Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2011 в 21:51, контрольная работа
Актуальность темы. На протяжении нескольких лет наиболее острой проблемой для российского рынка труда остается неэффективная занятость. На уровне организации она проявляется в неэффективном использовании трудовых ресурсов. В условиях, когда организация не имеет возможности перестроить систему трудоиспользования с сохранением занятости персонала, принимается решение о ее сокращении.
Глава 1. Анализ социальных аспектов управления персоналом в ОАО «СевЗапМонтажАвтоматика»
1.1 общая характеристика деятельности предприятия
1.2 анализ социальных аспектов управления персоналом в компании «СевЗапМонтажАвтоматика»
Глава 2. Усиление роли социальных аспектов в управлении персоналом в ОАО «СевЗапМонтажАвтоматика»
2.1 рекомендации по совершенствованию системы адаптации и профориентации сотрудников организации
2.2 введение системы управления конфликтами в компании ОАО «СевЗапМонтажАвтоматика»
Заключение
Список литературы