Отчет по практике на ООО "Термо-профиль"

Цель исследования – проанализировать систему мотивации на примере ООО «Термо-профиль».
Задачи исследования:
1. Оценить систему мотивации персонала ООО «Термо-профиль».
2. Сформулировать мероприятия по совершенствованию системы мотивации.
Объект исследования – ООО «Термо-профиль».
Предмет исследования – система мотивации на примере ООО «Термо-профиль».
Теоретической основой исследования являются работы Р. Оуэна, А. Смита, И.Л.Киселева, С.П.Маврина, А. Маслоу, Д. Макгрегора, Е.Е.Мачульской, В.К.Миронова, М.В.Молодцова, Э. Мэйо, Ю.П.Орловского, В.И.Попова, О.В.Смирнова, В.Н.Скобелкина, Э.Г.Тучковой, М.Ю.Федоровой, Е.Б.Хохлова, В.Ж.Шайхатдинова и др.
В качестве информационной базы исследования использовались документы бухгалтерской отчетности предприятия, устав, организационная структура предприятия, материалы проведенного анкетирования, информационные ресурсы.

Введение……………………………………………………………………………...4
1 Характеристика ООО «Термо-профиль»………………………………………...5
1.1 Описание ООО «Термо-профиль»……………………………………………...5
1.2 Организационно-управленческая структура ООО «Термо-профиль»……….8
2 Исследование системы мотивации ООО «Термо-профиль»…………………..12
2.1 Оценка системы мотивации персонала ООО «Термо-профиль»……………12
2.2 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации…………………22
Заключение………………………………………………………………………….24
Библиографический список………………………………………………………..27
Приложения…………………………………………………………………………30