Принципы организации финансов предприятий

«Принципы организации финансов предприятий»

.

Уфа

2004 г.

Оглавление 

Введение 

Глава 1. Общая концепция  финансов организаций 

1.1.Исторический аспект  развития финансов организаций 

1.2.Сущность финансов организаций 

1.3.Финансовые отношения  организаций. Функции финансов  организаций 

1.4.Денежные фонды и  резервы организаций 

1.5.Финансовые ресурсы  организаций 

Глава 2. Принципы организации  финансов предприятий 

2.1.Принцип хозяйственной  самостоятельности 

2.2.Принцип самофинансирования 

2.3.Принцип материальной  заинтересованности

2.4.Принцип обеспечения  финансовыми резервами

2.5.Принцип финансового  планирования и коммерческого  расчета

2.6.Принцип материальной  ответственности

2.7.Принцип экономической  эффективности

2.8.Принцип финансового  контроля

Глава 3. Реализация принципов  организации финансов в зависимости  от их отраслевой специфики

Заключение

Список используемой литературы

Введение

В России происходили глубокие экономические перемены, обусловленные  возвращением страны в русло общих  экономических процессов мирового развития. Продолжается и по сей день коренная перестройка прежнего механизма управления экономикой, его замена рыночными методами хозяйствования. Рыночная экономика, при всем разнообразии ее моделей, известных мировой практике, характеризуется тем, что представляет собой социально ориентированное хозяйство, дополняемое государственным регулированием. Огромную роль как в самой структуре рыночных отношений, так и в механизме их регулирования со стороны государства играют финансы. Они- неотъемлемая часть рыночных отношений и одновременно, важный инструмент реализации государственной политики. Вот почему сегодня как никогда важно хорошо знать природу финансов, глубоко разбираться в условиях их функционирования, видеть способы наиболее полного их использования в интересах эффективного развития общественного производства.

В структуре финансовых взаимосвязей народного хозяйства финансы  предприятий занимают исходное, определяющее положение, так как обслуживают  основное звено общественного производства, где создаются материальные и  нематериальные блага и формируется  преобладающая масса финансовых ресурсов страны.

Тема курсовой работы является очень актуальной для сегодняшнего дня. Надежная финансовая система является стержнем в развитии и успешного  функционирования рыночной экономики  и необходимой предпосылкой роста  и стабильности экономики в целом.

Данная работа состоит  из 3 основных глав. 1 глава посвящена  сущности финансов предприятий, их функциям. Дается исторический аспект развития финансов предприятий, понятия финансовых ресурсов, денежных фондов организаций. Во 2 главе раскрываются принципы организации  финансов предприятий. Здесь будут  рассмотрены 8 принципов, тесно связанных  с целями и задачами деятельности организации, определенными учредительными документами. В 3 главе будут затронуты  вопросы, касающиеся факторов, влияющих на организацию финансов предприятий.

Цель данной работы- сделать общий обзор финансов предприятий, рассмотреть основные принципы их организации, и в сжатом виде рассмотреть изменившуюся структуру финансовых ресурсов предприятий.

Объектом исследования являются финансовые отношения и финансы  предприятий в процессе их трансформации.

Методологическую основу при написании курсовой работы составили: Гражданский Кодекс РФ, Бюджетный  Кодекс РФ, иные нормативные и законодательные  акты, труды отечественных специалистов В.В. Ковалева и Вит.В. Ковалева, Н.В. Колчиной, Л.П. Павлова, П.И. Вахрина и других, а также аналитические данные из СМИ и печати.

Глава 1 Общая концепция  финансов организаций

Финансы коммерческих организаций  и предприятий, являясь основным звеном финансовой системы, охватывают процессы создания, распределения и  использования ВВП в стоимостном выражении. Они функционируют в сфере материального производства, где в основном создаются совокупный общественный продукт и национальный доход. Финансовые условия хозяйствования претерпели существенные изменения, которые выразились в либерализации экономики, изменении форм собственности, проведении широкомасштабной приватизации, изменении условий государственного регулирования, введении системы налогообложения коммерческих организаций и предприятий. Все это привело к повышению роли распределительных отношений. Конечной целью предпринимательской деятельности стало извлечение прибыли при сохранении собственного капитала.

В ходе предпринимательской  деятельности коммерческих организаций  и предприятий возникают определенные финансовые отношения, связанные с  организацией производства и реализацией  продукции, оказанием услуг и  выполнением работ, формированием  собственных финансовых ресурсов и  привлечением внешних источников финансирования, их распределением и использованием.

Материальной основой  финансовых отношений являются деньги. Финансовые отношения -- часть денежных отношений и возникают лишь при реальном движении денежных средств, сопровождаются формированием и использованием собственного капитала, централизованных и децентрализованных фондов денежных средств. [5,c275].

1.1.Исторический аспект  развития финансов организаций

Финансы способствуют решению общеэкономических задач и поэтому финансовая система государства функционирует как совокупность взаимодействующих звеньев на каждом конкретном историческом этапе. В первые года социалистического строительства финансовая система была основана на налоговых формах и методах мобилизации ресурсов и воздействия на производство и реализацию товаров. Налоги обеспечивали максимальную концентрацию в бюджете финансовых ресурсов, регулировали платежеспособность предприятий и емкость рынка, ограничивали частный сектор. В этот период объективно возобладала концепция, согласно которой финансовые отношения вызываются существованием государства.

НЭП и реформация 30-х годов. Широко распространенным в первые годы НЭПа был взгляд на финансовую науку Ф.А. Менькова, заключавшийся в том, что «ни свободная конкуренция, ни закон спроса и предложения не имеют места. Наоборот, здесь господствуют: принудительная власть, монопольный принцип, политические и социальные мотивы». [4,с9].

Реформа 1930г. закрепила права  на существование наряду с общегосударственными финансами и финансов предприятий, что являлось причиной дуалистичности финансовых концепций. Само по себе появление финансов предприятий как самостоятельной науки вызвано признанием и развитием хозрасчета. В дальнейшем финансы предприятий исследовались в рамках хозрасчетной деятельности предприятий. Уже в этот период содержание финансовой науки значительно расширилось. В курс «Финансы СССР» включаются: 1)учение о роли финансов в социалистическом воспроизводстве; 2)учение о государственных расходах, включая учение о государственном социальном страховании и социальном обеспечении; 3)учение о государственных доходах; 4)учение о государственном кредите; 5)учение о государственном и личном страховании; 6)учение о государственном бюджете СССР; 7)учение о государственном финансовом управлении и финансовом контроле. [4,с10].

Основоположник учения о  социалистических финансах В.П. Дьяченко отмечал, что «советские финансы  представляют собой систему экономических  отношений, посредством которых  планомерно образуются и используются фондов денежных ресурсов для нужд расширенного социалистического воспроизводства  и удовлетворения других общественных потребностей. Назначение советских  финансов состоит в том, чтобы  через своевременное и правильное образование, распределение, расходование денежных доходов и накоплений, а  также посредством действенного контроля рублем способствовать наиболее рациональному, эффективному использованию  всех ресурсов народного хозяйства  и более полному удовлетворению материальных их культурных потребностей народа».

Реформа 60-х годов. Значительным шагом в развитии финансов стала  реформа 60-х гг., направленная на дальнейшее развитие хозрасчета, которое включало реализацию крупных мер в сфере  управления, планирования, экономического стимулирования. В этот период взаимно  активизировалась роль прибыли как  источника расширенного воспроизводства  и экономического стимулирования. Распределение  прибыли осуществлялось централизованно  через систему финансовых планов и окончательно регулировалось путем  взноса в бюджет свободного остатка. Применялся так называемый остаточный принцип распределения прибыли, который был основан на жесткой системе финансового планирования. Планирование рассматривалось как основа управления социалистической экономикой, неразрывно связанная с системой стимулирования.

Реформа 70-80-х годов. В 1975-1980 гг. совершенствование управления, планирования и экономического стимулирования осуществлялось на базе изменения субъектом  и объектов путем создания производственных объединений как первичного звена  общественного производства а также всесоюзных и республиканских объединений в среднем звене управления, распространения хозрасчета на отрасль в лице министерства, усиления концентрации и специализации производства. В области финансово-кредитного механизма осуществлялось совершенствование финансового планирования путем усиления роли перспективных финансовых планов, совершенствование платежей в бюджет, стимулирование внедрения достижений НТП, концентрация финансовых ресурсов на приоритетных объектах с целью осуществления структурных сдвигов в экономике в пользу отраслей промышленности, производящих товары народного потребления.

Значительным этапом в  развитии управления предприятием стало  принятие Закона СССР «О государственном  предприятии (объединении)» 30 июня 1987г. Этот закон определил правовой статус государственных предприятий и  объединений, порядок и формы  управления их деятельностью. в практику прочно вошли две модели хозрасчета: основанная на нормативном распределении прибыли и на нормативном распределении дохода.

Порядок определения нормативов в 80-х годах характеризовался тем, что весь расчет производился на базе утвержденного пятилетнего финансового  плана, т.е. нормирование осуществлялось от достигнутого уровня. Это приводило  к тому, что нормативы не способствовали более полному использованию  внутренних резервов, принятию напряженных  плановых заданий.

Введение в действие с 1 января 1991г. Закона СССр «О налогах с предприятий, объединений и организаций» по сути ликвидировало финансовую базу полного хозрасчета отрасли. Введение налоговой системы потребовало децентрализацию расчетов и платежей в бюджет, предоставления предприятиям прав юридического лица с открытием расчетных счетов.

Рассмотренный исторический этап характеризовался жесткой финансово-кредитной  политикой в области регулирования  финансов предприятий, обеспечивающей контроль за бюджетным дефицитом и денежной эмиссией, соблюдение твердой зависимости между результатом работы и объемом средств, направляемых на оплату труда, производственное и социальное развитие. Налоговая система позволила предприятиям накапливать финансовые ресурсы, но имущество предприятий по-прежнему принадлежало государству. Относительная экономическая обособленность денежного оборота не устраняла обезличивания финансовых ресурсов.

На этом завершился важный этап финансов предприятий, основанный на общегосударственной собственности. Следующий этап базируется на новом  экономическом фундаменте- альтернативных формах собственности. Он знаменует собой переход к экономике рыночного типа.[4,c17].

1.2.Сущность финансов организаций

Финансы организаций в  совокупности являются основным звеном финансовой системы.

По признаку характера  обслуживаемых сфер общественного  производства различают финансы  предприятий сферы материального  производства и финансы организаций  непроизводственной сферы. Поскольку  курсовая работа посвящена потребностям, принципам организации и особенностям функционирования коммерческих организаций, причем, как правило, крупных, приведем краткую характеристику их возможных  организационно-правовых форм.

Хозяйственное товарищество представляет собой коммерческую организацию  с разделенным на вклады участников складочным капиталом и может  создаваться в форме полного  товарищества и товарищества на вере (коммандитного). Учредителями и одновременно участниками полного товарищества могут быть индивидуальные предприниматели  и (или) коммерческие организации, причем количество полных товарищей должно быть не менее двух. Главный признак- при недостаточности имущества товарищества для погашения требований кредиторов взыскание может быть обращено на личное имущество полных товарищей. Товарищество на вере отличается от полного товарищества тем, что в нем наряду с полными товарищами имеются один или несколько участников- вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности. Вкладчиками могут выступать как физические, так и юридические лица.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)-учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, лишь в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Размер уставного капитала не может быть меньше 100-кратного МРОТ на дату регистрации.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от ООО тем, что участники его  принимают на себя ответственность  по обязательствам не только в размере  вкладов, внесенных в уставный капитал, но и другим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к  стоимости их вкладов, что фиксируется  в учредительных документах.

Акционерным признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, при  этом акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных  с его деятельностью, лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО, участники которого могут отчуждать  принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым (ОАО), число его учредителей не ограничено; в том случае, если акции  распределяются только среди участников общества или заранее определенного  круга лиц, общество признается закрытым (ЗАО), число его учредителей не должно превышать пятидесяти.