Сущность, содержание и методы анализа численности персонала

Достижение поставленной цели предполагает решение ряда задач:
- исследование теоретических и методологических основ управления персоналом на предприятии;
- анализ численности и струкруры кадров персонала предприятия
- анализ состояния, движения и развития персонала в ООО «Комбинат строительных изделий»;

Введение………………………………………………………………………... .3
Глава 1.Основные положения теории анализа численности и структуры персонала предприятия…………………………………………………….….4
1.1.Значение, задачи, виды, и показатели анализа численности и структуры кадров персонала …………………………….…………………….…………….4
1.2. Методы анализа численности персонала и их характеристика………….7
1.3.Взаимосвязь показателей численности с другими трудовыми показателями …………………………………………………………………....12
Глава 2. Основные направления анализа численности персонала……...15
2.1.Анализ обеспечения рабочей силой предприятия, рациональности структуры и состав кадров……………………………………………………...15
2.2. Анализ динамики численности персонала…………..…………………….18
2.3. Анализ движения рабочей силы на предприятии………………...…….....21
Заключение…………………………………………………………………..….27
Список использованных источников………………………………………..28