Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке (на примере работнико
Курсовая работа, 10 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью выполнения проекта является всестороннее изучение теоретических основ проектирования информационных систем и практическая разработка информационной системы по начислению заработной платы согласно выбранному варианту по 18 разрядной тарифной сетке на примере работников.
Содержание
Введение 4
1.Применение табличных процессоров (ТП) в обработке экономической информации 6
1.1. Характеристика пакетов прикладных программ, содержащих электронные таблицы 6
1.2 Области применения ТП 14
1.3 Возможности ТП 18
1.4 Основные элементы электронной таблицы 19
1.5 Типы данных, используемых в электронных таблицах 20
1.6 Функции обработки данных 20
1.7 Графическое представление данных 21
1.8 Средства программирования 22
2. Проектирование информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке 23
2.1 Пояснительная записка 23
2.2 Формы входных, промежуточных и выходных документов 23
2.3 Информационно-логическая модель 29
2.4 Алгоритм функционирования информационной системы 31
2.5 Инструкция пользователя 34
Заключение 35
Библиографический список 36
Работа содержит 1 файл
курсовой проект.doc
— 643.50 Кб (Скачать)- Месяц расчета зарплаты [ссылка на ячейку с названием месяца в промежуточной форме 1 «Месячный табель учета рабочего времени»].
- Дата расчета зарплаты [выбирается согласно месяцу расчета зарплаты (в этой таблице) из справочника 1 «Количество рабочих дней в месяце»].
- Количество рабочих дней в месяце [выбирается согласно месяцу расчета зарплаты (промежуточная форма 2 «Расчетно-платежная ведомость») из справочника 1 «Количество рабочих дней в месяце»] (аналогично предыдущему показателю).
- Табельный номер работника [вводится пользователем («вручную»)].
- Ф.И.О. работника [выбирается из справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках отделения» согласно табельному номеру работника].
- Тарифный разряд [выбирается из справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках» согласно табельному номеру] (аналогично предыдущему показателю).
- Тарифный коэффициент [выбирается из справочника 2 «Тарифный справочник» согласно тарифному разряду работника].
- Трудовой стаж определяется на дату расчета зарплаты от даты начала трудовой деятельности.
- Процент оплаты больничного листа определяется соответственно стажу.
- Оклад [минимальная зарплата * тарифный коэффициент].
- Зарплата [оклад / количество рабочих дней в месяце * количество отработанных дней].
- По больничному листу [оклад / количество рабочих дней в месяце * количество дней по больничным листам].
- Итого начислено - сумма всех начислений в этой таблице - [зарплата + по больничному листу].
- Аванс [оклад * процент выданного аванса].
- Подоходный налог [зарплата * на процент походного налога (абсолютная ссылка на соответствующую ячейку справочника 3 «Базовые показатели для расчета заработной платы»)].
- Профсоюзный взнос [начислено всего (в этой таблице) * процент профсоюзного сбора (абсолютная ссылка на соответствующую ячейку справочника 3 «Базовые показатели для расчета заработной платы»)]. Рассчитывается только по работникам, состоящим в профсоюзе.
- Итого удержано - сумма всех удержаний [аванс + подоходный налог + профсоюзный взнос].
- К выдаче, руб. [итого начислено – итого удержано].
На третьем этапе разработки АИС создаются выходные формы (таблицы и диаграммы).
Выходная форма 1 «Расчетный лист заработной платы работника» заполняется на основании справочников 2-4 (Приложение 3, Приложение 4, Приложение 5) и промежуточных форм 1-2 (Приложение 7, Приложение 8)и содержит следующие сведения:
- Табельный номер работника – вводится пользователем («вручную») номер одного работника, по которому выполнялись расчеты.
- Месяц расчета заработной платы – [ссылка на промежуточную форму 1 «Месячный табель учета рабочего времени»].
- Ф.И.О. работника [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- Начало трудовой деятельности [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- Стаж, лет [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из промежуточной формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
- Тарифный разряд [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- Тарифный коэффициент [выбирается согласно тарифному разряду работника (в этой таблице) из справочника 2 «Тарифный справочник»].
- ОКЛАД [минимальная зарплата (абсолютная ссылка на справочник 3 «Базовые показатели для расчета заработной платы») * тарифный коэффициент (в этой таблице)].
- Отработано дней [выбирается согласно табельному номеру работника из промежуточной формы 1 «Месячный табель учета рабочего времени»].
- Дни по болезни (аналогично предыдущему показателю).
- НАЧИСЛЕНО - ВСЕГО, РУБ. [зарплата + по больничному листу (в этой таблице)].
- Зарплата [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из промежуточной формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
- По больничному листу [аналогично предыдущему].
- УДЕРЖАНО - ВСЕГО, РУБ. [выданный аванс + подоходный налог +профсоюзный взнос (в этой таблице)].
- Выданный аванс [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из промежуточной формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
- Подоходный налог [аналогично предыдущему].
- Профсоюзный взнос [аналогично предыдущему].
- К ВЫДАЧЕ, РУБ. [всего начислено – всего удержано].
Выходная форма 2 «Платежная ведомость» (Приложение 10) заполняется на основании справочника 4 (Приложение 5) и выходной формы 1 (Приложение 9). Данные в столбцах рассчитываются по следующим правилам:
- Месяц [ссылка на промежуточную форму 1 «Месячный табель учета рабочего времени»].
- Табельный номер работника [вводится пользователем («вручную»)].
- Ф.И.О. работника [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из справочника 4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- К выдаче [выбирается согласно табельному номеру работника (в этой таблице) из промежуточной формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
Далее на основе данных Выходной формы 2 «Платежная ведомость» (Приложение 10) строится обычную гистограмму «Гистограмма сравнения заработной платы работников» (Приложение 11).
2.5 Инструкция пользователя
Для использования данной автоматизированной информационной системы необходимо:
- заполнить соответствующие входные формы реальными данными;
- в промежуточной форме 1 выбрать интересующий месяц для расчета заработной платы;
- в промежуточных формах 1 и 2, а также в выходных формах 1 и 2 ввести табельные номера работников, заработная плата которых рассчитывается;
- распечатать полученные результаты.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В первой теоретической части проекта была рассмотрена глава, посвященная классификации и кодированию информации, в которой освещены восемь теоретических вопросов.
Во втором разделе, используя методику расчета и нормативно-правовую базу, была разработана и реализована в табличном процессоре MS Excel автоматизированная информационная система по начислению заработной платы по 18-разряной тарифной сетке.
Исходя из учетных сведений о сотрудниках, количестве отработанных дней, 18-разряной тарифной системы оплаты труда и соответствующего алгоритма расчета была сформирована ведомость выдачи заработной платы.
Вся исходная и нормативная информация представлена во входных формах, которые содержат сведения о количестве рабочих дней и дате расчета в соответствующем месяце, 18-разрядную тарифную сетку, базовые показатели для расчета заработной платы, учетные сведения о сотрудниках и годовой та-бель учета рабочего времени.
На основании исходных данных была спроектированы, заполнены и рассчитаны промежуточные и выходные формы.
Промежуточная информация содержится в двух формах, в которых отражаются, месячный табель рабочего времени и расчетно-платежная ведомость.
Результирующая информация представлена в трех выходной формах (две таблицы и одна гистограмма), в которых отражены, расчетный лист заработной платы работника, платежная ведомость, гистограмма сравнения заработной платы работников.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
- Биллиг В.А. Мир объектов Excel 2000. – М.: Издательско-торговый дом "Русская Редакция", 2001.
- Васильев А., Андреев А. VBA в Office 2000. Учебный курс. – С-Пб.: "Питер", 2001.
- Жигарев А. Н. Основы компьютерной грамоты - Л. Машиностроение. Ленинг. отделение, 2003 г. - 255 с.
- Ковальски С. Excel 2000 без проблем. – М.: Бином, 2000.
- Кузнецов Е. Ю., Осман В. М. Персональные компьютеры и программируемые микрокалькуляторы: Учеб. пособие для ВТУЗов - М.: Высш. шк. - 2001 г., 160 с.
- Леонтьев В. П. Новейшая энциклопедия персонального компьютера 2003. – М.: ОЛМА – ПРЕСС, 2003.
- Нанс Б. Компьютерные сети. – М.: Бином, 2006.
- Острейковский В.А. Информатика. – Москва, 2000.
- Растригин Л. А. С компьютером наедине - М.: Радио и связь, - 2004 г. - 224 с.
- Решетников В. Н., Сотников А. Н. Информатика – что это? – Москва, 2002.
- Самоучитель Word 2000, Excel 2000. - © 2001, ООО "КомпактБук".
- Харис М. Программирование для Microsoft Excel 2000 за 21 день. – М.: Вильямс, 2000.
- Шафрин Ю. Основы компьютерной технологии. - М.: АБФ, 2000
- Якубайтис Э. А. Информатика – электроника - сети. - М.: Финансы и статистика, 2003.
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11