Организация и управление совместным предприятием

4. Вид деятельности. В зависимости от целевых установок  партнеров можно выделить следующие  типы СП: СП научно-исследовательского  характера, СП производственного  характера, закупочные СП, сбытовые  СП, комплексные СП, при которых  сочетаются различные виды деятельности.

5. Характер  участия партнеров в управлении  деятельностью СП. Можно выделить  предприятия, все участники которого  активно участвуют в управлении, сообща формируют рыночную стратегию  и решают технические вопросы.  К другому типу относятся СП, в которых роль всех сторон  за исключением одной (чаще  всего – принимающей) сводится  к пассивному участию в финансировании  капитальных вложений, приобретению  крупного пакета акций, но без  какого-либо участия в процессе  оперативного управления.

Совместное  предпринимательство получило довольно широкое распространение при  осуществлении международного бизнеса. При этом наиболее часто приводятся следующие его основные преимущества:

• ориентация на долгосрочное сотрудничество сторон в одной или нескольких сферах хозяйственной деятельности;

• объединение собственности партнеров (денежных средств, зданий и сооружений, машин и оборудования, прав интеллектуальной собственности и т.п.) для достижения общей цели; совместное формирование уставного капитала;

• возможность комплексного использования усилий партнеров по взаимодействию во всех предпроизводственных, производственных и сбытовых сферах; объединение наиболее сильных взаимодополняющих элементов производительных сил, принадлежащих партнерам; достижение синергетического эффекта;

• невысокая потребность в денежной наличности для осуществления капитальных вложений, зачастую более существенным вкладом в уставный капитал СП является лицензия на современный технологический процесс и т.п.;

• участие в прибылях СП, полученных в результате использования технологии и производства продукции, работ, услуг; распределение прибыли СП между его учредителями, как правило, пропорционально их вкладу в уставный капитал;

• возможность глубокого изучения соответствующего рынка и приобретения опыта, необходимого для расширения деятельности на нем в долгосрочной перспективе;

• снижение затрат на производство продукции, поступающей от СП иностранной фирме-партнеру по кооперационным связям;

• формирование органов управления СП (Совета директоров, правления), не зависимых от органов управления предприятий (фирм) – учредителей СП;

• относительная экономия на административных, управленческих и сбытовых расходах, связанных с деятельностью СП, по сравнению с расходами на те же цели в случае открытия за рубежом предприятий, полностью принадлежащих иностранным инвесторам, а также представительств и филиалов иностранных юридических лиц;

• восполнение недостающих производственных мощностей за счет предприятий партнера;

• совместный риск и совместная ограниченная ответственность партнеров.

Подчеркнув  позитивные черты совместного предпринимательства, нельзя не остановиться и на его  недостатках. А самая большая  опасность, которая может ожидать  при создании совместного предприятия, – это проблемы взаимоотношений  с партнерами. Как показывает практика, они имеют место в большинстве  как вновь создаваемых, так и давно функционирующих совместных компаний. В рамках совместного предприятия непосредственное руководство хозяйственной деятельностью, проблемы стратегии и тактики могут быть решены исключительно с учетом мнения партнера. Порой возникает необходимость достаточно длительного согласования и достижения взаимопонимания при разработке совместной концепции, что ведет к потерям времени. Основные сферы, в которых, как правило, возникают конфликты между партнерами: распределение прибыли (стремление одной стороны получить дивиденды, а другой направить их на развитие предприятия, извлечение одной из сторон больших выгод для себя, чем для партнера и т.п.), неравнозначная активность партнеров, стремление к более активному участию в управлении одного из партнеров. СП могут даже потерпеть крах, если партнеры будут преследовать разные цели .

Хотелось  бы отметить, что существует некоторое  различие между нашим понятием «совместного предприятия» и западным толкованием  этого термина. СП за рубежом создаются  на паях двумя или несколькими  национальными фирмами (хотя среди  них могут быть и иностранные) обычно на короткий срок для производства какого-либо продукта. Для них характерен узкий ассортимент продукции, короткий срок существования, совсем не обязательно  иностранное участие.

2. СОСТОЯНИЕ  И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ СП  В РФ

2.1 Организационно - правовые формы СП

Под организационно-правовой формой любого предприятия понимается установленная  в законодательстве РФ о предпринимательстве  и закрепляемая в учредительных  документах совокупность признаков  правового режима имущества  и  порядка управления предприятием.

Организационно-правовые формы компаний с иностранными инвестициями (как с долевым участием иностранного капитала, так и на 100% принадлежащие  иностранному инвестору) могут быть различны. В России никаких ограничений  для иностранных инвесторов с  точки зрения организационно-правовых форм не существует, компании могут  быть зарегистрированы в любых формах, предусмотренных законодательством. При этом надо отметить, что наиболее распространенными организационно-правовыми  формами компаний с иностранными инвестициями являются хозяйственные  товарищества и общества (рис. 1). Выбор  организационно-правовой формы осуществляется в зависимости от того, какие цели ставятся при создании компании, каким  видом бизнеса она собирается заниматься, от числа учредителей, размера  уставного капитала и т.п. Сравнительная  характеристика возможных организационно-правовых форм осуществления международного бизнеса приведена в табл. 1.

Рис 1. Классификация  хозяйственных товариществ и  обществ в соответствии с российским законодательством

Далее кратко охарактеризуем количественные параметры  развития организационных форм международного бизнеса с закреплением их юридического статуса.

Таблица 1

Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий с иностранными инвестициями

Характеристические  признаки  Организационно-правовые формы

  Хозяйственные товарищества  Хозяйственные общества

  Полное товарищество  Товарищество на вере  Общество с ограниченной ответственностью  Общество с дополнительной ответственностью  Открытые АО  Закрытые АО

1  2  3  4  5  6  7

1. Состав  участников (учредителей)  Индивидуальные предприниматели и(или) коммерческие организации  Полные товарищи - индивидуальные предприниматели и(или) коммерческие организации. Вкладчики - граждане, юридические лица  Граждане и юридические лица  Граждане и юридические лица  Граждане и юридические лица  Граждане и юридические лица

2. Роль участников (учредителей)  Непосредственное участие в деятельности товарищества  Непосредственное участие полных товарищей в деятельности товарищества. Вкладчики не принимают участия в его деятельности  Не требуется непосредственного участия в деятельности общества  Не требуется непосредственного участия в деятельности общества  Не требуется непосредственного участия в деятельности общества  Не требуется непосредственного участия в деятельности общества

3.Ответственность  участников (учредителей)  Несут субсидиарную ответственность принадлежащим им имуществом  Полные товарищи несут ответственность своим имуществом. Вкладчики несут ответственность в пределах внесенных вкладов  Несет ответственность в пределах внесенных ими вкладов  Несут субсидиарную ответственность по обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости вкладов  Несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций  Несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций

4. Состав  учредительных документов  Учредительный договор  Учредительный договор  Учредительный договор, устав  Учредительный договор, устав  Устав акционерного общества  Устав акционерного общества

5.Уставный  фонд  Формируется складочный капитал  Формируется складочный капитал  Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше 100-кратного размера минимальной оплаты труда в месяц  Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше 100-кратного размера минимальной оплаты труда в месяц  Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше 1000-кратного размера минимальной оплаты труда в месяц  Формируется уставный капитал, УК не может быть меньше 100-кратного размера минимальной оплаты труда в месяц

6.Управление  юридическим лицом  Управление осуществляется по полному согласию всех участников (большинством голосов). Каждый участник имеет один голос  Управление осуществляется полными товарищами Вкладчики не вправе участвовать в управлении  Высший орган - общее собрание участников. Создается и исполнительный орган (он может состоять и не из участников)  Высший орган - общее собрание участников. Создается и исполнительный орган (он может состоять и не из участников)  Высший орган - общее собрание акционеров. При числе акционеров более 50 создается Совет директоров (Наблюдательный совет). Исполнительный орган - коллегиальный (правление, дирекция) или единоличный (директор, ген. директор)  Высший орган - общее собрание акционеров. Исполнительный орган - коллегиальный (правление, дирекция) или единоличный (директор, ген. директор)

7. Возможность  выпускать акции  Невозможно  Невозможно  Невозможно  Невозможно  Обязано  Обязано

8. Ограничения  на участие в товариществе (обществе), в т.ч. количественные  Участник может быть полным товарищем только в одном полном товариществе или товариществе на вере  Участник может быть полным товарищем только в одном полном товариществе или товариществе на вере  Число участников не должно превышать предела, установленного законом. Запрещено иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.  Число участников не должно превышать предела, установленного законом. Запрещено иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.  Число акционеров не ограничено. АО может быть создано одним лицом. АО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.  Число акционеров не может быть более 50. АО может быть создано одним лицом. АО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

9. Выбытие  участников (учредителей)  Если товарищество учреждено без указания срока, отказ от участия в нем должен быть заявлен участником не менее, чем за 6 месяцев до выхода. Если товарищество учреждено на определенный срок - только по уважительной причине  Полные товарищи - как в полном товариществе. Вкладчики имеют право выхода по окончании финансового года  Право выхода в любое время, независимо от согласия других участников  Право выхода в любое время, независимо от согласия других участников  Право выхода в любое время, независимо от согласия других акционеров  Право выхода в любое время, независимо от согласия других акционеров. Однако акции могут быть проданы только ограниченному кругу лиц по решению большинства акционеров  

2.2 Состояние  и развитие СП в РФ 

Россия,  не оставшись  в  стороне  от  процесса  интеграции  в  мировую  экономику,  явилась  благодатным  полем  для  формирования  основ  международного  сотрудничества  и  совместного  предпринимательства.  Однако  ряд  особенностей  политического,  социально-экономического,  демографического  характера  внес  поправки  в  процесс  возникновения  совместных  предприятий  и  предприятий  с  иностранными  инвестициями  на  территории  России.

Для  успешного  формирования  предпосылок  создания  совместных  предприятий в  России  необходимо  наличие  определенных  экономических  условий,  включающих  в себя  в  первую  очередь  благоприятную  ситуацию  для  привлечения  иностранных  инвестиций.  В  связи  с  этим  представляется  целесообразным  охарактеризовать  современный  этап  развития  российской  экономики,  оценить  возможности  международной  кооперации  и  рассмотреть  проблемы  и  перспективы  развития  деятельности  совместных  предприятий. Современный  этап  российской  экономики представляется  целесообразным  характеризовать  в  первую  очередь  с  точки  зрения  сложившейся за  последние  годы  социально-экономической ситуации. Она  неразрывно  связана  с  проводимыми  в  тот  период  реформами, а  также  с  осуществлением  так  называемой  «шоковой терапии» . 

В России совместные предприятия (СП) стали развиваться  раньше всех форм привлечения иностранного капитала.

В области  внешнеэкономической  деятельности  региональная  политика  содействует  расширению  непосредственного  участия  регионов  РФ  во  внешнеэкономической  деятельности.  Таможенные пошлины,  налоговый  режим  иностранных  инвесторов,  динамика  валютного  курса,  инструменты  стимулирования  экспорта  превращаются  в  важные     инструменты  формирования  территориальных  пропорций  экономики. Широкое  многообразие   регионов  в  Российской  Федерации  требует  и  различия  в  их  экономических  потенциалах,  также  дифференциации  регионов  по  различным  признакам.