Санкт-Петербургский  гуманитарный университет  профсоюзов

КИРОВСКИЙ ФИЛИАЛ

 
 
 

                                Группа № Р-5__ 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

                                                                  

     по  дисциплине _Финансы, денежное обеспечение и кредит                
 

Кудловой  Олеси Игоревны

 
 
 
 
 
 
 

                              ФАКУЛЬТЕТ Культуры_____________ 

                              СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Реклама__________ 

                              _______________________________ 

                              ФОРМА ОБУЧЕНИЯ:

                              (ДНЕВНАЯ, ВЕЧЕРНЯЯ, ЗАОЧНАЯ) 
 
 
 
 

ТЕМА:    ________Фонд социального страхования___________

_________________________________________ ______________  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

«_12_»   октября     2011г.

     Содержание 
 

Введение …………………………………………………………………………...3

1. Фонд социального страхования ……………………………………………….5
2. Основная задача и средства Фонда …………………………………………...9
3. Ставки налога ………………………………………………………………....11
4. Уплата налога …………………………………………...……………………13

5. Размеры пособий, выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования РФ (с учетом районного коэффициента) ………………………..15

Заключение ……………………………………………………………………....16

Список  использованной литературы ……………………………………..……18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     Социальное  страхование - объективная необходимость. На определенном этапе развития общество берет под свою защиту лиц, которые в силу некоторых причин не могут трудиться и получать оплату за труд.

     Обоснованная  система социального страхования - одна из предпосылок обеспечения  социальной справедливости, создания и поддержания политической стабильности.

     К задачам социального страхования относятся: формирование денежных фондов, из которых покрываются затраты, связанные с содержанием нетрудоспособных или лиц, не участвующих в трудовом процессе; сокращение разрыва в уровне материального обеспечения неработающих и работающих членов общества. Учитывая особую важность социального страхования, его влияние на общественные процессы, государство во многих странах создает системы обязательного государственного социального страхования, дающие возможность значительной концентрации ресурсов в единых фондах и тем самым обеспечивающие надежной социальной защитой население страны.

     В России государственное обязательное социальное страхование представлено четырьмя фондами:

     - пенсионным;

     - обязательного медицинского страхования;

     - социального страхования;

     - занятости (до 2001 г.).

     В формировании и использовании этих фондов есть свои особенности. Задуманные как страховые, они не всегда соответствуют  принципам формирования и использования  страховых фондов. В их деятельности очевидны черты бюджетного подхода: обязательность и нормативность отчислений, плановое расходование средств, отсутствие персонификации накоплений и др. По экономической сущности эти фонды не являются страховыми, по форме они относятся к внебюджетным фондам. [3. С.62]

     Однако  нельзя не отметить, что наряду с обязательным государственным социальным страхованием возникают и постепенно развиваются негосударственные пенсионные фонды; некоторые страховые компании заключают договоры медицинского страхования.

     Целью данной работы является рассмотрение темы фондов социальных страхований. Задачами работы являются раскрыть сущность, задачи и средства Фонда социального страхования, рассмотреть ставки и уплату налогов, ознакомиться с размерами пособий, выплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования РФ.

 

     1. Фонд социального страхования

     Социальное  страхование в России существует уже около 100 лет. С 1933 по 1993 годы средствами государственного страхования ведали профсоюзы. В 1991 году в нашей стране был создан Фонд социального страхования и с 1994 года в соответствии с Постановлением правительства Российской Федерации Фонд стал самостоятельным специализированным финансово-кредитным учреждением. Фонд, выступая гарантом социальной защищенности трудящихся, обеспечивает граждан пособиями по временной нетрудоспособности, страхует от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Выдает пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком. Предоставляет санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей, оплачивает содержание детей в оздоровительных лагерях. Заботится об инвалидах, ветеранах Великой Отечественной войны и пострадавших от радиации.

     Фонд  осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Фонде социального страхования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.02.94г. № 101.

     Созданный при Правительстве Российской Федерации, Фонд представляет собой финансово-кредитную  систему. Денежные средства и имущество  находятся в оперативном управлении Фонда и являются Федеральной собственностью. Денежные средства Фонда не входят в состав бюджетов соответствующих уровней, других Фондов и изъятию не подлежат.

     Бюджет  Фонда и отчет о его исполнении утверждается Федеральным законом. В соответствии с Порядком регистрации страхователей в исполнительных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Фонда социального страхования РФ от 4 декабря 2000 г. № 119, юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, одновременно с регистрацией в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний учитываются исполнительными органами Фонда в качестве страхователей по государственному социальному страхованию (п. 1.9. Порядка). Страховое свидетельство установленной формы подтверждает регистрацию юридического лица (либо индивидуального предпринимателя) в Фонде социального страхования РФ, как страхователя по государственному социальному страхованию и обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. [2. С.122-123]

     Нормативные акты:

1. Регулирующие деятельность Фонда социального страхования РФ:

     - Федеральный Закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (в ред. Федеральных законов от 05.03.2004 10-ФЗ);

     - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями от 21.07.2007 г.);

     - Положение о Фонде социального страхования, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12.02.94г. № 101 (в ред. Постановлений Правительства РФ от от 19.11.2008 N 862);

     - Постановление Правительства Российской Федерации от 7 июля 1999 г. № 765 "О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ" (утратило силу с 1 января 2011 года в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 N 1231);

     - Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 марта 2000 г. № 184;

     - Инструкция о порядке расходования средств Фонда социального страхования РФ, утвержденная Постановлением Фонда социального страхования РФ от от 09.03.2004 N 22;

     2) Регулирующие обеспечение  по государственному социальному  страхованию:

     - Трудовой кодекс Российской Федерации;

     - Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13-6 с последующими изменениями и дополнениями;

     - Федеральный Закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. Федеральных законов от 07.03.2011 N 27-ФЗ);

     - Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле"   (с изменениями на 25 ноября 2009 года, редакция, действующая с 1 января 2010 года);

     - Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 юля 1993 г. № 5487-1 (в редакции Федеральных законов от 18.07.2011 года N 242-ФЗ);

     - Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. № 206/21 (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 27.03.2002 ГКПИ 02-311);

     - Разъяснение Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 апреля 2000 г. № 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами" (в ред. Постановления Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 40 от 15.04.2002);

     - Положение о приобретении, распределении, выдаче путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2001 г. № 309 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 01.02.2005 №49). [6] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Основная  задача и средства Фонда

 
 

     В соответствии с Инструкцией о  порядке расходования средств Фонда  социального страхования РФ, утвержденной Постановлением Фонда социального  страхования РФ от 09.02.01 г. № 11, является обеспечение работающих граждан гарантированными государством пособиями по социальному страхованию:

     - по временной нетрудоспособности (оплата больничных листов), расходы - более 70%;

     - пособия по материнству и детству (по беременности и родам и в ранние сроки беременности, при усыновлении ребенка, при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет);

     - на оплату 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;

     - на погребение;

     - на санаторно-курортное лечение работающих и их детей.

     Выплата пособий по социальному страхованию, оплата работникам путевок на санаторно-курортное  лечение, финансирование других мероприятий  по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерию работодателя.

     Ответственность за расходование и правильность назначения пособий несет администрация  предприятия в лице руководителя и главного бухгалтера. С 1999 года предусмотрена  не только административная, но и уголовная  ответственность (ст. 145_1 УК РФ). [3. С.81]