Предпринимательство в России

Введение   
       В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне решаются проблемы, связанные с конкурентоспособностью предприятия, его финансовым состоянием, риском хозяйственной деятельности, применением высокопроизводительной техники и технологий, снижением издержек производства и реализации продукции.  
      В условиях перехода к рыночной экономике устойчивое развитие предприятия во многом зависит от того, кто наиболее грамотно и компетентно определит требования рынка, создаст и организует производство продукции, обеспечит высоким доходом работников. Решение данных задач может быть осуществлено только при наличии, во-первых, целостной концепции устойчивого функционирования предприятий, а, во-вторых, чувствительной корректной методики диагностики и мониторинга текущей хозяйственной деятельности экономического субъекта.  
      Диагностика экономического состояния предприятия чрезвычайно масштабная задача. Наличие конкретной цели ограничивает ее и делает практически разрешимой. В этом случае диагностика экономического состояния предприятия становится одним из этапов разработки и реализации стратегии предприятия, и цели такой диагностики привязываются к конкретным вопросам стратегического планирования, которое направлено на его устойчивое развитие.  
     Следует заметить, что некоторые проблемы диагностики экономического состояния предприятия в России, связанные с повышением эффективности деятельности и обеспечением устойчивого развития, требуют дальнейшего изучения. Прежде всего, это относится к экономическим основам организации управления предприятием, и, в частности, к изучению  экономической стратегии предприятия, разработке и производству конкурентоспособных товаров, организации мониторинга экономического состояния предприятия, владению информационным потоком, планированию деятельности предприятия.  
       На современном этапе развития особенно актуально исследование данных проблем и разработка методических рекомендаций для предприятий, на которых практика применения диагностики экономического состояния находится в стадии постановки.  
      Следовательно, недостаточность теоретических и методологических разработок инструментария диагностики экономического состояния предприятий ведет к существенным убыткам и снижению финансово-экономического благополучия предприятия в условиях рынка. Указанные обстоятельства обуславливают актуальность темы диссертационного исследования.  
       Объектом исследования является «Поволжский банк Сбербанка России»- это многофилиальная организация, предоставляющая банковские услуги на всей обширной территории России.       Предметом исследования является методика диагностики финансового состояния предприятия.  
          Цель данной работы изучение диагностики финансового состояния предприятия и повышения  эффективности работы. 
          Исходя из цели, можно выделить следующие задачи:    - изучить понятие и значение анализа финансового состояния предприятия;             - рассмотреть показатели оценки финансового состояния предприятия; - изучить методики прогнозирования вероятности банкротства предприятия;             - рассмотреть совершенствование системы диагностики банкротства предприятия;             - дать характеристику  предприятия;        -рассчитать основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия;           - разработать рекомендации по улучшения финансового состояния Глава 1 Теоретические основы диагностики статического состояния предприятия

1.1.Методы диагностики финансового состояния предприятий  

 Диагностика – процесс распознания проблемы, установление диагноза. 
  С экономической точки зрения финансовое и технико-экономическое диагностирование – это периодическое исследование соответствующих аспектов состояния предприятия с целью уточнения тенденций развития всех видов деятельности, положения в траектории жизненного цикла и затем принятие экономически и социально обоснованных корректировочных управленческих решений. 
  С организационной точки зрения – это система методов, приемов и методик проведения исследований для определения целей функционирования, хозяйствующего субъекта. 
  В зависимости от классифицирующего признака существуют различные виды диагностики 
   Виды диагностики: 
  Диагностика статического состояния – это исследование состояния предприятия на определенный момент времени. 
  Диагностика процесса – это анализ состояния предприятия в течение определенного периода времени. 
  Экспресс-диагностика (термометр) – формальная оценка близости состояния предприятия к банкротству на основе регулярного вычисления соответствующих коэффициентов и данных баланса (здесь преследуются следующие цели: выявит тенденции изменения состояния предприятия, дать оценку глубины его несостоятельности и провести анализ финансового оборота, обеспечивающего хозяйственную деятельность). 
  Проблемная диагностика – всесторонняя и глубокая оценка текущего состояния предприятия, выявление причин его ухудшения и ожидаемых тенденций развития. 
  Специалисты применяют разнообразные методы диагностики состояния предприятия, выбор которых зависит от ситуации и времени.    К числу  наиболее популярных относятся: 
  1) аналитические методы, основанные на совершении операций со статистическими и финансовыми данными (среди них – трендовый анализ обширной системы критериев и признаков, анализ динамики ограниченного круга показателей, анализ динамики интегральных показателей); 
  2) методы экспертной оценки, основанные на получении и обобщении информации посредством проведения специальных экспертных опросов; 
  3) динамическое программирование – вычислительный метод решения задач со многими переменными величинами (его разновидности – анализ динамики рейтинговых оценок на базе рыночных критериев финансовой устойчивости предприятия, анализ факторных регрессионных и дискриминантных моделей). 
  Технология диагностики предприятия включает проведение следующих процедур: 
  - формирование информационной базы для диагностирования, содержащей динамику сопоставимых показателей, характеризующих результаты деятельности диагностируемого предприятия, соответствующие данные о работе аналогичных предприятий, а также различные нормы и нормативы; 
  - определение (уточнение) контрольных цифр, характеризующих действующие стратегические цели, видение и миссию развития предприятия, либо норм, эталонных значений, с которыми предстоит сравнивать показатели фактического состояния предприятия; 
  - анализ финансового состояния предприятия на фиксированную дату с целью определения результативности и оценки удачности размещения капитала, выявление сравнительного преимущества производить продукцию с меньшими альтернативными издержками, оценка обеспеченности бизнеса денежными средствами. 

- анализ  технико-экономического состояния  предприятия для оценки технического  уровня ресурсов предприятия и эффективности их использования, комплексная качественная характеристика уровня развития производительных сил, оценка эффективности их использования и анализ конечных результатов. 

- выявление  факторов, обусловивших достигнутое  состояние предприятия; 
  - прогнозирование ожидаемых тенденций развития предприятия в сложившихся условиях. 

1.2.Методики и модели диагностики банкротства 
  Существует множество методик проведения диагностики банкротства, отличающихся объектами наблюдения, этапами проведения анализа, масштабами исследования, а также набором показателей, при помощи которых производится анализ.        В настоящее время государственными органами разработан документ, в котором, по сути, изложен новый подход к методике диагностики банкротства украинских предприятий. Это - Методические рекомендации по выявлению признаков неплатежеспособности предприятия и признаков действий по сокрытию банкротства, фиктивного банкротства или доведения до банкротства, утвержденные приказом Минэкономики Украины от 17.01.2001 г. № 10. Методика проведения диагностики банкротства, изложенная в нем, максимально учитывает требования Закона о банкротстве в отношении последующих действий должника в случае, если его финансовому состоянию присущи признаками  неплатежеспособности. Методические рекомендации различают три степени неплатежеспособности предприятия: текущую, критическую и сверхкритическую неплатежеспособность.       Для того чтобы определить, признаки какой неплатежеспособности, характеризуют финансовое состояние предприятия, рассчитывают следующие показатели:          1)текущей платежеспособности;       2)коэффициент обеспечения собственными средствами;  3)коэффициент покрытия.       Показатель текущей платежеспособности рассчитывается по формуле:

   Коэффициент обеспечения собственными средствами характеризует наличие собственных оборотных средств предприятия, необходимых для его финансовой устойчивости и определяется следующим образом:

      Коэффициент покрытия характеризует достаточность оборотных средств предприятия для погашения своих долгов и определяется по следующей формуле:

       Финансовое  состояние предприятия, у которого в начале и в конце отчетного  квартала имеют место признаки текущей неплатежеспособности, отвечает законодательному определению должника, который не в состоянии выполнить свои денежные обязательства перед кредиторами, в том числе обязательства по уплате налогов и сборов (обязательных платежей), в течение трех месяцев после наступления установленного срока их уплаты.  Модели прогнозирования вероятного банкротства.    Наиболее известными и широко используемыми в практике анализа финансово-хозяйственной деятельности  предприятий являются методики диагностики несостоятельности (банкротства), предложенные известным экономистом Альтманом Z-модели.         1) Самой простой моделью диагностики банкротства является двухфакторная модель Альтмана. При построении модели учитываются два показателя, от которых зависит вероятность банкротства - коэффициент текущей ликвидности и отношение заемных средств к активам (коэффициент финансовой зависимости). Достоинством данной модели является ее простота, возможность применения в условиях ограниченного объема информации о предприятии. Но данная модель не обеспечивает высокую точность прогнозирования банкротства предприятия, так как не учитывает влияние на финансовое состояние предприятия других важных показателей (рентабельность, отдачу активов, деловую активность предприятия). Точность прогнозирования увеличивается, если вот внимание принимается большее количество факторов, отражающих финансовое состояние предприятия. Ошибка прогноза с помощью двухфакторной модели оценивается интервалом Z = 0,65        2) Более точной и достоверной является пятифакторная модель Альтмана.            Z-счет = 0,717*К1+0,847*К2+3,10*К3+0,42*К4+0,995*К5, где    К1- Доля собственного капитала в активах предприятия   К2- Доля нераспределенной прибыли в активах предприятия (рентабельность активов)         К3 - Отношение прибыли от реализации к активам предприятия   К4 - Стоимость собственного капитала к заемному капиталу  К5 - Отношение выручки от реализации к активам    Критерий 1,23 является пограничным значением. Если Z< 1,23 то это означает повышение вероятности банкротства и наоборот.    3) Модель Лисса.          Z-счет = 0,063*К1+0,092*К2+0,057*К3+0,001*К4, где     К1- Доля собственного капитала в активах предприятия   К2- Доля нераспределенной прибыли в активах предприятия (рентабельность активов)         К3 - Отношение прибыли от реализации к активам предприятия   К4 - Стоимость собственного капитала к заемному капиталу.   Здесь предельное значение составляет 0,037.     4). Модель Таффлера.         Z-счет = 0,53*К1+0,13*К2+0,18*К3+0,16*К4, где     К1- Прибыль от продаж к краткосрочным обязательствам.    К2- Оборотные активы к сумме обязательств.     К3 - Краткосрочные обязательства к сумме активов.    К4 - Выручка к сумме активов. 

1.3.Анализ  особых причин  неплатежеспособности  и возможного банкротства  предприятий         Всякое предприятие, осуществляющее коммерческую деятельность, вступает в отношения с налоговыми органами, банками, другими предприятиями (поставщиками и потребителями) и т.д. В процессе этих отношений у предприятия возникают обязательства, которые могут привести к тому, что предприятие станет должником и будет обязано в некоторый срок совершить в пользу другого лица определенные действия, а именно: произвести платеж, поставить товар, исполнить услугу и т.д.   Кредитор имеет право требовать от должника исполнения обязательств, а также возмещения убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств.       Обязательства предприятия, возникающие в ходе его финансово- хозяйственной деятельности, имеют определенные сроки исполнения.   Нарушение сроков исполнения обязательств ведет к возникновению у контрагентов рисков. Чем больше рисков создает предприятие контрагентам, чем чаще и длительнее оно задерживает исполнение обязательств, тем ненадежнее оно выглядит в глазах партнеров, контрагентов, собственных работников и т.д.            Такое предприятие обретает репутацию ненадежного партнера, недобросовестного плательщика, налогоплательщика, работодателя и т.д. Ненадежное исполнение обязательств свидетельствует о:    • необязательности как о стиле взаимодействия с партнерами, если предприятие располагает ресурсами, достаточными для выполнения имеющихся обязательств;          • дефиците или кризисе возможностей для исполнения обязательств.  Необязательность как стиль взаимодействия влечет за собой, как правило, отказ партнеров от взаимодействия, штрафы и иные санкции, предусмотренные законодательством и договорами, но в конечном счете партнеры или кредиторы сохраняют шанс на погашение обязательств без особого ущерба.           Когда предприятие испытывает дефицит или кризис возможностей для исполнения имеющихся обязательств, возникает вопрос, способно ли оно в полной мере, т.е. без ущерба, удовлетворить кредиторов.     И здесь не принципиально, способно ли оно удовлетворить одних кредиторов в ущерб другим. Предприятие, которое из режима своевременного исполнения обязательств переходит в кризисную зону ненадежного исполнения, исполнения со сбоями и срывами, вплоть до безнадежного состояния, становится как партнер неплатежеспособный, или несостоятельным, наносящим ущерб своим кредиторам.     Очевидно, что неплатежеспособность есть некая переменная характеристика, которая может иметь разные градации — от эпизодической до устойчивой и хронической неплатежеспособности.    Устойчивая и хроническая неплатежеспособность предприятия с финансовой точки зрения означает, что такое предприятие:    • поглощает (с задержкой или безнадежно) ресурсы или средства кредиторов: их товары, деньги и услуги. Это средства банков, других предприятий, собственных работников, акционеров и т.д.;     • формирует недоимки по налогам и иным обязательным платежам, что блокирует из-за дефицита средств в полной мере исполнение бюджета, выплату пенсий и т.д.          Иными словами, неплатежеспособное предприятие является носителем финансового ущерба кредиторам, оказывает на них депрессирующее влияние путем изъятия их ресурсов.           Как правило, несущие ущерб кредиторы пытаются теми или иными методами, в том числе судебными, истребовать исполнение отдельных обязательств, действуя разрозненно и независимо друг от друга.  Обычно успехи одних кредиторов становятся известны другим, которые также выставляют свои требования. Рано или поздно кредиторы вынуждены прийти к согласованным совместным действиям.    В конечном счете неплатежеспособное предприятие ставит своих кредиторов (и государство в том числе) перед выбором:     • или дать предприятию некий контролируемый шанс на преодоление внутреннего финансового кризиса, на финансовое оздоровление, что может быть реализовано в рамках некоторого ограниченного во времени (временного) соглашения;          • или выставить требования о ликвидации данного предприятия и продажи его имущества, чтобы за счет этого удовлетворить полностью или хотя бы частично требования кредиторов.      Однако здесь выбор стоит не только перед кредиторами. Сам должник, оценивая собственное кризисное состояние и свою неспособность к расчету по обязательствам, может поставить вопрос о диалоге с кредиторами или о собственной ликвидации как предприятия.       Цивилизованная процедура ликвидации должника, продажи его имущества и расчета с кредиторами называется банкротством предприятия. 
Рассматривая дело о банкротстве, суд может и не объявлять предприятие банкротом, а пойти по пути попыток финансового оздоровления предприятия.[30]            В настоящее время большинство предприятий России находятся в затруднительном финансовом состоянии. Взаимные неплатежи между хозяйствующими субъектами, высокие налоговые и банковские процентные ставки приводят к тому, что предприятия оказываются неплатежеспособными. Внешним признаком несостоятельности предприятия является приостановление его текущих платежей и неспособность удовлетворить требования кредиторов в течении трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения.       В связи с этим особую актуальность приобретает вопрос оценки структуры баланса, так как решения о несостоятельности предприятия принимаются по признании неудовлетворительности структуры баланса.  Основная цель проведения предварительного анализа финансового состояния предприятия – обоснование решения о признании структуры баланса неудовлетворительной, а предприятия – неплатежеспособным в соответствии с системой критериев, утвержденных законодательством.  Основными источниками анализа являются форма №1 "Баланс предприятия", форма №2 "Отчет о прибылях и убытках".     Анализ и оценка структуры баланса предприятия проводится на основе показателей: коэффициента текущей ликвидности; коэффициента обеспеченности собственными средствами.[14]    Основанием для признания структуры баланса неудовлетворительной, а предприятия – неплатежеспособным является одно из следующих условий: -коэффициент текущей ликвидности на конец отчетного периода имеет значение менее 2;           -коэффициент обеспеченности собственными средствами на конец отчетного периода имеет значение менее 0,1.     Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств предприятия.       Коэффициент обеспеченности собственными средствами характеризует наличие собственных оборотных средств у предприятия, необходимых для его финансовой устойчивости. 
 
 
 
 
 
 

Глава 2 Характеристика деятельности организации «Поволжский банк Сбербанка России»

2.1.История развития «Поволжский банк Сбербанка России»

     Поволжский  банк, действующий с января 2001 года, функционирует на территории Самарской, Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Пензенской, Саратовской и Ульяновской  областей. Территориально - это хребет страны, ее сердцевина, по которой проходит главная улица России - река Волга.           Экономика этих семи областей представлена такими отраслями промышленности, как энергетика, машиностроение, металлообработка, топливная, химическая и нефтехимическая промышленность, военно-промышленный и агропромышленный комплексы. Практически все крупные предприятия региона обслуживаются в отделениях Сбербанка.    На региональном рынке кредитования физических лиц Поволжский банк сохраняет лидирующие позиции - его доля составляет свыше 30 процентов.            Главной задачей Банка выступает предложение  клиенту высокий уровень сервиса, развитие платежного оборота, осуществление надзора за работой коммерческих банков.        Банк выполняет кредитные, расчетные и депозитные операции, однако главным образом не на уровне отдельных юридических и физических лиц, а на уровне коммерческих банков. Он ведет их счета, предоставляет кредиты, осуществляет операции.        Основными целями Банка являются:       -развитие  филиальной сети;         -создать комфортные условия как для клиентов, так и для работников банка;             -оказание всесторонней помощи клиентам: от консультирования по любой услуге, предоставляемой банком, до практической помощи при подготовке необходимых первичных документов.[стр.54]     Сбербанк имеет один из лучших показателей работы банков в стране, если не учитывать доходы некоторых банков от разовых сделок, или показатели "Русского Стандарта", прибыльность которого высока благодаря огромным эффективным ставкам потребительского кредитования. Благодаря упрощению условий по автокредитам Сбербанк занял лидирующие позиции в рейтинге РБК по объему выданных в первом полугодии автокредитов, обогнав в этом сегменте лидеров прошлого года, в числе которых Росбанк, банк «Русский стандарт», Райффайзенбанк, МДМ-банк и Русфинанс Банк.

       2.2 Организационная  структура управления 

     В Поволжском банке существуют, как  и вертикальные, так и горизонтальные связи.        Вертикальные связи - это связи руководства и подчинения, например, связь между начальником предприятия и начальниками участков.  Горизонтальные связи - это связи коопераций равноправных элементов. В Поволжском банке применена разновидность смешанной системы организационной структуры управления, в которой сочетается линейная и функциональная системы.(см.приложение)     Линейная - представляет собой схему непосредственного подчинения по всем вопросам нижестоящих подразделений вышестоящим. Это система достаточно проста и может быть эффективна, если не велико число рассматриваемых вопросов и по ним могут быть даны решения в ближайших подразделениях.          Функциональная - система представляет собой схему подчинения нижестоящего подразделения ряду функциональных подразделений, решающих отдельные вопросы управления - технические, плановые, финансовые и т.п. В этом случае указания поступают более квалифицированные. Однако подчиненные подразделения не всегда знают, как согласовать полученные указания, в какой очередности их выполнять.[стр.72]               Обязанности  руководства:                                                                                 Совет  директоров:                                                                         1)определение стратегии развития Общества, направленной на повышение его рыночной капитализации и инвестиционной привлекательности, достижение максимальной прибыли и увеличение активов общества;                                 2)обеспечение реализации и защиты прав и законных акционеров общества, а также содействие разрешению корпоративных конфликтов; 3)обеспечение полноты, достоверности и объективности раскрытия информации об Обществе для акционеров и иных заинтересованных лиц; 4)создание эффективных внутренних контрольных механизмов;   5) регулярная оценка деятельности исполнительных органов Общества и работы менеджмента.[стр.456]                                                                                                                                                                                                                                                                  Председатель и заместитель Председателя Совета директоров:  1)организует работу Совета директоров;                    2)созывает заседания Совета директоров;                             3)определяет форму проведения заседаний Совета директоров; 4)утверждает повестки дня заседаний Совета директоров;                                5) определяет перечень материалов (информации) по вопросам повестки дня заседаний, предоставляемых членам Совета директоров;       6) подписывает протоколы заседаний Совета директоров, требования о проведении проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Общества и иные документы от имени Совета директоров Общества;  7)осуществляет контроль за реализацией плана работы Совета директоров, утвержденного Советом директоров;           8)выполняет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и решениями Совета директоров Общества.[стр.128]