Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2013 в 19:33, реферат
Внимание к трудам Уильямсона знаменует собою принципиальный поворот в мировой политэкономической мысли, вызванный глобальным кризисом. Есть надежда, что теперь и экономический истеблишмент не сможет игнорировать важнейшие идеи и представления об устройстве экономики капитализма и о мировом развитии.
Шведским Госбанком в 2009 г. Нобелевская премия была присуждена двум американским ученым: Элинор Остром и Оливеру Уильямсону — за работу по исследованию и анализу экономического управления. Об этом в Стокгольме объявила Шведская королевская академия наук.
присуждена с формулировкой «за анализ методик управления в экономике», а точнее — за управление экономикой внутри компаний.
1.Типология трансакций Уильямсона
2.Организации и институты
Институты следует отличать от организаций.
В литературе довольно часто встречается
смешение понятий «институт» и «ор
ганизация», которое, видимо, вызвано тем,
что организации, по добно институтам,
структурируют отношения между людьми.
Но если институты — это правила игры,
то организации — это игроки. Цель команды,
играющей по этим правилам, — выиграть
игру.
«Организация — это экономическая единица
координации, обладающая доступными определению
границами и функцио нирующая более или
менее непрерывно для достижения опреде
ленной цели или совокупности целей, разделяемых
членами- участниками» [Менар, 1996, с. 22].
Для организации характерны:
совокупность участников;
согласие или несогласие, подразумеваемое
или открыто выраженное относительно
целей и средств организации (контрак
ты, увольнения, забастовки);
формальная координация, определяющая
структуру с уче том сложности (иерархии)
ее правил и процедур (формализации) и
степени централизации принятия решений.
Более кратко организацию можно определить
как группу людей, объединенных стремлением
сообща достичь какой-либо цели, «выиграть
игру». Организации могут быть политическими
(политические партии, городская дума),
экономическими (фир мы, кооперативы, профсоюзы),
общественными (клубы, спортив ные ассоциации)
и образовательными (школы, университеты).
Институциональная структура оказывают
решающее воздей-ствие на то, какие организации
возникают в обществе и на то, как эти организации
развиваются, но в свою очередь, организации
также влияют на процесс изменения институциональных
ограни чений в обществе.
Список используемой литературы: