Анализ использования ФЗП

Как социально-экономическая категория, заработная плата требует рассмотрения ее с точки зрения роли и значения для работника и работодателя. Для работника заработная плата - главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль заработной платы в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения.

Введение……………………………………………………………………………3
1.Значение и задачи оплаты труда на предприятии……………………………...5
1.1. Оплата труда: понятие, формы, структура…………………………………13
1.2. Функции оплаты труда……………………………………………………….
2. Краткая характеристика деятельности «СМУ №3» ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург»……………………………………………………………………………16
3.Характеристика форм, систем и материального поощрения на «СМУ №3»..21
4. Анализ состава и структуры фонда заработной платы работающих………. 28
5. Факторный анализ использования фонда оплаты труда работников……… 34
6.. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования фонда оплаты труда……………………………………………………………………...40
Заключение……………………………………………………………………….. 44
Список использованной литературы………