Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2011 в 17:10, контрольная работа
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд в РФ свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Однако постоянно происходящие преобразования в экономике не всегда находят адекватное отражение в трудовом законодательстве.
Трудовое законодательство оказалось наиболее немобильной частью законодательства. Кодифицированное в начале семидесятых годов, оно неоднократно дополнялось с тех пор, но тем не менее не успевает за постоянно изменяющимися условиями жизни.
Введение
1.Понятие и виды переводов на другую работу
а) Понятие перевода
б) отличие перевода от перемещения
2. Виды переводов
3.Изменение существенных условий трудового договора
4.Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу
Заключение
Практикум
Список литературы
В связи с вступлением в силу Федерального Закона № 125 от 24.07.1998 года, с
06.01.2000 года был установлен: порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и в других случаях предусмотренных указанным законом.
А Правила «Возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем» утвержденные Постановлением Верховного Совета от 24.12.98 г. утратили свою силу.
Подводя итог вышесказанному, что в соответствии со ст.394 Трудового Кодекса,
следует отметить, что если работник переведен с нарушением правил, то он подлежит восстановлению на работе, и ему оплачивается вынужденный прогул на прежней работе или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Пример:
Сотрудник обратился в суд о признании перевода на другую работу- незаконным. По приказу руководства компании он был переведен на работу в другое структурное подразделение. При этом согласия на перевод работник не давал. По мнению работодателя, работник был не переведен, а перемещен на другую работу без изменения трудовой функции. Однако в ходе судебного заседания было установлено, что после перевода сотрудник стал выполнять работу другого характера, что не предусмотрено условиями заключенного с ним трудового договора. Поэтому суд признал перевод сотрудника в другое подразделение фирмы незаконным и восстановил его на работу в прежней должности.
Восстанавливая незаконно переведенного работника на прежней работе, суд
может взыскать с работодателя и компенсацию за моральный вред, размер которой определяется судом.
И в
соответствии со ст.395 Трудового Кодекса:
Если в ходе рассмотрения индивидуального
трудового спора орган признает денежные
требования работника обоснованными,
то они удовлетворяются в полном объеме.
Заключение
Институт перевода на другую работу в трудовом праве имеет важное значение как для государства, так и для субъектов трудового договора – работодателя, с одной стороны, а работника – с другой. С помощью переводов вносятся необходимые коррективы в существующую расстановку кадров.
Значение перевода на другую работу многообразно, поскольку он является:
1) средством
перераспределения рабочей
2) средством
воспитания путем поощрения (
3) средством
охраны труда (когда это
4) основанием прекращения трудового договора (п. 5,6,7,8,9 ст. 77 ТК РФ)
5) гарантией права на труд – трудоустройством (путем перевода лица, подлежащего увольнению по инициативе администрации без вины в этом работника).
Законодательство
о переводах на другую работу способствует
правильному и целесообразному
распределению и использованию
трудовых ресурсов, борьбе с текучестью
рабочей силы, экономии рабочего времени,
когда трудоустраивается путем перевода
работник, подлежащий увольнению не по
его вине.
Практикум
Вариант 24.
Задача
Вам необходимо ознакомится с актуальной информацией для подготовки выступления на тему « Законодательство Российской Федерации в сфере защиты прав на интеллектуальную собственность ».
Используйте
для этого справочно-правовую
систему «Гарант». Охарактеризуйте
раздел «Горячая информация»
системы «Гарант» с точки
Решение: В разделе « Горячая информация» системы «Гарант» дается конкретная и познавательная информация. Данная тема является весьма актуальной, она регулярно обсуждается и на страницах печати, и на пресс-конференциях, и в научных журналах. То, что наше государство уделяет значительное внимание правовому закреплению охраны интеллектуальной собственности, свидетельствует о признании государством важности достижений науки и культуры и использования этих достижений на благо человека и, с другой стороны, важности охраны прав авторов. В правовом регулировании этого вопроса должен быть достигнут компромисс между защитой прав авторов и возможностью использования результатов их интеллектуальной деятельности. Законодательство об интеллектуальной собственности - это сложная комплексная отрасль, и не нужно думать, что это только сфера регулирования гражданского права, здесь есть и публичные институты. Нормы, связанные с защитой интеллектуальной собственности, есть в административном, финансовом, трудовом, процессуальном и даже уголовном праве. Поэтому правовое регулирование интеллектуальной собственности достаточно сложно.
Актуальность
исследования подтверждает и то, что
одно из приоритетных направлений деятельности
Правительства Российской Федерации
- защита прав на интеллектуальную собственность.
Меры в этой области будут направлены
на защиту от недобросовестной конкуренции,
от подделок продукции и ущемления других
прав, относящихся к интеллектуальной
деятельности в производственной, научной,
литературной и художественной областях.
Будет осуществляться контроль за научно-техническими
изобретениями стратегического оборонного
характера, которые относятся к разряду
секретных, определены процедуры правовой
охраны и коммерциализации секретных
изобретений
Стремительное развитие технологий требует внесения адекватных изменений в законодательство об авторском праве и смежных правах, в патентное законодательство и законодательство о товарных знаках, разработки законодательных актов, обеспечивающих охрану новых видов объектов интеллектуальной собственности. Весьма актуальным является вопрос о разработке стандартов по защите интеллектуальной собственности в системах электронной торговли и глобальных компьютерных сетях. Для прав интеллектуальной собственности наиболее приемлемым является подход, который принят в отношении к праву собственности. Он обеспечивает лицу максимальные возможности для эксплуатации объекта его собственности с учетом законодательно установленных ограничений. Отмечается, что для права интеллектуальной собственности, как и для права собственности, в целом, характерна "позитивность" предоставляемых правомочий, а запрет на вмешательство иных лиц в сферу правомочий собственника, служит для обеспечения основных предоставляемых правом возможностей.
В условиях постоянного развития техники и роста числа нарушений прав интеллектуальной собственности возникают проблемы, связанные с поиском разумного баланса между потребностью общества в получении и использовании результатов интеллектуальной деятельности и заинтересованностью авторов и инвесторов в справедливом вознаграждении за творческий труд и вложенные капиталы. Это неизбежно приводит к усилению роли государства в сфере интеллектуальной собственности, которая уже не может быть сведена только к регулированию, охране и защите прав интеллектуальной собственности.
Иногда выдвигается идея создать специальный Кодекс интеллектуальной собственности. В котором учитывалось бы:
1) значительно
усовершенствовать охрану
2) обеспечить
высокоэффективное правовое
3) надежно
обеспечить права авторов
4) усилить
охрану интересов
5) заложить
основы для проведения единой
государственной политики в
Кодекс
интеллектуальной собственности России
явился бы тем самым системообразующим
нормативно-правовым актом, который вслед
за Конституцией Российской Федерации
заложил бы важнейшие основы для согласованного
правового регулирования данной сфере
общественных отношений
Тест
Международное право подразделяется на:
а) национальное и федеративное
б) местное и общее
в) публичное и частное
г) государственное и общее.
Ответ:
в)
Список
литературы:
1.Правоведение:
учебник для неюридических
Изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 480с.
2.Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение : учеб.- М.:Проспект, 2009.- 416с.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: ИНФРА- М, 2009.-208с.
4.Правоведение:
Учебник/ З.Г. Крылова, Э.П.
5.Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. – «Юстицинформ», 2008. -456с.
Информация о работе И перемещение на другую работу. Временный перевод