Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 20:29, отчет по практике
Заработная плата выступает как одна из основных форм осуществления принципов распределения по труду, Распределение по труду предполагает, в первую очередь, равную оплату за равный труд в соответствии с произведенными результатами. Различия в самом труде, его количестве и качестве вызывают различия в заработках. Из этого следует необходимость дифференциации заработной платы в зависимости от отраслей промышленности, от сложности и условий труда, используемой техники, качества продукции (работ) и конечных производственных результатов.