Основные правовые документы, определяющие организацию деятельности предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2011 в 11:51, курсовая работа

Описание работы

С разработки организационно-правовых документов начинается деятельность любого предприятия. Основу организационно-правовых документов составляют: устав, положение, штатное расписание, распорядок работы, должностная инструкция. Организационно-правовые документы относятся к документам бессрочного действия и сохраняют свою юридическую силу до момента их отмены (введения в действие новых взамен устаревших). Практика показывает, что при нормальном режиме работы организации большинство организационно-правовых документов подвергается переработке примерно один раз в четыре – шесть лет. Внесение изменений и дополнений в организационно- правовые документы производится приказом (распоряжением) руководителя предприятия.

Содержание

Введение………………………………………………………...……3
Устав предприятия…………………………………………………..4
Штатное расписание……………………………………………..…4
Правила внутреннего трудового распорядка………………..…..5
Положение о персональных данных………………………..…….5
Положение об оплате труда…………………………………..…...5
Трудовой договор с работником…………………………..……..6
Должностная инструкция…………………………………..………6
Приказ……………………………………………………….………7
Документы по личному составу предприятия…………….……..7
Заключение………………………………………………….………9
Список литературы……………………………………….……….10

Работа содержит 1 файл

работа.doc

— 72.00 Кб (Скачать)

Заключение

Управленческая  деятельность присуща всем учреждениям, предприятиям и организациям.

      Она охватывает организационные вопросы, планирование, финансирование, отраслевую производственную работу, подбор и расстановку кадров, контроль и т.д. В процессе управления собирается, обрабатывается и передается огромное количество информации.

      На  основе информации принимаются управленческие решения, информация служит доказательством  их исполнения и источником для обобщения. Эффективность управления зависит от объема, оперативности и достоверности информации, которая фиксируется в документах.

      Документ, зафиксировав информацию, тем самым  обеспечивает ее сохранение и накопление, возможность передачи другому лицу, а также многократное использование информации.

      Таким образом, документирование управленческой деятельности заключается в записи по установленной форме необходимой  для управления информации, то есть в создании документов. Кроме того, документирование во многих случаях является обязательным, предписывается законом и актами государственного управления.

      Принятый 20 февраля 1995 г. Государственной думой Федеральный закон № 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" (с изм. и доп. от 10.01. 2003) в ст.5 указывает: "Документирование информации является обязательным условием включения информации в информационные ресурсы.

      Документирование  информации осуществляется в порядке, устанавливаемом органами государственной  власти, ответственными за организацию делопроизводства, стандартизацию документов".

      В разных организациях состав и количество создаваемых документов различны.

      Комплект  документов определяется:

      кругом  вопросов, решаемых организацией в  процессе деятельности;

      объемом и характером компетенции учреждения;

      объемом и характером взаимосвязей с другими  организациями.

      Объединяя операции по информационно-документационному  обслуживанию управления, делопроизводство является его главной обеспечивающей функцией.

      Порядок ведения делопроизводства определяется нормативными документами, разработанными Федеральной архивной службой России.

Список  литературы

 
  1. «Регистрация  предприятия», документы и коментарии Боровский А. В., Буянов В. П.
  2. «Современное делопроизводство изд. 2» Березина Н.М. Воронцова Е.П. Лысенко Л.М..
  3. «Учредитель и его фирма изд. 2» Анищенко А. В.  

     

Информация о работе Основные правовые документы, определяющие организацию деятельности предприятия