Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей

Хочу обратить внимание еще на один аспект. В последние  годы происходила так называемая утечка мозгов и качество трудовых ресурсов в России заметно снизилось. А из СНГ к нам едут преимущественно  малоквалифицированные работники. И в целом уровень трудового  потенциала в нашей стране, к сожалению, очень невысок. Конечно, это не чисто  миграционная проблема, она относится  ко всей экономике. Люди, обладающие знаниями и способностями, не находят себе применения, банк данных предлагает им рабочие места на стройке, в котловане. В то же время образовался дефицит  высококвалифицированных специалистов, их предлагается привлекать из других стран, создавать им комфортные условия. Думаю, условия нужно создавать, но прежде всего для собственных  работников. Если молодежь увидит, что  хорошо учиться, работать почетно и  выгодно, она, уверена, быстро восполнит  кадровый провал. Но тут имеет место  опять-таки вызов внутренней политики, для его решения требуется  перестройка во многих областях деятельности, от правоохранительной до строительной, чтобы стали востребованы настоящие  мастера своего дела, чтобы достаточно зарабатывали не одни администраторы и распределители финансовых потоков.

Миграция — особая сфера. Она как будто касается других людей, граждан другой страны. Но на самом деле через призму миграции мы лучше видим собственное неустройство. Конвенция о правовом статусе  трудящихся-мигрантов и членов их семей государств — участников Содружества  Независимых Государств — международный  акт, в котором участвует Россия. Но она и документ, который может  оказать благотворное влияние на всю нашу жизнь.

Записала  Е. ПЕРЕВЕДЕНЦЕВА

Конвенция опубликована в газете “Ваше право. Миграция”  № 20, 2009 г.