Денежные доходы домохозяйств и их структура

  Таблица 1. Бюджет домашнего хозяйства.

  Средств бюджета домашнего хозяйства  постоянно не хватает в связи  с расширением потребностей членов хозяйства. Недостаток средств бюджета  вынуждает участников домохозяйства, помимо продажи рабочей силы на основном месте работы и получения оплаты труда по трудовым договорам, вести личное подсобное хозяйство, осуществлять индивидуально-трудовую и предпринимательскую деятельность, сдавать недвижимость и предметы длительного пользования в аренду, приобретать и реализовывать ценные бумаги и т.п. [22 с.356]

  В рамках бюджета формируются обособленные денежные фонды: [22 с.356]

• индивидуальные – для отдельных членов семьи и используемые на приобретение различных товаров, развлечения, учебу, медобслуживание и т.п.;
• совместный – для покупки товаров общего пользования (телевизор, холодильник, плита, электробытовые приборы и т.д.);
• накопления и обеспечения (резервный фонд) – для будущих капитальных расходов (покупка недвижимости – дома, квартиры, земли, транспорта; формирование первоначального капитала для коммерческой деятельности).

  Доходы  домашнего хозяйства представляют собой основной источник удовлетворения потребностей домашних хозяйств в потребительских товарах и услугах, накопления и сбережения и обязательных платежей, т.е. осуществления расходов.

  Доходы  домашних хозяйств можно разделять  по различным критериям. Прежде всего, можно выделить доходы в денежной и натуральной форме. К последним относят продукты, полученные в личном подсобном хозяйстве, садоводствах, огородничествах, а также натуроплату от сельскохозяйственных предприятий, которые потребляются в домашнем хозяйстве. [29, C. 55]

  В любой стране с развитыми рыночными  отношениями подавляющая часть  населения занята в государственном  или частнопредпринимательском  секторах экономики, и потому денежные доходы безусловно доминируют над натуральными.

  Денежные  доходы домашних хозяйств подразделяют чаще всего по источникам поступлений. В данном разделе мы будем придерживаться наиболее общей их классификации: [26, C. 129]

• заработная плата вместе с различными начислениями и доплатами;
• пенсии, пособия, стипендии и другие страховые и социальные выплаты;
• доходы от предпринимательской деятельности;
• доходы от операций с личным имуществом и денежные накопления в финансово-кредитной сфере.

  Необходимо  принимать во внимание, что различаются  понятия заработанных доходов, т. е. полученных в результате трудовой деятельности работника, и полученных доходов. С одной стороны, не все заработанные доходы поступают в домашние хозяйства. Это относится, например, к взносам на социальное страхование, налога на прибыль предприятий. С другой стороны, часть доходов, поступающих в домохозяйства, не являются результатом труда. Прежде всего это – трансфертные платежи, которые включают выплаты по социальному обеспечению и от несчастных случаев, пособия по безработице и нетрудоспособности и некоторые другие виды социальной помощи государства.

  В приведенной выше классификации  не учтены случайные доходы граждан, например выигрыши в лотерею, доходы от непредусмотренных дарений, а также доходы, полученные с нарушением закона. Последние в современной России имеют большое распространение. К ним можно отнести суммы, полученные в результате ухода от налогов, доходы от незаконных валютных и других финансовых операций. [22, C. 51]

  Для измерения доходов домашних хозяйств используют понятия совокупных, располагаемых, номинальных и реальных доходов населения. [27, C. 178]

  Под совокупными доходами понимают общую сумму денежных и натуральных доходов по всем источникам их поступления с учетом стоимости бесплатных или льготных услуг за счет социальных фондов. Натуральные доходы можно оценить по средним ценам реализации соответствующих товаров на рынке.

  Для населения, однако, более существенное значение имеет показатель располагаемых доходов, или доходов, остающихся в распоряжении домашних хозяйств. Они образуются из совокупных доходов путем вычета налогов и обязательных платежей. В общей сумме располагаемые доходы населения образуют часть валового внутреннего продукта, которая расходуется на потребление и накопление. [27, C. 179]

  Номинальные доходы – доходы домашнего хозяйства за определенный период в денежной форме. При этом можно выделить начисленные номинальные доходы и фактически полученные. Первые отличаются от фактических на величину начисленных в данном периоде, но не выплаченных доходов, а также доходов, полученных в результате погашения задолженности государства и организаций за прошлые периоды.

  Реальные  доходы домашних хозяйств определяются двумя факторами – располагаемыми доходами и ценами на товары и услуга. Они могут быть адекватно выражены количеством потребительских товаров и услуг, которые можно приобрести на фактически полученные номинальные доходы. [27, C. 180]

  В экономической литературе различают  постоянный и временный доход  домохозяйства. Постоянный - это доход, который, согласно ожиданиям человека, сохранится в будущем. В стабильном экономическом обществе к этому  виду дохода относят, как правило, оплату трудовой деятельности. Временным считается  доход, который в будущем может  исчезнуть, например, доход от ценных бумаг в связи с прекращением деятельности акционерного общества. В России, когда общее экономическое положение страны неустойчиво, весь доход домохозяйства становится временным и трудно прогнозируемым.

  В зависимости от надежности поступления можно проклассифицировать доходы на: [22, C. 154]

• гарантированные (государственные пенсии, доходы по госзаймам);
• условно-гарантированные (оплата труда);
• негарантированные (гонорары, комиссионное вознаграждение).

  Заработная  плата на сегодня является главным  источником доходов для членов многих домохозяйств (семей). Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. [1 ст. 129]

  Второе место по значимости занимают доходы от предпринимательской деятельности, которые включают в себя доходы членов домохозяйства (семьи) от коммерческой деятельности, которая осуществляется без образования юридического лица. К такой деятельности относится три группы занятий:

1. частная неорганизованная торговля;
2. надомное и кустарное производство;
3. оказание частных услуг.

  Одним из источников доходов домохозяйства  являются операции с имуществом - это  сделки с недвижимостью (квартирами, дачами, земельными участками и т.д.). Но здесь существует огромная степень  риска и ее нужно учитывать, потому, как порой вместо ожидаемых доходов можно получить непредвиденные расходы. Так, например, купив квартиру за 3 млн. руб. сегодня, и продав за 2,8 млн. руб. через неделю можно оказаться в значительном убытке. [13 с.54] 

2.2. Заработная плата как основной источник денежных доходов домохозяйств, государственное регулирование оплаты труда

  Основное  значение для работников государственной сферы и лиц наемного труда в частном секторе экономики играет оплата труда в различных формах. В соответствии с системой национальных счетов к ней относят: [3, C. 12]

1. начисленную заработную плату по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам;
2. выплаты за работу в особых условиях;
3. доплаты за сверхурочную работу и работу в ночное время, в выходные и праздничные дни;
4. премии и единовременные поощрительные выплаты;
5. плата за выслугу лет;
6. оплату ежегодных и дополнительных отпусков;
7. доходы от участия в прибылях (например, дивиденды на акции);
8. командировочные расходы и подъемные;
9. стоимость выданной спецодежды, спецобуви и спецпитания и др.

  Часть полученных в форме оплаты труда  доходов работника необходима ему непосредственно для выполнения служебных обязанностей; другая, являющаяся основной, идет на содержание домашнего хозяйства, включая членов семьи.

  Так как заработная плата на сегодня является главным источником доходов для членов многих домохозяйств (семей), в непростых современных условиях большую роль имеет государственное регулирование оплаты труда. Оно осуществляется с помощью государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации, основными из которых являются: [1, C. 159]

• - величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
• - величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в Российской Федерации;
• - меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания зарплаты;
• - ограничение перечня оснований и размеров удержаний из зарплаты по распоряжению работодателя и размеров налогообложения доходов от зарплаты;
• - ограничение оплаты труда в натуральной форме;
• - обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности;
• - государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
• - ответственность работодателей за нарушение требований, установленных Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
• - сроки и очередность выплаты заработной платы. [6, ст.130].

  В соответствии с Федеральным законом  «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ - минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется исключительно для регулирования оплаты труда на территории всего государства. Правительство РФ регулярно осуществляет индексацию минимального размера оплаты труда, дабы избежать его обесценивания, так с 1 июня 2011 года МРОТ составляет 4611 рублей в месяц. [2]

  Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - это гарантируемый федеральным законом размер месячной зарплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

  Месячная  зарплата работника, отработавшего  за этот период норму рабочего времени  и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не могут быть ниже минимальной оплаты труда. В размер минимальной оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии, поощрительные  выплаты, иные компенсационные и социальные выплаты. [4, ст.133]

  Еще одним методом государственного регулирования оплаты труда в стране является – обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации. [1, ст.134]

  Следующим методом является - ограничение перечня  оснований и размеров удержаний  из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения  доходов от заработной платы. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ – удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными законами, причем общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику. [1, ст. 137]

  Существует  также и ограничение оплаты труда  в натуральной форме, так доля заработной платы, выплачиваемой в  неденежной (натуральной) форме, не может превышать 20 % от общей суммы заработной платы.