Проблемы взаимодействия наемных работников и собственников капитала

Труд и капитал – центральные категории и понятия, ключевые условия развития любого общества, тем более основанного на принципах, законах и алгоритмах рыночной экономики. Однако в самой их природе как двойственного явления заложена диалектика единства и борьбы противоположностей. В конечном (практическом) виде, говоря о взаимодействии и взаимосвязи труда и капитала, речь идет о взаимоотношениях наемных работников и работодателей, собственников, предпринимателей. В этой связи, прежде всего, подчеркнем, что труд как целесообразная деятельность не может существовать, а тем более развиваться и наполняться новым содержанием и качеством, если нет капитала, то есть, если нет заказчика (потребителя) результатов труда, если нет субъекта, обеспечивающего финансирование трудового процесса. Доказать это и теоретически и практически не представляет особой сложности.