Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2011 в 11:51, курсовая работа
С разработки организационно-правовых документов начинается деятельность любого предприятия. Основу организационно-правовых документов составляют: устав, положение, штатное расписание, распорядок работы, должностная инструкция. Организационно-правовые документы относятся к документам бессрочного действия и сохраняют свою юридическую силу до момента их отмены (введения в действие новых взамен устаревших). Практика показывает, что при нормальном режиме работы организации большинство организационно-правовых документов подвергается переработке примерно один раз в четыре – шесть лет. Внесение изменений и дополнений в организационно- правовые документы производится приказом (распоряжением) руководителя предприятия.
Введение………………………………………………………...……3
Устав предприятия…………………………………………………..4
Штатное расписание……………………………………………..…4
Правила внутреннего трудового распорядка………………..…..5
Положение о персональных данных………………………..…….5
Положение об оплате труда…………………………………..…...5
Трудовой договор с работником…………………………..……..6
Должностная инструкция…………………………………..………6
Приказ……………………………………………………….………7
Документы по личному составу предприятия…………….……..7
Заключение………………………………………………….………9
Список литературы……………………………………….……….10
Заключение
Управленческая деятельность присуща всем учреждениям, предприятиям и организациям.
Она охватывает организационные вопросы, планирование, финансирование, отраслевую производственную работу, подбор и расстановку кадров, контроль и т.д. В процессе управления собирается, обрабатывается и передается огромное количество информации.
На основе информации принимаются управленческие решения, информация служит доказательством их исполнения и источником для обобщения. Эффективность управления зависит от объема, оперативности и достоверности информации, которая фиксируется в документах.
Документ, зафиксировав информацию, тем самым обеспечивает ее сохранение и накопление, возможность передачи другому лицу, а также многократное использование информации.
Таким
образом, документирование управленческой
деятельности заключается в записи
по установленной форме
Принятый 20 февраля 1995 г. Государственной думой Федеральный закон № 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" (с изм. и доп. от 10.01. 2003) в ст.5 указывает: "Документирование информации является обязательным условием включения информации в информационные ресурсы.
Документирование информации осуществляется в порядке, устанавливаемом органами государственной власти, ответственными за организацию делопроизводства, стандартизацию документов".
В разных организациях состав и количество создаваемых документов различны.
Комплект документов определяется:
кругом вопросов, решаемых организацией в процессе деятельности;
объемом и характером компетенции учреждения;
объемом и характером взаимосвязей с другими организациями.
Объединяя
операции по информационно-
Порядок ведения делопроизводства определяется нормативными документами, разработанными Федеральной архивной службой России.
Информация о работе Основные правовые документы, определяющие организацию деятельности предприятия