- Месяц расчета
зарплаты [ссылка на ячейку с названием
месяца в промежуточной форме 1 «Месячный
табель учета рабочего времени»].
- Дата расчета
зарплаты [выбирается согласно месяцу
расчета зарплаты (в этой таблице) из
справочника 1 «Количество рабочих дней
в месяце»].
- Количество
рабочих дней в месяце [выбирается согласно
месяцу расчета зарплаты (промежуточная
форма 2 «Расчетно-платежная ведомость»)
из справочника 1 «Количество рабочих
дней в месяце»] (аналогично предыдущему
показателю).
- Табельный
номер работника [вводится пользователем
(«вручную»)].
- Ф.И.О. работника
[выбирается из справочника 4 «Учетные
сведения о сотрудниках отделения» согласно
табельному номеру работника].
- Тарифный
разряд [выбирается из справочника 4 «Учетные
сведения о сотрудниках» согласно табельному
номеру] (аналогично предыдущему показателю).
- Тарифный
коэффициент [выбирается из справочника
2 «Тарифный справочник» согласно тарифному
разряду работника].
- Трудовой
стаж определяется на дату расчета зарплаты
от даты начала трудовой деятельности.
- Процент оплаты
больничного листа определяется соответственно
стажу.
- Оклад [минимальная
зарплата * тарифный коэффициент].
- Зарплата
[оклад / количество рабочих дней в месяце
* количество отработанных дней].
- По больничному
листу [оклад / количество рабочих дней
в месяце * количество дней по больничным
листам].
- Итого начислено
- сумма всех начислений в этой таблице
- [зарплата + по больничному листу].
- Аванс [оклад
* процент выданного аванса].
- Подоходный
налог [зарплата * на процент походного
налога (абсолютная ссылка на соответствующую
ячейку справочника 3 «Базовые показатели
для расчета заработной платы»)].
- Профсоюзный
взнос [начислено всего (в этой таблице)
* процент профсоюзного сбора (абсолютная
ссылка на соответствующую ячейку
справочника 3 «Базовые показатели для
расчета заработной платы»)]. Рассчитывается
только по работникам, состоящим в профсоюзе.
- Итого удержано
- сумма всех удержаний [аванс + подоходный
налог + профсоюзный взнос].
- К выдаче,
руб. [итого начислено – итого удержано].
На
третьем этапе разработки АИС создаются
выходные формы (таблицы и диаграммы).
Выходная
форма 1 «Расчетный лист заработной платы
работника» заполняется на основании
справочников 2-4 (Приложение 3, Приложение 4, Приложение 5) и промежуточных форм
1-2 (Приложение
7, Приложение 8)и содержит следующие
сведения:
- Табельный
номер работника – вводится пользователем
(«вручную») номер одного работника, по
которому выполнялись расчеты.
- Месяц расчета
заработной платы – [ссылка на промежуточную
форму 1 «Месячный табель учета рабочего
времени»].
- Ф.И.О. работника
[выбирается согласно табельному номеру
работника (в этой таблице) из справочника
4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- Начало трудовой
деятельности [выбирается согласно табельному
номеру работника (в этой таблице) из справочника
4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- Стаж, лет
[выбирается согласно табельному номеру
работника (в этой таблице) из промежуточной
формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
- Тарифный
разряд [выбирается согласно табельному
номеру работника (в этой таблице) из справочника
4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- Тарифный
коэффициент [выбирается согласно тарифному
разряду работника (в этой таблице) из
справочника 2 «Тарифный справочник»].
- ОКЛАД [минимальная
зарплата (абсолютная ссылка на справочник
3 «Базовые показатели для расчета заработной
платы») * тарифный коэффициент (в этой
таблице)].
- Отработано
дней [выбирается согласно табельному
номеру работника из промежуточной формы
1 «Месячный табель учета рабочего времени»].
- Дни по болезни
(аналогично предыдущему показателю).
- НАЧИСЛЕНО
- ВСЕГО, РУБ. [зарплата + по больничному
листу (в этой таблице)].
- Зарплата
[выбирается согласно табельному номеру
работника (в этой таблице) из промежуточной
формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
- По больничному
листу [аналогично предыдущему].
- УДЕРЖАНО
- ВСЕГО, РУБ. [выданный аванс + подоходный
налог +профсоюзный взнос (в этой таблице)].
- Выданный
аванс [выбирается согласно табельному
номеру работника (в этой таблице) из промежуточной
формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
- Подоходный
налог [аналогично предыдущему].
- Профсоюзный
взнос [аналогично предыдущему].
- К ВЫДАЧЕ,
РУБ. [всего начислено – всего удержано].
Выходная
форма 2 «Платежная ведомость» (Приложение 10) заполняется на основании
справочника 4 (Приложение 5) и выходной формы 1
(Приложение
9). Данные в
столбцах рассчитываются по следующим
правилам:
- Месяц [ссылка
на промежуточную форму 1 «Месячный табель
учета рабочего времени»].
- Табельный
номер работника [вводится пользователем
(«вручную»)].
- Ф.И.О. работника
[выбирается согласно табельному номеру
работника (в этой таблице) из справочника
4 «Учетные сведения о сотрудниках»].
- К выдаче
[выбирается согласно табельному номеру
работника (в этой таблице) из промежуточной
формы 2 «Расчетно-платежная ведомость»].
Далее
на основе данных Выходной формы 2 «Платежная
ведомость» (Приложение
10) строится
обычную гистограмму «Гистограмма сравнения
заработной платы работников» (Приложение 11).
2.5
Инструкция пользователя
Для
использования данной автоматизированной
информационной системы необходимо:
- заполнить
соответствующие входные формы реальными
данными;
- в промежуточной
форме 1 выбрать интересующий месяц для
расчета заработной платы;
- в промежуточных
формах 1 и 2, а также в выходных формах
1 и 2 ввести табельные номера работников,
заработная плата которых рассчитывается;
- распечатать
полученные результаты.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В
первой теоретической части проекта
была рассмотрена глава, посвященная классификации
и кодированию информации, в которой освещены
восемь теоретических вопросов.
Во
втором разделе, используя методику
расчета и нормативно-правовую базу,
была разработана и реализована
в табличном процессоре MS Excel автоматизированная
информационная система по начислению
заработной платы по 18-разряной тарифной
сетке.
Исходя
из учетных сведений о сотрудниках,
количестве отработанных дней, 18-разряной
тарифной системы оплаты труда и
соответствующего алгоритма расчета была
сформирована ведомость выдачи заработной
платы.
Вся
исходная и нормативная информация
представлена во входных формах, которые
содержат сведения о количестве рабочих
дней и дате расчета в соответствующем
месяце, 18-разрядную тарифную сетку, базовые
показатели для расчета заработной платы,
учетные сведения о сотрудниках и годовой
та-бель учета рабочего времени.
На
основании исходных данных была спроектированы,
заполнены и рассчитаны промежуточные
и выходные формы.
Промежуточная
информация содержится в двух формах,
в которых отражаются, месячный табель
рабочего времени и расчетно-платежная
ведомость.
Результирующая
информация представлена в трех выходной
формах (две таблицы и одна гистограмма),
в которых отражены, расчетный
лист заработной платы работника, платежная
ведомость, гистограмма сравнения заработной
платы работников.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
СПИСОК
- Биллиг
В.А. Мир объектов Excel 2000. – М.: Издательско-торговый
дом "Русская Редакция", 2001.
- Васильев
А., Андреев А. VBA в Office 2000. Учебный курс.
– С-Пб.: "Питер", 2001.
- Жигарев А.
Н. Основы компьютерной грамоты - Л. Машиностроение.
Ленинг. отделение, 2003 г. - 255 с.
- Ковальски
С. Excel 2000 без проблем. – М.: Бином, 2000.
- Кузнецов
Е. Ю., Осман В. М. Персональные компьютеры
и программируемые микрокалькуляторы:
Учеб. пособие для ВТУЗов - М.: Высш. шк.
- 2001 г., 160 с.
- Леонтьев
В. П. Новейшая энциклопедия персонального
компьютера 2003. – М.: ОЛМА – ПРЕСС, 2003.
- Нанс Б. Компьютерные
сети. – М.: Бином, 2006.
- Острейковский
В.А. Информатика. – Москва, 2000.
- Растригин
Л. А. С компьютером наедине - М.: Радио и
связь, - 2004 г. - 224 с.
- Решетников
В. Н., Сотников А. Н. Информатика – что
это? – Москва, 2002.
- Самоучитель
Word 2000, Excel 2000. - © 2001, ООО "КомпактБук".
- Харис М.
Программирование для Microsoft Excel 2000 за
21 день. – М.: Вильямс, 2000.
- Шафрин Ю.
Основы компьютерной технологии. - М.: АБФ,
2000
- Якубайтис
Э. А. Информатика – электроника - сети.
- М.: Финансы и статистика, 2003.
Приложение
1
Приложение
2
Приложение
3
Приложение
4
Приложение
5
Приложение 6
Приложение
7
Приложение
8
Приложение
9
Приложение
10
Приложение
11