Вдосконалення управління персоналом підприємства

Менеджмент є породженням ринкової системи господарювання, її. невід'ємним складовим елементом. Слід зазначити, що менеджери на Заході утворюють особливий соціальний прошарок розпорядників економічного життя суспільства. Успіхи чи невдачі ринкових перетворень в економіці України багато в чому будуть залежати від людей, які здійснюватимуть ці перетворення та керуватимуть цими процесами. Йдеться про підготовку нової генерації фахівців та керівників, здатних організувати виробництво і управління за законами ринку.

ВСТУП ………………………………………………………………………3
РОЗДІЛ 1. Персонал. Продуктивність, мотивація та оплата праці.……..5
1.1. Трудові ресурси та оплата праці………………………………………5
1.2. Основні види надбавок, доплат…………………………………..….17
1.3. Організація преміювання працівників ……….………......................21
РОЗДІЛ 2. Структура управління персоналом……………………….…27
2.1. Планування персоналу ……………………………………………….27
2.2. Підбір персоналу ……………………………………………………...27
2.3. Оцінювання персоналу ………………………………………………..30
РОЗДІЛ 3. Шляхи вдосконалення управління персоналом…………….33
3.1. Навчання та підвищення кваліфікації.………………………………..33
3.2. Атестація і ротація кадрів …………………………………………….36
3.3. Соціальне партнерство ……………………………………………..…37
ВИСНОВКИ ……………………………….……………………………....41
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ПОСИЛАНЬ ……………………………………….42