Шпаргалка по "Анализу хозяйственной деятельности"

), среднего уровня цен (Ц_i) и финансовых результатов от

прочих видов  деятельности, не связанных с реализацией продукции и услуг (ВФР).

Среднегодовая сумма  основного и оборотного капитала (

) зависит от  объема продаж и скорости оборота капитала (коэффициента

оборачиваемости  К_об), который определяется отношением суммы оборота

к среднегодовой  сумме основного и оборотного капитала.

Чем быстрее оборачивается  капитал на предприятии, тем меньше его требуется

для обеспечения  запланированного объема продаж.

И наоборот, замедление оборачиваемости капитала требует  дополнительного

привлечения средств  для обеспечения того же объема производства и реализации

продукции. Таким  образом, объем продаж сам по себе не оказывает влияния на

уровень рентабельности, т.к. с его изменением пропорционально увеличиваются

или уменьшаются  сумма прибыли и сумма основного  и оборотного капитала при

условии неизменности остальных факторов.

Взаимосвязь названных  факторов с уровнем рентабельности капитала можно

записать в виде

     .

Резервы увеличения суммы прибыли определяются по каждому  виду товарной

продукции. Основными  их источниками является увеличение объема реализации

продукции, снижение ее себестоимости, повышение качества товарной продукции,

реализация ее на более выгодных рынках сбыта и  т.д.

     Анализ распределения и использования прибыли предприятия

После уплаты налогов  прибыль распределяется следующим  образом: одна часть

используется на расширение производства (фонд накопления), другая - на

капитальные вложения в социальную сферу (фонд социальной сферы), третья -на

материальное поощрение  работников предприятия (фонд потребления). Создается

также резервный  фонд предприятия.

Для повышения  эффективности производства очень  важно, чтобы при распределении

прибыли была достигнута оптимальность в удовлетворении интересов государства,

предприятия и  работников. Государство заинтересовано получить как можно

больше прибыли  в бюджет. Руководство предприятия стремится направить большую

сумму прибыли  на расширенное воспроизводство. Работники  заинтересованы в

повышении оплаты труда.

В процессе анализа  необходимо изучить динамику доли прибыли, которая идет на

самофинансирование  предприятия и материальное стимулирование работников и

таких показателей, как сумма самофинансирования и  сумма капитальных вложений

на одного работника, сумма зарплаты и выплат на одного работника. Причем

изучать их надо в  тесной связи с уровнем рентабельности, суммой прибыли на

одного работника, и на один рубль основных производственных фондов. Если эти

показатели выше, чем на других предприятиях, или  выше нормативных для данной

отрасли производства, то имеются перспективы для развития предприятия.

Кроме того, в процессе анализа необходимо изучить выполнение плана по

использованию прибыли, для чего фактические данные об использовании  прибыли

по всем направлениям сравниваются с данными плана  и выясняются причины

отклонения от плана по каждому направлению  использования прибыли.

Основными факторами, определяющими размер отчислений в  фонды накопления и

потребления, могут  быть изменения суммы чистой прибыли  (П_ч)

и коэффициента отчислений прибыли в соответствующие фонды  (Кi).

Сумма отчислений прибыли в фонды предприятия  равна произведению двух факторов:

Фi = Пч ^. Кi. Значит, для расчета их влияния можно использовать

один из приемов  детерминированного фактора анализа

Затем надо рассчитать влияние факторов изменения чистой прибыли на размер

отчислений в  фонды предприятия. Для этого прирост чистой прибыли за счет

каждого фактора  умножим на плановый коэффициент  отчислений в соответствующий

фонд:

     .

Важной задачей  анализа является изучение вопросов использования средств

фондов накопления и потребления. Средства этих фондов имеют целевое

назначение и  расходуются согласно утвержденным сметам.

Фонд накопления используется в основном для финансирования затрат на

расширение производства, его техническое перевооружение, внедрение новых

технологий и  т.д.

Фонд социальной сферы может использоваться на коллективные нужды (расходы на

содержание объектов культуры и здравоохранения, проведение оздоровительных и

культурно-массовых мероприятий), фонд потребления – на индивидуальные

(вознаграждение  по итогам работы за год,  материальная помощь, стоимость

путевок в санатории  и дома отдыха, стипендии студентам, частичная оплата

питания и проезда, пособия по выходу на пенсию и т.д.).

В процессе анализа  устанавливается соответствие фактических расходов

расходам, предусмотренным  сметой, выясняются причины отклонений от сметы по

каждой статье, изучается эффективность мероприятий, проводимых за счет

средств этих фондов. При анализе использования средств  фонда накопления

следует изучить  полноту финансирования всех запланированных  мероприятий,

своевременность их выполнения и полученный эффект.