Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 10:21, доклад
До 1990 г. в Беларуси социального страхования в одном его понимании не существовало. За все годы совет¬ской власти не было принято пол¬номасштабного закона о социаль¬ном страховании, принимались лишь декреты и постановления по отдельным его видам. В 1938 г. бюджет социального страхова¬ния стал составной частью едино¬го государственного бюджета и тем самым страховые принципы практически были исключены из системы социального обеспече¬ния. Средства государственно¬го бюджета на социальные нуж¬ды выделялись по остаточному принципу. Правда, сохранялась система уплаты страховых взно¬сов, но это лишь создавало види¬мость социального страхования.
В течение многих лет гражда¬нам навязывался постулат о том, что социальное страхование осу-ществляется за счет государства. Намеренно создавалась иллюзия, что пенсионеров содержит госу-дарство. Такое мнение сохрани¬лось у многих до сих пор. Видимо, потребуется еще немало времени, чтобы воспитать понимание того, что пенсию не дают, а ее за¬рабатывают, причем заботиться об этом надо каждому, начиная с ранней молодости.
В Германии существует также система частного медицинского страхования (ЧМС) для граждан, которые в силу своей деятельности или высоких доходов не подлежат обязательному медицинскому страхованию. Кроме того, ЧМС предлагает застрахованным в ОМС дополнительные услуги, которые не входят в ее каталог.
Закон о социальном страховании от несчастных случаев введен в Германии в 1884 г. и был первым законом такого рода в мире. Это страхование решает следующие задачи:
Данный вид страхования осуществляется товариществами профессионального страхования, которые специализируются по отраслям производства. В их ведении находятся: несчастные случаи на производстве; травмы, полученные по пути на работу/с работы; профессиональные заболевания.
Каждый предприниматель обязан сообщать товариществу о несчастном случае, имевшем мес- то на производстве и по пути на работу/с работы. Каждый работник может рассказать также о своих подозрениях на наличие профессионального заболевания.
После
несчастного случая на производстве
пострадавшему оказывается
Уже во время стационарного лечения инструкторы по профессиональной ориентации товариществ консультируют больных, рассказывая о их перспективах в трудовой жизни. Если вернуться на прежнее место работы невозможно, оказывается профессиональная помощь. Цель ее - обеспечить возвращение в трудовую жизнь с учетом способностей, склонностей и прежней деятельности. Помощь включает, кроме всего, содействие в поиске профессии, пробы на работе и профессиональную подготовку, переквалификацию, обучение и т.д. Оказывается помощь, если это необходимо, при переустройстве квартиры; установке широких дверей, лифтов; переоборудовании или покупке специальной автомашины и т.п.
Товарищество берет на себя расходы, связанные с лечением и возвращением в трудовую и социальную жизнь. Кроме того, пострадавший или заболевший получает на срок не; трудоспособности (до установленного предела) пособие, соответствующее «чистой» заработной плате.
Если после окончания реабилитации трудоспособность снижена более чем на 20%, пострадавшему назначается пенсия. Полная пенсия составляет 2/3 заработка, который он получал до несчастного случая. При частичном снижении трудоспособности размер пенсии - 1/3 прежнего заработка. Если вследствие несчастного случая или профессиональной , болезни застрахованный умер, товарищества профессионального страхования выплачивают пенсию по случаю утраты кормильца и пособие на погребение.
Финансирование системы страхования от несчастных случаев и профзаболеваний осуществляется из взносов предприятий. Работающие страховые взносы на эти цели не делают. Тарифы страховых взносов дифференцированы и зависят от класса опасности производства; количества, серьезности несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии и связанных с этим расходов. Системой классов опасности достигается справедливое установление страховых взносов: отрасли с большим риском травматизма платят страховые взносы в большем размере. Действующей системой надбавок и скидок непосредственно вознаграждается стремление предприятия к обеспечению безопасности труда и защиты здоровья работающих. Максимальный страховой тариф - 6%.
Страхование по безработице в Германии действует с 1927 г. и включает:
• выплату пособий по безработице, пособий по временному трудоустройству, помощи по безработице, а также денежной компенсации в случае банкротства предприятия.
В стране действует широкая сеть ведомств по предоставлению пособий и решению других задач, связанных со страхованием по безработице. Она состоит из федерального ведомства занятости, 11 земельных служб занятости и 184 служб занятости на местах.
Финансирование социального страхования по безработице осуществляется за счет страховых взносов нанимателей и наемных работников, уплачиваемых равными долями из общеустановленного размера - 6,5% от заработка.
Страхование по уходу - самый молодой вид социального страхования в Германии - введено в 1995 г. Основными задачами его являются: услуги по уходу на дому; уход за стационарными больными; обеспечение вспомогательными средствами по уходу и оказание технической помощи; организация курсов по обучению уходу за больными. Финансирование осуществляется за счет страховых взносов, уплачиваемых самим застрахованным. Размер страхового тарифа - 1,7% заработка.
Таким образом, максимальный суммарный тариф по всем видам социального страхования, уплачиваемый нанимателем, не превышает 26%.
Сравнивая
системы социального страхования Беларуси
и других стран, в частности Германии,
можно найти в них некоторое сходство.
Однако при более внимательном рассмотрении
видно, что наша система сильно отличается
от зарубежных, причем, увы, не в лучшую
сторону. Более того, наметившиеся в последнее
время пути ее развития, к большому сожалению,
являются уходом от страховых принципов
и возвратом к изжившей себя советской
системе. Вопросы несовершенства отечественной
системы, необходимость и пути ее реформирования
требуют отдельного рассмотрения.
Информация о работе Социальное страхование и мировая практика