АРМ отдела кадров

Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 06:58, курсовая работа

Описание работы

Устранить вышеописанные недостатки и было целью дипломной работы. Более кратко требования к новой реализации АРМ можно обозначить так:
1. Разграничение прав доступа к информации.
2. Минимальная нагрузка на локальную вычислительную сеть.
3. При выводе на печать отчеты должны быть максимально похожими на стандартные бланки.
4. Удобный интерфейс, интуитивно-понятные связи между диалогами ввода информации.

Содержание

Введение......................................................................................... 3
1 Исследовательский раздел............................................. 5
Введение................................................................................................................... 5
1.1 Теория построения Автоматизированных Рабочих Мест.. 6
1.1.1 Анализ принципов АРМ на базе ПК........................................................... 6
1.1.2 Языковые средства АРМ........................................................................... 9
1.1.3 Классификация АРМ-ов............................................................................ 13
1.2 Теория современных систем управления базами даных 17
1.2.1 Концепция баз данных.............................................................................. 17
1.2.2 Архитектура СУБД.................................................................................. 18
1.2.3 Инфологическая модель данных "Сущность-связь"............................. 20
1.2.4 Реляционная структура данных............................................................. 21
1.2.5 О нормализации, функциональных и многозначных зависимостях..... 23
1.3 Технология Клиент-Сервер................................................................. 26
1.3.1 Основные понятия.................................................................................... 26
1.3.2 Преимущества архитектуры клиент-сервер........................................ 26
1.3.3 Компоненты архитектуры Клиент-сервер.......................................... 28
1.4 Язык структурированных запросов SQL.................................... 31
1.4.1 Назначение и принцип работы SQL........................................................ 31
1.4.2 Достоинства языка SQL.......................................................................... 32
1.4.3 Запрос на языке SQL................................................................................. 35
1.4.4 Агрегатные функции................................................................................. 36
1.5 Локальные вычислительные сети................................................. 38
1.5.1 Файл сервер и рабочие станции.............................................................. 38
1.5.2 Операционная система рабочей станции.............................................. 39
1.5.3 Преимущества локальных вычислительных сетей.............................. 40
1.5.4 Стандарт передачи информации........................................................... 40
1.5.5 Сетевые устройства и средства коммуникаций.................................. 44
1.5.6 Витая пара................................................................................................. 45
1.5.7 Широкополосный коаксиальный кабель.................................................. 45
1.5.8 Еthernet-кабель.......................................................................................... 46
1.5.9 Оптоволоконные линии............................................................................ 46
1.5.10 Топологии вычислительной сети............................................................ 46
1.5.11 Топология типа звезда.............................................................................. 47
1.5.12 Кольцевая топология................................................................................ 48
1.5.13 Шинная топология.................................................................................... 49
1.5.14 Методы доступа и протоколы передачи данных................................. 51
1.5.15 Локальная сеть Token Ring...................................................................... 51
1.5.16 Локальная сеть Arknet.............................................................................. 52
1.5.17 Локальная сеть Ethernet........................................................................... 53
1.6 Сетевые операционные системы для локальных сетей.. 54
1.6.1 NetWare 3.11, Nowell Inc........................................................................... 56
1.6.2 LAN Server, IВМ Согр................................................................................ 56
1.6.3 Windows NT Advanced Server 3.1, Microsoft Corp................................... 57
1.6.4 NetWare 4, Nowell Inc................................................................................ 58
1.7 Среда Delphi как средство разработки ПО баз даных......... 60
1.7.1 Высокопроизводительный компилятор в машинный код..................... 63
1.7.2 Мощный объектно-ориентированный язык........................................... 64
1.7.3 Объектно-ориентированная модель программных компонент........... 65
1.7.4 Библиотека визуальных компонент........................................................ 66
1.7.5 Формы, модули и метод разработки “Two-Way Tools”....................... 71
1.7.6 Масштабируемые средства для построения баз данных.................... 72
1.7.7 Настраиваемая среда разработчика...................................................... 73
1.7.8 SQL сервер InterBase 5.1.1........................................................................ 75
Заключение........................................................................................................... 76
2 Методический раздел....................................................... 77
Введение................................................................................................................. 77
2.1.1 Назначение АРМ «Отдел Кадров».......................................................... 78
2.1.2 Составные части программы................................................................. 79
2.1.3 Права доступа. Вход в программу......................................................... 79
2.1.4 Справочники.............................................................................................. 81
2.1.5 Личные карточки...................................................................................... 82
2.1.6 Архив.......................................................................................................... 83
2.1.7 Отчеты..................................................................................................... 83
2.1.8 Дополнительные функции........................................................................ 84
2.1.9 Установка и настройка программы....................................................... 84
2.1.10 Особенности реализации поставленной задачи.................................... 87
2.1.11 Экранные формы....................................................................................... 89
Заключение........................................................................................................... 90
3 Безопасность жизнедеятельности......................... 91
Введение................................................................................................................. 91
3.1 Анализ опасных и вредных факторов, возникающих при работе с компьютером...................................................................................................... 92
3.2 Мероприятия по предотвращению и уменьшению влияния вредных факторов 94
3.2.1 Нормирование искусственного и естественного освещения............... 94
3.2.2 Основные требования к искусственному освещению в производственном помещении. 94
3.2.3 Расчёт искусственного освещения......................................................... 95
3.2.4 Рациональная планировка рабочих мест................................................ 97
3.3 Утилизация и пере

Работа содержит 1 файл

АРМ отдел кадров.docx

— 175.23 Кб (Скачать)

Первая задача, с которой пришлось столкнуться, состояла в разработке удобного интерфейса. Поскольку программа рассчитана на длительную работу оператора с  ней, а также есть опыт неудачного интерфейса программы-прототипа, то этому  вопросу было уделено немало внимания. Ключевым аспектом стал выбор цветовой палитры всей программы, поскольку  как показала практика, слишком контрастная  цветовая палитра ведет к сильному утомлению оператора и недовольству программой в целом.

В результате была выбрана наиболее оптимальная  для считывания с экрана цветовая палитра, а именно белый  или светло-серый шрифт на темно-зеленом фоне. Пользователи программы подтвердили, что именно при таких цветах глаза меньше всего устают и работа с программой не вызывает раздражения.

Следующей задачей  стало хорошее структурирование обрабатываемой информации с целью  ее разнесения по различным формам и диалогам. В программе-прототипе  многие логически разные данные вводились  в одной и той же форме, что  приводило к путанице и не делало ее интерфейс интуитивно понятным. В АРМ-Отдел Кадров представление  информации более наглядно и структурировано  в целом.

Для повышения  удобства работы были реализованы словари, назначение и принцип работы с  которыми описаны выше.

С точки зрения программной реализации был решен  ряд вопросов. В Delphi, как это не печально, набор стандартных функций  для работы со строками и датами не покрывает все встречающиеся  задачи. Поэтому при работе над  дипломом были написаны различные функции  и процедуры для проверки и  обработки даты и строк. Они вынесены в отдельный модуль и могут  быть применены при решении новых  задач.

Также были закодированы алгоритмы для специфичной работы с периодами времени при работе с месяцами , кварталами и т.п.

Многие операторы  привыкли работать с программой, минимально используя манипулятор "мышь" используя для повышения скорости набора текста и перемещения по полям  ввода. Для этого были написаны специальные  визуальные компоненты но основе простых  полей ввода, но которые по нажатию  клавиш "вверх", "вниз" передают фокус ввода на другое поле или  компонент. Эти поля ввода также  можно применить при решении  других задач.

При реализации самой базы данных основной трудностью являлось продумывание структур таблиц. По сколько требовалось создание программы, создающей минимальную  нагрузку на сеть, то это требовало  достаточно ответственного подхода. Выяснилась необходимость создать ряд хранимых процедур, чтобы программа минимально нагружала сеть и соответствовала  технологии клиент-сервер. 

2.1.11    Экранные формы

После запуска  программы и ввода правильного  пароля пользователь оказывается в  основном окне программы : 

Рис 2.5. Основное окно программы

Форма отображения  списка личных карточек (активного  и архива): 

Рис 2.6 Список личных карточек (активных  либо из архива).

 

Рис 2.7 Внешний  вид учетной карточки-главный  раздел 

Рис 2.8 Внешний  вид учетной карточки-Воинский учет.

Рис 2.9 Внешний  вид учетной карточки-Назначения, перемещения

 
Рис 2.10 Комлексный запрос на поиск учетной  карточки в архиве
 

Рис 2.11 Словарь - Виды образования 

Рис 2.12 Словарь  Специальностей в режиме добавления новой записи.

 
 

Рис 2.13 Системный  журнал для просмотра совершенных  действий.         
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

В данном разделе  приводиться общее описание созданной  программы. Дана инструкция по ее вводу  в эксплуатацию и работе с ней. Информация подкреплена графическим  материалом - внешним видом диалоговых окон программы.

3 Безопасность жизнедеятельности 

Введение 

Пользователь  ПЭВМ испытывает вредное действие работы ПЭВМ, поэтому рабочие места пользователей  должны отвечать безопасным и безвредным условием труда.

В связи с  этим предполагается разработать комплекс мер, обеспечивающих безопасные и безвредные условия труда и рассмотреть  экологические вопросы 

3.1   Анализ  опасных  и  вредных факторов, возникающих при работе с компьютером  
 

При разработке программного продукта на разработчика работающего на ПЭВМ постоянно или  периодически действуют следующие  опасные и вредные факторы [3.1., 3.2.]:

1. Загрязнение   воздуха   вредными    веществами,   пылью, микроорганизмами и положительными аэронами.

2.Несоответствие  нормам параметров микроклимата.

3.Возникновение  на экране монитора статистических  зарядов, заставляющих  частички   пыли  двигаться   к  ближайшему заземлённому предмету, часто им оказывается лицо разработчика.

4.Повышенный  уровень шума на рабочем месте.

5.Повышенный   уровень  статистического   электричества  при неправильно спроектированной рабочей зоне.

6.Опасный уровень  напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти  через тело человека.

7.Широкий спектр  излучения от дисплея, который  включает рентгеновскую, ультрафиолетовую  и инфракрасную области, а так  же широкий диапазон электромагнитных  излучений других частот.

8.Повышенный  уровень электромагнитных излучений.

9.Повышенный  уровень ионизирующих излучений  ( мягкое рентгеновское, гамма - излучение).

10.Отсутствие  или недостаток естественного  света.

11.Недостаточная  освещенность рабочей зоны.

12.Повышенная  яркость света.

13.Пониженная  контрастность.

14.Прямая и  обратная блесткость.

15.Повышенная  пульсация светового потока (мерцание  изображения).

16.Длительное  пребывание в одном и том  же положении, и повторение  одних и тех же движений  приводит к синдрому длительных  статических нагрузок (СДСН).

17.Нерациональная  организация рабочего места.

18.Несоответствие  эргономических характеристик оборудования  нормируемым величинам.

19.Умственное  перенапряжение, которое обусловлено  характером решаемых задач   приводит   к   синдрому   длительных психологическим нагрузкам (сдпн).

20.Большой объем  перерабатываемой информации приводит  к значительным нагрузкам на  органы зрения.

21.Монотонность  труда.

22.Нервно-психические  нагрузки.

23.Нервно-эмоциональные  стрессовые нагрузки.

24.Опасность  возникновения пожара. 

Остановимся подробнее  на недостаточной освещенности рабочей  зоны помещения, где установлены  ПЭВМ,  а также на влиянии повышенной яркости света, пониженной контрастности, прямой и обратной блёсткости и повышенной пульсации светового потока.

При работе на ПЭВМ органы зрения пользователя выдерживают большую нагрузку с одновременным постоянным напряженным характером труда  что приводит к нарушению функционального состояния зрительного анализатора и центральной нервной системы.

Нарушение функционального  состояния зрительного анализатора  проявляется в снижении остроты  зрения, устойчивости ясного видения, аккомодации, электрической чувствительности и лабильности.

Причинами нарушения  функционального состояния зрительного  анализатора являются постоянная переадаптация  органов зрения в условиях наличия  в поле зрения объекта различения и фона различной яркости; недостаточной  четкостью и контрастностью изображения  на экране; строчностью воспринимаемой информации; постоянными яркостными мельканиями; наличием ярких пятен  на клавиатуре и экране за счет отражения  светового потока, большой разницей между яркостью рабочей поверхности  я яркостью окружающих предметов, наличием равноудаленных предметов, невысоким качеством исходной информации на бумаге, неравномерной и недостаточной освещенностью на рабочем месте.

Наряду с перечисленными общепринятыми особенностями работы пользователя на рабочем месте ПЭВМ существуют особенности восприятия информации с экрана монитора.

Особенностью  восприятия информации с экрана монитора органами зрения пользователя ПЭВМ являются:

·        экран монитора является источником света, на который в процессе работы непосредственно обращены органы зрения пользователя, что вводит оператора в другое психофизиологическое состояние;

·        привязанность внимания пользователя к экрану монитора является причиной длительности неподвижности глазных и внутриглазных мышц, что приводит к их ослаблению;

·        длительная и повышенная сосредоточенность органов зрения приводит к большим нагрузкам а, следовательно, к утомлению органов зрения, способствует возникновению близорукости, головной боли и раздраженности, нервного напряжения и стресса;

·        длительная привязанность  внимания пользователя к экрану монитора создает дискомфортное восприятие информации, в отличие от чтения обычной печатной информации;

·        экран монитора является источником падающего светового потока на органы зрения пользователя, в отличие от обычной печатной информации, которая считывается за счет отраженного светового потока;

·        информация на экране монитора периодически обновляется в процессе сканирования электронного луча по поверхности экрана и при низкой частоте происходит мерцание изображения, в отличие от неизменной информации на бумаге. 

3.2      Мероприятия по предотвращению и уменьшению влияния вредных факторов  

3.2.1        Нормирование искусственного и естественного освещения. 

Для снижения нагрузки на органы зрения пользователя при  работе на ПЭВМ необходимо соблюдать  следующие условия зрительной работы. При работе на ПЭВМ пользователь выполняет  работу высокой точности, при минимальном  размере объекта различения 0.3-0.5 мм (толщина символа на экране), разряда  работы III, подразряда работы Г (экран - фон светлый символ - объект различения темным или наоборот).

Естественное  боковое освещение должно составлять 2%, комбинированное искусственное  освещение 400 лк при общем освещении 200 лк [3.3.]

3.2.2        Основные требования к искусственному освещению в производственном помещении.  

К системам производственного  освещения предъявляются следующие  основные требования: [2.4., 2.5]

·        соответствие уровня освещённости рабочих мест характеру выполняемой работы

·        достаточно равномерное распределение яркости на рабочих поверхностях и в окружающем пространстве

·        отсутствие резких теней, прямой и отражённой блёскости (блёскость – повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая ослеплённость);

·        оптимальная направленность излучаемого осветительными приборами светового потока.

·        Искусственное освещение в помещении и на рабочем месте создаёт хорошую видимость информации, машинописного и рукописного текста, при этом должна быть исключена отражённая блёскость.

В связи с  этим предусматриваются мероприятия  по ограничению слепящего воздействия  оконных проёмов и прямое попадание  солнечных лучей, а так же исключение на рабочих поверхностях ярких и  тёмных пятен. Это достигается за счёт соответствующей ориентации оконных  проёмов и рационального размещения рабочих мест.

Площадь оконных  проёмов должна составлять не менее 25% площади пола. В помещении рекомендуется  комбинированная система освещения  с использованием люминесцентных ламп. Для проектирования местного освещения  рекомендуются люминесцентные лампы, светильники которых установлены  на столе или его вертикальной панели.

Светильники местного освещения должны иметь приспособления для ориентации в разных направлениях, устройствах для регулирования  яркости и защитные решётки от ослепления и отражённого света. 

Информация о работе АРМ отдела кадров