Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 09:59, курсовая работа
Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоление бесхозяйственности активации производства, инициативы и т.д.
Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу деятельности субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатывается стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль над их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений, работников.
В данной курсовой работе излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования на предприятии, так же раскрывается методика комплексного системного анализа основных экономических показателей, используемые для анализа использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия, характерные для рыночной экономики.
Так же организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому тема «Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятии» для меня оказалась самой интересной из всех остальных. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших бухгалтерских задач современного предприятия.
Основной задачей данной курсовой работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Введение 3
1. Понятие трудовых ресурсов 4
1.1 Классификация и структура персонала предприятия 4
1.2 Показатели движения кадров на предприятии 8
2. Сущность, методика и факторы роста производительности труда 10
2.1 Сущность показателя производительности труда 10
2.2 Методика определения производительности труда 10
2.3 Факторы роста производительности труда 14
3. Оплата труда 18
3.1 Социально – экономическая сущность и основы организации оплаты труда 18
3.2 Формы и системы оплаты труда 20
Практическая часть 36
Заключение 39
Список литературы 41