Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 14:27, курсовая работа
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить нормативные документы и экономическую литературу по теме исследования;
дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
обеспеченность предприятия персоналом в профессиональном и квалификационном составе;
изучить качество использования трудовых ресурсов в процессе производства;
выявить степень эффективности использования рабочей силы;
выявить резервы улучшения использования персонала в ООО «Рассвет».
Введение ………………………………………………………………………..3
Теоретические основы методики анализа использования рабочей силы…..5
Организационно-экономическая характеристика ООО «Рассвет»…………17
Анализ использования персонала в ООО «Рассвет»…………………………27
Анализ наличия и обеспеченности предприятия персоналом………….27
Анализ состава и структуры персонала ООО «Рассвет»……………….28
Анализ движения персонала……………………………………………....29
Анализ использования рабочего времени……………………………….31
Анализ показателей производительности труда…………………………32
Резервы улучшения использования персонала в ООО «Рассвет», повышение производительности труда…………………………………………………….38
Заключение …………………………………………………………………….42
Список литературы……………………………………………………………44
Приложения……………………………………………………………………46
Причины изменения постоянной части ФЗП:
, где
Ч – численность работников повременщиков; ГЗП – зависит от изменения:
или
Для
расширенного воспроизводства получения
прибыли и рентабельности необходимо,
чтобы темпы роста
Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (JЗП):
Изменение
среднегодовой выработки
Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике:
Затем производят подсчёт суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты:
В
условиях высокой инфляции при анализе
индекса роста средней
В
процессе анализа целесообразно
рассчитать и сравнить в динамике
или с межзаводскими данными
такие показатели, как производство
товарной продукции, сумму валовой
прибыли, сумму отчислений в фонд
накопления на рубль зарплаты.
Подводя
итог, нужно сказать, что целью
анализа трудовых ресурсов состоит
в том, чтобы вскрыть резервы
повышения эффективности
2.1 Экономическая характеристика ООО «Рассвет»
Объектом
исследования данной работы является
ООО «Рассвет» Санчурского
В установленном законом порядке ООО «Рассвет» осуществляет такие виды деятельности как производство и реализация сельскохозяйственной продукции; материально-техническое снабжение и сбыт; заготовительная деятельность и т.д. Основной сельскохозяйственной отраслью на предприятии является животноводство (производство молока и откорм КРС).
На российском рынке ООО «Рассвет» работает довольно давно, если учитывать, что ООО «Рассвет» основано на базе СХПК «Галицкий». Круг покупателей и заказчиков составляет более 100 предприятий и частных предпринимателей. Основными покупателями производимой продукции является ОАО «Молоко» г. Шахунья и ОАО «Йошкар-олинский мясокомбинат «ЙОла» г. Йошкар-Ола Республики Марий Эл.
Таблица 1 – Показатели размера ООО «Рассвет»
Показатель | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2010 г. в % к 2008 г. |
Выручка
от продажи продукции (в сопоставимой
оценке к уровню 2010г.), тыс. руб.
Площадь сельскохозяйственных угодий, га Среднесписочная численность работников, чел. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб. |
18290 2641 91 17192 12288 |
21407 2641 96 51827 14095 |
28899 2641 99 128747 16853 |
158,0 100,0 108,8 748,9 137,2 |
За
последние три года выручка от
продажи продукции ООО «
Рассмотрим
состав и структуру земельных
ресурсов предприятия в таблице
2.
Таблица 2 – Состав и структура земельных ресурсов
Состав земельных ресурсов | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2010 г. в % к 2008 г. | |||
га | % | га | % | га | % | ||
Общая
площадь
в т.ч. сельхозугодия из них пашня сенокос пастбища лесной массив древесно-кустарн. массив пруды и водоемы прочие земли |
2956
2641 2047 110 483 1 - 88 4 223 |
100,0
89,3 69,2 3,7 16,3 0,0 - 3,0 0,1 7,5 |
3291
2641 2047 110 483 1 335 88 4 223 |
80,2
72,6 62,2 3,3 14,7 0,0 10,2 2,7 0,1 6,8 |
3638
2641 2047 110 483 1 335 88 4 223 |
100,0
72,5 56,3 3,0 13,3 0,0 9,2 2,4 0,1 6,1 |
123,1
100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 |
В 2010 г. по сравнению с 2008 г. произошло увеличение общей земельной площади на 682 га или на 23,1 %. Данное увеличение вызвано с появлением на предприятии лесных массивов. Таким образом в 2010 г. произошли некоторые изменения в структуре земельных ресурсов. Наибольшую долю занимают сельхозугодия, доля которых составляет 72,5%. Согласно таблице, пашня и пастбища – основной вид сельхоз угодий, доля которых составляет 56,3 % и 13,3 % соответственно. Доля же остальных видов земель в общей площади в 2010 г. не превышает 10,7% от общей площади земель предприятия.
Среднегодовая
стоимость основных средств выросла в
7 и более раза (на 111555тыс. руб.). Показатели
же эффективности использования основных
средств имеют разнонаправленное движение
(таблица 3). А именно показатель фондовооруженности
вырос за анализируемый период в 6 раз
(1111,6 тыс. руб.), то есть на одного работника
в 2010 г. приходится 1300,5 тыс. руб. основных
средств, что говорит о более рациональном
использовании рабочей силы предприятия.
Показатель фондоотдачи (в сопоставимой
оценке к уровню 2010 г.), который отражает
стоимость произведенной и реализованной
продукции на 1 рубль основных фондов,
снизился на 20,7 %. Его величина говорит
о том, что в 2010 г. на 1 руб. используемых
основных фондов было получено 22 коп. выручки
от продажи продукции. Соответственно,
выросла фондоемкость в 4 раза (на 3,53 руб.)
и в 2010 г. составила 4,46 руб. Фондорентабельность
за анализируемый период снизилась на
9,64 п.п. и составила в отчетном году 3,58
%. Показатель фондорентабельности в 2008
г. имел наибольшее значение за период
2008-2010 гг.
Таблица 3 – Обеспеченность и эффективность использования основных средств ООО «Рассвет»
Показатель | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | 2010 г. в % к 2008 г. |
Среднегодовая
стоимость основных фондов, тыс. руб.
Выручка от продажи продукции (в сопоставимой оценке к уровню 2010г.), тыс. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Фондовооруженность, тыс. руб. Фондоотдача (в сопоставимой оценке к уровню 2010 г.), руб. Фондоемкость (в сопоставимой оценке к уровню 2010 г.), руб. Фондорентабельность, % |
17192 18290 91 188,9 1,06 0,93 13,22 |
51827 21407 96 539,9 0,41 2,42 5,42 |
128747 28899 99 1300,5 0,22 4,46 3,58 |
748,9 158,0 108,8 688,4 20,7 479,6 -9,64* |
*
- процентные пункты
Среднегодовая
величина оборотных средств предприятия
за анализируемый период увеличилась
на 4565 тыс. руб. или на 37,2% (таблица 4). Оборотные
активы за год совершают 1,41 оборота.
Таблица 4 – Показатели
эффективности использования
ООО «Рассвет»
Показатель | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. | Изменение 2010 г. к 2008 г.(+/-) |
Среднегодовая
стоимость оборотных средств, тыс.
руб.
Выручка от продажи продукции (в сопоставимой оценке к уровню 2010г.), тыс. руб. Коэффициент
оборачиваемости текущих Продолжительность оборота оборотных средств, дни Чистая прибыль, тыс.руб. Рентабельность оборотных активов, % |
12288 18290 1,49 245 2272 18,49 |
14095 21407 1,52 240 2809 19,93 |
16853 28899 1,71 213 4609 27,35 |
+4565 +10609 +0,22 -32 +2337 +8,86 |
Коэффициент
оборачиваемости в 2009 г. увеличился
на 0,03, а в 2010 г. – на 0,19 и составил 1,71.
Благодаря этому в 2010 г. сократился период
оборота текущих активов с 243 до 213 дней.
Что говорит о более эффективном использовании
оборотных активов. Рентабельность оборотных
активов в 2009 г. выросла на 1,44 п.п., в 2010
г. она так же увеличилась на 7,42 п.п. в итоге
общий рост за два года составил 8,86 п.п.
В 2010 г. рентабельность оборотных активов
составила 27,35 %, что говорит о более эффективном
использовании оборотных активов.
Информация о работе Оценка эффективности использования персонала предприятия