Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2012 в 13:14, курсовая работа
Целью курсовой работы - рассмотрение анализа прямых трудовых затрат.
В данной работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть сущность себестоимости продукции;
рассмотреть задачи, источники анализа и методику анализа прямых трудовых затрат;
рассмотреть анализ прямых трудовых затрат.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….4
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЗАДАЧИ И МЕТОДИКА АНАЛИЗА ПРЯМЫХ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ…………………………………6
Значение и объекты анализа прямых трудовых затрат………………........6
Цель, задачи и источники информации анализа прямых трудовых затрат..……………….....................................................................................19
Методика анализа прямых трудовых затрат………………………………19
АНАЛИЗ ПРЯМЫХ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ НА ПРИМЕРЕ СПК «БУЕВЩИНА»……………................................................................................22
Анализ состава и структуры затрат на производство продукции (работ, услуг)………………………………………………………………................22
Анализ прямых трудовых затрат…………………………………………...25
Принятие решений по результатам анализа................................................28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.………………………………………………………………….....30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………….……………...31
Рисунок 2.3 – Модель факторной системы прямых трудовых затрат в себестоимости продукции
Источник: [7; с.241]
Для определения влияния каждого из этих факторов используются показатели сводной плановой калькуляции себестоимости продукции, а также сводные расчеты фактической себестоимости выпуска.
Исходные данные для расчета факторов изменения прямых трудовых затрат СПК «Буевщина» представлены в таблице 2.2.
Таблица 2.2 - Исходные данные для расчета факторов изменения прямых трудовых затрат СПК «Буевщина» за 2009-2010 года
Показатели |
За 2009 год, Т0 (возьмем за план) |
По плану на фактический выпуск продукции, Т/ |
За 2010 год, Т1 (возьмем за факт) |
Прямые трудовые затраты, млн.руб. |
1139 |
1162 |
1283 |
Источник: собственная разработка на основании приложения А
Уменьшение уровня трудовых затрат в себестоимости отдельных изделий является прежде всего результатом снижения трудоемкости изделий за счет организационного и технического развития производства. Снижение трудоемкости обеспечивает экономию по заработной плате и рост производительности труда. Расчет влияния отклонений фактической трудоемкости от плановой на изменение себестоимости продукции производится следующим образом:
m
∆Зт = ∑ (Т1j – Т0j) * r0 * Кфj (2.1)
i=1
где ∆Зт – изменение заработной платы производственных рабочих в себестоимости продукции за счет отклонения фактической трудоемкости от плановой;
Т1j, Т0j – фактическая и плановая трудоемкость изделия j-го вида, ч.;
Кфj – фактическое количество выпущенных изделий j-го вида;
r0 – плановый уровень среднечасовой оплаты труда [8; с.338].
Таблица 2.3 - Расчет факторов, повлиявших на изменение прямых трудовых затрат СПК «Буевщина» за 2010 год
Фактор |
Расчет факторов |
Размер влияния, тыс.руб. | |
Алгоритм |
Расчет | ||
1. Изменение объема выпущенной продукции |
∆Тv = Т0 *∆V / 100, где ∆V – процент перевыполнения (недовыполнения) плана по выпуску продукции |
1139 * 15,3 / 100 |
+174 |
2. Изменение структуры выпущенной продукции |
∆Тс = Т - Т0 - ∆Тv |
1162 – 1139 – 174 |
-151 |
3. Изменение уровня
прямых трудовых затрат в |
∆Ту = Т1 – Т |
1283 – 1162 |
+121 |
Итого |
∆Т = Т1 – Т0 |
1283 – 1139 |
+144 |
Источник: собственная разработка на основании приложения А и таблицы 2.2
Данные таблицы 2.3 показывают, что перерасход прямых трудовых затрат СПК «Буевщина» на 174 млн.руб. произошел в результате роста объема производства. Вместе с тем изменение плановой структуры продукции и снижение уровня затрат на отдельные изделия привели к экономии трудовых затрат в размере 30 млн.руб. В результате прямая заработная плата производственных рабочих СПК «Буевщина» увеличилась по сравнению с плановой величиной на 144 млн.руб.
Влияние изменения среднечасовой оплаты труда на себестоимость продукции определяется по формуле:
m
∆Зr = ∑ (r1 – r0) * Т1j * Кфj (2.2)
i=1
где ∆Зr – изменение заработной платы производственных рабочих в себестоимости продукции вследствие изменения уровня среднечасовой оплаты труда;
r1 – фактический уровень среднечасовой оплаты труда [9; с.86].
Как уже отмечалось, на снижение трудоемкости продукции оказывают влияние улучшение организации производства, его механизация и автоматизация, внедрение новой прогрессивной технологии и другие факторы научно-технического прогресса. Влияние этих факторов на изменение заработной платы производственных рабочих в результате внедрения организационно-технических мероприятий можно определить, умножив разность между трудоемкостью изделий до и после внедрения соответствующего мероприятия на плановый уровень среднечасовой оплаты труда, а также на фактическое количество выпущенных изделий с момента внедрения мероприятий и до конца года.
Среднечасовая оплата труда производственных рабочих может измениться в результате совершенствования нормирования труда, повышения квалификации рабочих и повышения минимальной заработной платы. Изменение заработной платы за счет названных факторов определяется путем умножения изменения среднечасовой оплаты труда на фактическую трудоемкость и количество выпускаемой продукции.
2.3 Принятие решений по результатам анализа
Снижение себестоимости может произойти в результате изменения в организации производства, формах и методах труда при развитии специализации производства; совершенствования управления производством и сокращения затрат на него; улучшение использования основных фондов; улучшение материально-технического снабжения; сокращения транспортных расходов; прочих факторов, повышающих уровень организации производства.
Снижение текущих затрат происходит в результате совершенствования обслуживания основного производства (например, развития поточного производства, повышения коэффициента сменности, упорядочения подсобно-технологических работ, улучшения инструментального хозяйства, совершенствования организации контроля за качеством работ и продукции). Значительное уменьшение затрат живого труда может произойти при увеличении норм и зон обслуживания, сокращении потерь рабочего времени, уменьшении числа рабочих, не выполняющих норм выработки. Дополнительная экономия возникает при совершенствовании структуры управления предприятия в целом. Она выражается в сокращении расходов на управление и в экономии заработной платы и начислений на нее в связи с высвобождением управленческого персонала.
Таким образом, резервы снижения труда можно рассчитать через:
Резерв снижения себестоимости вследствие экономии труда за счет сокращения сдельных расценок на изделие и повышения производительности труда можно рассчитать как экономия от снижения затрат на оплату труда за счет внедрения организационно-технических мероприятий. Данная экономия определяется как произведение разности сдельных расценок до и после внедрения мероприятия на количество изделий, планируемых к выпуску.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной курсовой работе
рассмотрено понятие
В себестоимости находят
выражение все затраты
Методика, приведенная в данной работе, позволяет проанализировать прямые трудовые затраты, их состав и тенденции к изменению.
Из произведенного анализа видно, что показатели свидетельствуют о том, что значительную долю в составе затрат основного производства занимают материальные и трудовые затраты. Материальные затраты в 2010 году по сравнению с 2009 годом уменьшились на 1475 млн. руб., а их доля в общей сумме затрат увеличилась на 3,54 процентных пункта. Расходы на оплату труда рабочих увеличились на 144 млн. руб., однако удельный вес их снизился на 1,50 процентных пункта. Отчисления на социальные нужды увеличились на 43 млн. руб., удельный вес их снизился на 0,45 процентных пункта. Сумма амортизации основных средств и нематериальных активов уменьшилась на 1 млн.руб. или на 2,3 процентных пункта. Наиболее значительно увеличились прочие затраты – на 93 млн.руб., что привело к увеличению их доли в общей сумме затрат на 0,72 процентных пункта. Из вышесказанного следует, что важнейшими резервами снижения себестоимости продукции является сокращение материальных и трудовых затрат.
Перерасход прямых трудовых затрат СПК «Буевщина» за 2010 год на 174 млн.руб. произошел в результате роста объема производства. Вместе с тем изменение плановой структуры продукции и снижение уровня затрат на отдельные изделия привели к экономии трудовых затрат в размере 30 млн.руб. В результате прямая заработная плата производственных рабочих СПК «Буевщина» увеличилась по сравнению с плановой величиной на 144 млн.руб.
Таким образом, снижение себестоимости может произойти в результате изменения в организации производства, формах и методах труда при развитии специализации производства; совершенствования управления производством и сокращения затрат на него; улучшение использования основных фондов; улучшение материально-технического снабжения; сокращения транспортных расходов; прочих факторов, повышающих уровень организации производства.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ