Корпоративные информационные системы

Автор: k**********@mail.ru, 26 Ноября 2011 в 14:21, контрольная работа

Описание работы

Перефразируя знаменитого классика, можно сказать, что с точки зрения системного аналитика все организации весьма похожи друг на друга. В структуру каждой из них, независимо от рода деятельности, входят многочисленные подразделения, непосредственно осуществляющие тот или иной вид деятельности компании, а также дирекция, бухгалтерия, канцелярия и т.д.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3
Структура корпоративной информационной системы ……………..………...4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………17

Работа содержит 1 файл

Корпоративные информационные системы работа.doc

— 119.50 Кб (Скачать)

    Не  стоит, однако, рассчитывать, что экспертная система будет действительно  принимать решения. Принятие решения  всегда остается за человеком, а система лишь предлагает несколько возможных вариантов и указывает на самый "разумный" с ее точки зрения.

    Реально на рынке предлагается лишь несколько  коммерческих продуктов, реализующих  технологию вывода, основанного на прецедентах. Это объясняется, в  первую очередь, сложностью алгоритмов и их эффективной программной реализации. Наиболее успешные и известные из присутствующих на рынке продуктов - CBR Express и Case Point (Inference Corp.), Apriori (Answer Systems), DP Umbrella (VYCOR Corp.). Некоторые из них представлены и на Российском рынке.  
 
 
 

    Заключение

    Современная информационная система в масштабе корпорации - это комбинация, тесное переплетение различных информационных технологий, предлагаемых сегодня на рынке. Искусство создания таких  систем - в сбалансированной интеграции этих технологий и соответствующих программных и аппаратных средств.

    Необходимо  отметить, что построение корпоративных  систем - дело не одной недели и даже не одного года. Это, как все уже  понимают, не просто покупка компьютеров  и, в лучшем случае, связывание их между собой. Это, прежде всего, осмысление своего бизнеса, понимание путей его развития и неизбежный вывод о том, что успех в настоящем и будущем может быть обеспечен только в случае, если удастся правильно организовать управление информацией. Это возможно сделать через корпоративную информационную систему, которая должна стать не только основой информационного пространства компании, но и гибким инструментом управления бизнесом в сложных, постоянно меняющихся условиях. 
Список использованной литературы.
 

  1. Инновационные технологии в управлении информационными  ресурсами: Сборник научных трудов / Под общей ред. В.М. Матиашвили. Н. Новгород, 2003.
  2. Колясников С.А. Корпоративные информационные системы. Взгляд изнутри // http://uralsoft.by.ru/

Информация о работе Корпоративные информационные системы