Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 12:17, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение
1. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы промышленного предприятия
1.1 Сущность начисления оплаты труда и ее значение
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Состав фонда заработной платы
1.4 Показатели используемые для анализа
2. Комплексный анализ хозяйственной деятельности и фонда оплаты труда ОАО «Ливгидромаш»
2.1 Общая характеристика деятельности ОАО «Ливгидромаш»
2.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы ОАО «Ливгидромаш»
3. Мероприятия по совершенствованию фонда заработной платы на ОАО «Ливгидромаш»
Заключение
Список используемых источников
Приложение