Отчет по практике в КГУ «Отдел Труда и Социального Развития»

Ведущий инспектор  по экономической работе находится  в прямом подчинении у директора  центра занятости, ведет детальный  учет и контроль над своевременным расходованием средств, выделяемых из федерального бюджета на организацию временной занятости граждан. Осуществляет прием отчетов от работодателей, участвующих в организации общественных работ, временных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время. Оказывает консультационные услуги работодателям в пределах своей компетенции.

 

 

 

 

 

ГЛАВА 2. Специальная часть

2.1 Работа с инвалидами.

Мне объяснили, что организация работы по социальной защите инвалидов ОТ и СР, включает:

- реабилитацию и социальную интеграцию инвалидов;

- обеспечивает их техническими средствами реабилитации;

- путевками на санаторно-курортное лечение;

- создание доступной для инвалидов жизнедеятельности;

- организацию и развитие реабилитационных учреждений;

- предоставление льгот и социальных гарантий инвалидам в полном 
объеме.

В области  социальной защиты инвалидов Ленинский  ОТ и СР развития населения:

- формирует   банк   данных    об    инвалидах,    проживающих    на 
территории района (города);

- оказывает   содействие  больным   и   инвалидам   в   прохождении 
медико-социальной экспертизы;

- участвует в  работе  по  реализации  индивидуальных  программ 
реабилитации инвалидов;

- проводит анализ социально-экономического положения инвалидов 
и их потребностей в реабилитационных

- мероприятиях, разрабатывает предложения по профилактике инвалидности;

- разрабатывает     перечень     реабилитационных     мероприятий, технических средств и услуг, предоставляемых инвалидам за счет средств местного бюджета;

- совместно    с    Центром    занятости    населения    разрабатывает 
предложения и представляет их на рассмотрение администрации района (города) по созданию и развитию специальных мест для инвалидов, специализированных предприятий и других форм занятости инвалидов;

- с  учетом   рекомендаций  бюро  медико-социальной   экспертизы 
разрабатывает предложения по профессиональной ориентации, профессиональному обучению и рациональному трудоустройству инвалидов для представления их в Центре занятости населения района (города);

- взаимодействует с общественными организациями инвалидов и 
оказывает им помощь в деятельности по реабилитации и социальной интеграции инвалидов;

- осуществляет мероприятия по обеспечению инвалидов путевками 
на санаторно-курортное лечение, техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями и формированию доступной

для инвалидов среды жизнедеятельности;

- подготавливает   информационно-аналитические,    расчетные   и 
статистические материалы по вопросам обеспеченности инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение, техническими средствами реабилитации, формированию доступной для инвалидов среды жизнедеятельности и представляет их на рассмотрение Глав администрации районов и городов, в Министерство труда и социального развития;

- готовит предложения по созданию и развитию реабилитационных 
учреждений для инвалидов и участвует

в формировании их сети;

- участвует в разработке и реализации программ по социальной 
защите и реабилитации инвалидов;

 

2.2 Формирование личных дел получателей.

Личное  дело получателя государственного пособия  формируется и оформляется в установленном порядке и, после утверждения решения о назначении государственного пособия, предается для открытия лицевого счета получателя. После оформления лицевого счета и соответствующей отметки на обложке личного дела, оно сдается на хранение. Действующие личные дела хранятся в специально отведенном месте в порядке размещения, определенным приказом по органу социальной защиты.

Назначение  за прошлое время.

В соответствии с действующим законодательством, граждане имеют право на назначение ежемесячного пособия за прошлое время.

В соответствии со статьей 17.2 Федерального закона от 19.05.1995г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пунктом 60 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, «при обращении за ежемесячным пособием на ребенка по истечению шести месяцев, с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором было подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами».

С учетом данной нормы решается вопрос назначения пособия на ребенка гражданам, прожившим на территории РФ, при их переезде с детьми из одной территори в другую. В этих случаях, при обращении граждан в органы социальной защиты населения по новому месту жительства, пособия на ребенка назначается за прошлое время независимо от проживания в этом периоде на территории другого субьекта РФ, в соответствии со статьей закона № 81-ФЗ, определяющей, что действие закона распространяется на граждан РФ, проживающих на территории РФ.

Основанием  для назначения пособия за прошлое  время является справка о прекращении назначения пособия органом социальной защиты населения по прежнему месту жительства.

При этом следует иметь ввиду, что  не выплаченная по прежнему месту жительства сумма задолжностей по пособиям должна быть погашена органом социальной защиты населения по месту прежнего проживания родителей с ребенком, что обосновывается пунктом 53 Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей определяющим, что назначение и выплаты ежемесячного пособия на ребенка производится по месту подачи заявления.

 

2.3 Перечень документов, которые  нужно иметь при получении

некоторых пособий.

Документы на ежемесячное пособие: паспорт (ксерокопия), свидетельство о рождении ребенка; справка о составе семьи и месте жительства; свидетельство о браке (ксерокопия); (если мать одиночка) справка с ЗАГСа форма № 25.

Документы на единовременное пособие: паспорт (ксерокопия); свидетельство о рождении ребенка; справка о составе семьи и месте жительства; справка о рождении ребенка с ЗАГСа; копии с трудовых книжек родителей.

Документы на пособие по погребению: ксерокопия паспорта подателя документов; справка на погребение (форма № 33); копия свидетельства о смерти.

 

Ежемесячно  сдаются отчеты по:

- ежемесячным пособиям;

- единовременным пособиям;

- пособиям по погребению;

- по льготным талонам инвалидам I, II, III групп, инвалидам детства, инвалидов ВОВ, участников военных событий в Афганистане (инвалидов I, II, III групп), участников ЛПА ЧАЭС (инв. I, II, III групп), ветеранов труда (инв. I, II, III групп).

В Министерство Труда, Финансовый отдел, Администрацию.

 

Перечень документов на единовременное пособие при рождении ребенка:

- заявление

- паспорта родителей ( ксероксы)

- справка о рождении ф .№ 24 (оригинал)

- справка ф. № 25 (мать-одиночка) ксерокс

- свидетельство о рождении   ребенка (ксерокс)

- свидетельство о браке    ( ксерокс)

- справка  о составе   семьи (оригинал)

- трудовые книжки   (ксероксы),    или

- дипломы   ВУЗов ( ксероксы), или

- аттестаты школы   (ксероксы),    или     Объяснительные

- если кто-то из родителей прописан в другом районе, справку что не зарегистрирован

 

Перечень  документов по уходу за ребенком:

- ксерокопии паспортов обоих родителей (мать, отец)

- ксерокс свидетельства о рождении ребенка (если ребенок второй по счету, то ксерокс свидетельства о рождении предыдущего 
ребенка)

- справка о составе семьи с ПУЖХ

- справка с центра занятости (безработица)

- справки с двумя свидетелями, что мать, отец не работают, или ксероксы трудовых

книжек с  записью об увольнении с работы, если отец работает справка о том, что отец по месту работы отпуск по уходу за ребенком не использует и данный вид пособия не получает.

Если  один из родителей прописан в другом районе, то справка с отдела труда  и соцразвития по месту прописки о неполучении данного вида пособия.

- свидетельство о заключении брака.

- матери-одиночке предоставить ксерокс справки формы № 25

 

Выводы  о прохождении практики

Анализируя  знания и опыт, полученные в период прохождения производственной практики, учитывая непростую специфику нашей  работы, полагаю, что результат ее должно видеть в оказании помощи, поддержки и защите всех людей и особенно «слабых» слоев населения.  
Профессия социального работника у нас в России одна из самых молодых. Отсутствуют традиции, практически нет опыта, как положительного, так и отрицательного. Начинает складываться система специального образования, но, к сожалению, по большей части, в отрыве от реально практикующих социальных служб, научные разработки зачастую выполняются людьми, не работавшими в социальной сфере. 
Среди наиболее актуальных вопросов теории и практики социальной работы – проблемы качества и количества социального обслуживания, его рентабельности и источников финансирования, разработка, оценка и внедрение общегосударственных и региональных социальных программ, критерии профессиональной компетентности и ответственности социальных работников, подготовка и переподготовка кадров. К наиболее острым проблемам относятся:

- постоянное реформирование социальной сферы, частое изменение существующих и введение новых законов по социальной защите населения порождает путаницу и неразбериху в головах пожилых граждан, пенсионеров, инвалидов, ветеранов, вызывая у них вполне справедливое недовольство и раздражение, которое в первую очередь выливается на социальных работников;

- ограниченность финансовых ресурсов, имеющихся в распоряжении органов управления федерального и регионального уровней, а также органов местного самоуправления не позволяет обеспечить достойный социально-бытовой, образовательный, культурный уровень жизни слабо защищенных слоев населения, а значит и не дает социальному работнику в полной мере почувствовать удовлетворение результатами своей работы;

- нехватка высококвалифицированного персонала, имеющего профессиональную подготовку в области социальной работы, напрямую сказывается на качестве социального обслуживания населения;

- но низкий социальный статус и неадекватная заработная плата работников социальных служб не позволяет укомплектовать кадровый состав высококвалифицированными, активными, знающими свое дело и умеющими хорошо работать сотрудниками;

- недостаточное использование возможностей неправительственных учреждений, частных, благотворительных, религиозных и других организаций заметно обедняет спектр услуг, предоставляемых населению социальными службами, а значит и обедняет жизнь их подопечных и сводит социальную работу к формальному предоставлению гарантированных услуг.

Некоторые из этих проблем являются общими для всего  государства, а другие затрагивают  личные интересы каждого конкретного  социального работника. Но понятно, что без решения этих задач на общегосударственном уровне, будет трудно создать достойную и эффективную службу социальной помощи и поддержки.  
Сейчас можно утверждать, что социальная работа в России завершила этап становления и активно развивается, опираясь на достижение естественных, социальных и общественных наук. Созданная сеть социальных учреждений призвана решать актуальные личностные проблемы на всех уровнях общественной жизни. Но неоспоримой является и необходимость повышения качества социального обслуживания населения и совершенствование механизмов предоставления социальных услуг.  
Важно налаживать обмен опытом, накапливать базу данных, создавать условия для плодотворных творческих дискуссий, изучать и распространять любой полезный и интересный опыт. Нельзя недооценивать и зарубежного опыта, созданных иностранными коллегами теоретических моделей и практических систем.

 

Список используемой литературы:

1. Абрютина М.С., Грачев  А.В. Анализ финансово-экономической  деятельности предприятия: Учебно-практическое  пособие, изд. 2-е, исправленное. – М.: Дело и сервис, 2005.

2. Багиев Г.Л., Тарасевич  В.М., Хомер А. Маркетинг.2-е изд., перераб. и доп.; – М.: Экономика, 2006.

3. Веснин В.Р. Основы  менеджмента: учебник. – М.: Институт  международного права и экономики, 2007.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 2009.

5. Голубков Е.П .Основы  маркетинга: Учебник – М.: Финпресс, 2005.

6. Ефимова О.В. Методы  и результаты маркетингового  исследования рынка ремонтной  продукции России. – М.: Экономика, № 11, 2005.