Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2011 в 21:38, реферат
Специалисты рекрутинговых компаний отмечают, что рынок труда находится в полосе неопределенности, и пока кризис затронул в основном компании финансового сектора.
Пока кризис не затронул большинство отраслей. Но увеличение стоимости денег, довольно скоро может коснуться наиболее зависимых от этого отраслей: строительство, ритейл и др. Если доверие на рынке не восстановится, компании начнут сокращать свои проекты, а вместе с ними и людей, которые под них набирались. По разным оценкам, сокращения могут составить от 5 до 15% персонала в этих отраслях. Компании также займутся повышением своей эффективности, более четким перераспределением функций, что также может привести к увольнению "балласта" - персонала, в котором нет особой потребности, но который набирался в период активного роста.
Введение ..............................................................................................................3
Кризис рынка труда.............................................................................................5
Тарифная система оплаты труда.........................................................................6
понятие тарифной системы
структура тарифной системы оплаты труда
основные тарифообразующие факторы
составные частитарифной системы
Тарифная оплата на предприятиях бюджетного сектора экономики..............12
О перспективах реформирования ЕТС...............................................................16
варианты модернизации ЕТС видятся в следующих главных направлениях
Заключение............................................................................................................20
Список использованной литературы...................................................................22