Внутриорганизационные социальные программы

Сегодня почти на каждом собеседовании звучит магическое слово «соцпакет». Но каждый работодатель вкладывает в него свой смысл. Одни подразумевают белую зарплату и отпуск, другие - корпоративные праздники и фитнес-центр, третьи вообще ничего не подразумевают и переводят разговор на другую тему. В Трудовом кодексе корпоративный социальный пакет, или проще говоря - соцпакет, не упоминается. Это слово появилось в обиходе, когда стали говорить о социальной ответственности бизнеса. Оно прижилось, но пока в вопросе «что же такое соцпакет?» нет единства. Кадровики считают, что это весь набор льгот, обеспечивающих сотруднику комфортные условия труда. Юристы говорят, что к соцпакету относятся только те блага, которые не
предусмотрены трудовым законодательством.

Введение 3
Глава I. Внутриорганизационные социальные программы 6

1.1 Сущность и понятие внутриорганизационных социальных
программ 6
1.2 Потребность организаций в социальных программах 10
1.3 Влияние оказываемое социальными программами на
организацию 15
Глава 2. Исследование деятельности предприятия
ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» 19
Общая характеристика предприятия 19
Анализ сферы деятельности социальных программ на
предприятии 28
Роль социальных программы в деятельности
ОАО «КМО» 29
Разработка рекомендаций по усовершенствованию
внутриорганизационных социальных программ 35
Заключение 38
Список литературы 40