Отчет по производственной практике на предприятии ООО <<Кейспорт Плюс

     > Ежемесячными       

     > Квартальными;

     > Ежегодными;

    Премия начисляется с отставанием на месяц и выплачиваются в конце периода. 

       Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда состоит из следующих этапов:

1. на основании первичных документов рассчитывается заработная плата каждого работника;
2. собираются данные о заработной плате каждого работника по различным документам с целью определения величины месячного заработка и заносятся на лицевой счет работника;
3. определяется величина удержаний и вычетов из заработной платы каждого работника;
4. определяется сумма заработной платы  к выдаче на руки каждому работнику после произведенных удержаний;
5. на основании лицевых счетов оформляются расчетно-платежные ведомости и составляются сводные данные о начисленных суммах и удержаниях по предприятию в целом;
6. расчетно-платежные или платежные ведомости передаются в кассу организации для выдачи причитающейся заработной платы на руки работникам;
7. составляются разработочные таблицы по распределению начисленной заработной платы по направлениям затрат и источникам финансирования;
8. производится начисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и других обязательных платежей, исчисленных с фонда оплаты труда;
9. отражаются операции по начислению, удержаниям и выплате заработной платы в регистрах бухгалтерского учета в журналах-ордерах;
10. невыплаченная в установленный платежный период заработная плата списывается на депонент и отражается в книге учета депонированной заработной платы, где для каждого депонента отводится отдельная строка, а в дальнейшем делается отметка о выплате.

К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц.

       К индивидуальным - погашение задолженности по ранее выданным авансам, возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов, возмещение материального ущерба, причиненного предприятию работником, суммы по исполнительным листам, удержания за брак, взыскание штрафов, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.

       Налог на доходы физических лиц взимается  с 2001г. на основании гл. 23  Налогового кодекса РФ, которым  установлено, что объектом налогообложения является доход, полученный за календарный год.

       В состав доходов включаются суммы, полученные за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, полученные как в денежной, так  и в натуральной формах.

       В совокупный доход не включаются согласно ст.217 Налогового кодекса РФ: государственные пособия (кроме пособий по временной нетрудоспособности) и пенсии; компенсационные выплаты и различные вознаграждения в соответствии с законодательством; алименты; некоторые виды единовременной материальной помощи. При этом некоторые доходы не подлежат обложению до тех пор, пока не превысят определенные размеры.

       Налог исчисляется и удерживается предприятиями  по истечении каждого месяца нарастающим  итогом с начала календарного года с суммы совокупного дохода граждан, уменьшенного на установленные законом стандартные налоговые вычеты: 400рублей, (если налогоплательщик не относится к льготным категориям, по которым вычитается 3000 рублей или 500 рублей), а также 600 рублей на каждого ребенка  при нахождении его на обеспечении у работника.  Данные вычеты из дохода производятся по письменному заявлению работника с предоставлением документов (у одного из работодателей) и действуют до месяца, в котором доход нарастающим итогом у этого работодателя не превысит 20000 рублей (вычет на ребенка – 40000 рублей).

       Кроме стандартных налоговых вычетов  законодательством установлены  социальные и имущественные вычеты, которые предоставляются налоговым  органом по окончании года.

       Налогообложение производится с учетом имеющихся  льгот у работника, с зачетом удержанной ранее суммы, в основном по ставке 13% (в отношении определенных видов доходов действуют повышенные ставки: 30%-для лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, и дивидендов; 35%-для выигрышей, процентных доходов).

       Начисление  налога производится на полный доход, подлежащий налогообложению, независимо от проведения каких-либо перечислений и удержаний. При этом не принимаются во внимание доходы, полученные работником от других предприятий.

       Предприятия по истечению каждого месяца, не позднее дня, следующего за днем фактического получения дохода, но не позднее срока получения в банке средств на оплату труда обязаны перечислить в бюджет сумму начисленного и удержанного с граждан за прошедший месяц налога. При этом по доходам в натуральной форме и от материальной выгоды датой получения является при получении доходов в натуральной форме - день передачи; в случае материальной выгоды - день уплаты процентов, день приобретения товаров, ценных бумаг.

      Суммы налога, не удержанные или удержанные не полностью, взыскиваются с работников ежемесячно до полного погашения задолженности. При удержании задолженности общая сумма удержаний не должна превышать половины выплаты. Уплата налога за счет средств предприятий не допускается

      При увольнении работников или  уходе  на  пенсию  с  ними  производится окончательный расчет как по  зарплате  за  отработанное  в  отчетном  месяце время, так и за время отпуска, который ко  дню  увольнения  не  использован. Отдел  кадров  рассчитывает  количество   дней   неиспользованного   отпуска пропорционально  количеству  отработанных  месяцев  с   момента   последнего отпуска и в зависимости от числа дней установленного ежегодного отпуска. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение. 

     Итак, бухгалтерский учет выступает звеном, соединяющим деятельность организации и лиц, принимающих решения. Он формирует информацию о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении. В организации ООО «Кейспорт Плюс» ведение бухгалтерского учета полностью соответствует требованиям бухгалтерского  налогового законодательства.  

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы. 

1. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н., Бухгалтерский  учет в организациях, М. «Финансы и  статистика», 2006г., 767 стр.
2. Кондраков Н.П., Бухгалтерский учет, М. «ИНФРА-М», 2003г., 595 стр.
3. Безруких П.С., Бухгалтерский учет, М. «Бухгалтерский учет», 2002 г., 718 стр .
4. Положение о порядке осуществления безналичных расчетов физическими     лицами в РФ (утв. ЦБ РФ 01.04.2003 )
5. Правовая база Консультант плюс

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЯ