Організаційно-економічний механізм заснування власної справи в сфері виготовлення виробів з дорогоцінних металів та каміння

Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 16:02, курсовая работа

Описание работы

Метою дослідження є аналіз стану та основних тенденцій розвитку ювелірної промисловості України, визначення її особливостей та проблем функціонування; створення власної підприємницької ідеї; аналіз нормативно-правової бази України в даній сфері; створення віртуального підприємства відповідно до вимог.

Содержание

ВСТУП……………………………………………………………………………………..3
РОЗДІЛ 1 Організаційно-економічний механізм заснування власної справи в сфері виготовлення виробів з дорогоцінних металів та каміння………………………..........4
1.1. Огляд ювелірного ринку України……………………………………………...........4
1.2. Формування підприємницької ідеї та особливості її реалізації в сфері виготовлення виробів з дорогоцінних металів та каміння……………………………10
1.3. Нормативно-правове регулювання діяльності підприємств в сфері виготовлення виробів з дорогоцінних металів та каміння……………………………………………14
1.4. Технологія створення підприємства в сфері виготовлення виробів з дорогоцінних металів та каміння…………………………………………..…………...18
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1……………………………………………………..……..24
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………...………………25
ДОДАТКИ………………………………………………………………………………..26

Работа содержит 1 файл

К.Р.зОП.docx

— 482.75 Кб (Скачать)

При найнятті (призначенні) власником  або уповноваженим ним органом  керівника підприємства на посаду з  ним укладається контракт, в якому  визначаються права, строки найняття, обов'язки і відповідальність керівника  підприємства перед власником та трудовим колективом, умови його матеріального  забезпечення і звільнення з посади з урахуванням гарантій, передбачених контрактом та законодавством України.

6.2. Директор підприємства самостійно  вирішує питання діяльності підприємства, за винятком віднесених статутом  до компетенції власника даного  підприємства. Власник майна не  має права втручатися в оперативну  діяльність керівника підприємства.

6.3. Директора підприємства може  бути звільнено з посади до  закінчення строку контракту  на підставах, передбачених у  контракті або законодавством  України.

6.4. Заступники директора підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів  апарату управління і структурних  підрозділів, а також майстри  і старші майстри призначаються  на посаду і звільняються з  посади директором підприємства.

Директор підзвітний власнику і  організує виконання його рішень. Директор не вправі приймати рішення, обов’язкові для власника.

Директор діє від імені підприємства в межах, встановлених Законом України  “Про підприємства в Україні”.

Директор має право без довіреності  виконувати всі необхідні дії  від імені підприємства.

7. Припинення діяльності  підприємства

Припинення діяльності підприємства відбувається шляхом його реорганізації /злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення/ або ліквідації.

Реорганізація підприємства відбувається за рішенням власника.

При реорганізації підприємства вся  сукупність прав та обов’язків переходить до його правонаступників.

Підприємство ліквідується:

а) за рішенням власника;

б) на підставі рішення суду або  арбітражного суду;

в) у разі визнання його банкрутом;

г) за поданням органів, що контролюють  діяльність підприємства, у разі систематичного або грубого порушення ним  законодавства.

8. Ліквідаційна комісія

Ліквідація підприємства провадиться  призначеною власником ліквідаційною  комісією, а у випадках банкрутства  та припинення діяльності підприємства за рішенням суду або арбітражного суду - ліквідаційною комісією, що призначається  цими органами.

З дня призначення ліквідаційної  комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами підприємства.

<p class="Normal_0020_0028Web_0029" style=" margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; text-align: jus

Информация о работе Організаційно-економічний механізм заснування власної справи в сфері виготовлення виробів з дорогоцінних металів та каміння