Трудовые ресурсы и социально-экономическое развитие Алтайского края

Динамика  заключения коллективных договоров

    В декабре 2003 года были внесены изменения  в краевое отраслевое соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения  в сфере торговли, общественного  питания и предпринимательства. Так, работодатели взяли на себя обязательство обеспечить в течение 2004 года переход к выплате наемным работникам квалифицированного труда минимальной заработной платы при полном рабочем дне в организациях торговли и предпринимательских структурах не ниже 2200 рублей в месяц, а в организациях общественного питания - не ниже 1930 рублей в месяц, что выше уровня прожиточного минимума жителя края.  

    2004 год.

     
       В крае законодательно урегулированы вопросы найма и увольнения руководителей государственных (краевых) и муниципальных предприятий и учреждений. Систематизированы подходы к установлению и пересмотру им в трудовых договорах размера заработной платы.

    Решение вопросов повышения заработной платы  работников внебюджетного сектора  экономики переведено в режим социального партнерства. При решении вопросов сохранения и развития кадрового потенциала края значительный упор также делается на отработку механизма договорного взаимодействия администрации края с работодателями и профсоюзами.

    Численность трудоспособного население края увеличилось с 1 млн.476 тыс. чел. в 1990 г. до 1 млн. 616 тыс. чел. в 2003 г., а его доля в численности населения - с 55,6% до 62,1%. Уровень безработицы в настоящий момент составляет 2,5 % от общего числа трудоспособного населения. Уровень трудового потенциала края оценивается как высокий. Рабочая сила обладает высокой квалификацией, постоянно пополняется выпускниками сети учебных заведений всех уровней образования, которая в Сибири является одной из крупнейших. В крае ежегодно выпускается около 20 тыс. специалистов со средним и высшим образованием.  

    Денежные  доходы на душу населения в 2002 году составили 2147 рублей.  

    Итогом  работы по развитию социального партнерства  стало отсутствие в 2004 году забастовок.  

    В организациях края продолжалась аттестация рабочих мест по условиям труда. Она  проводилась в 39 районах и 10 городах  края. Всего за прошедший год завершили аттестацию 230 организаций различных организационно-правовых форм собственности с общим числом рабочих мест 21197, на которых занято более 27 тысяч человек. С начала работ по аттестации завершили ее около 900 организаций, условия труда обследованы и в значительной мере улучшены для 130 тыс. работников.  В настоящее время в крае заметно вырос уровень трудоохранной работы.

    2005 год.

    В связи с передачей с 2005 года функции  финансирования учреждений среднего специального и начального профессионального образования на уровень субъектов РФ, встала задача формирования государственного заказа на подготовку кадров для экономики края. В рамках ее решения было проведено изучение потребностей организаций различных отраслей экономики в квалифицированных кадрах, а также мониторинг трудоустройства выпускников вузов края и оценки качества их подготовки работодателями. В круг исследования вошли 1732 выпускника вузов и 962 работодателя из 36 районов и 9 городов края. Вопрос обеспечения устойчивой связи профессионального образования с рынком труда рассмотрен на заседании «круглого стола» и коллегии комитета администрации края по труду. Результатом работы стало формирование краевого государственного заказа на подготовку кадров рабочих профессий для экономики края.  

    В крае в течении шести лет реализуется  государственная программа подготовки управленческих кадров, в ее рамках прошли обучение 435 человек. Из них 82 участника  прошли зарубежную стажировку. Из общего количества выпускников программы - 40% заняты в сфере малого и среднего бизнеса, 40% - на крупных и средних промышленных предприятиях края, 10% на предприятиях сельскохозяйственного профиля.  

    2.3. Стратегия социально-экономического  развития Алтайского  края на период  до 2010 года.

    Основной целью разработки, принятия и реализации Стратегии социально-экономического развития Алтайского края на период до 2010 года является рост качества жизни населения, повышение уровня экономической самодостаточности граждан и их семей на основе создания многоукладной социально-ориентированной рыночной экономики.  

    Динамика  повышения благосостояния населения  края в планируемый период будет  определяться динамикой благосостояния, в основном, двух категорий населения: малообеспеченных слоев и среднего класса. В целом к 2010 году реальные денежные доходы населения возрастут в 2 раза, что приведет к соответствующему снижению уровня бедности населения. Реальная заработная плата увеличится не менее чем в 1,9 раза и достигнет в номинальном выражении 9100 рублей.  

    Алтайский край выйдет к 2008 году на средние показатели по Российской Федерации по потреблению  продовольственной продукции (мясопродукты, сахар, масло растительное, овощи, фрукты и рыбная продукция) и наличию  на 1000 семей телевидеотехники, компьютерной техники.  

    В условиях достижения устойчивого роста  производства, позволяющего подавляющему большинству населения обеспечить возрастающий уровень социального  потребления за счет собственных  доходов, приоритетной задачей останется  организация многоуровневой адресной поддержки малоимущих и социально уязвимых слоев населения.   

    Основными задачами предстоящего десятилетия  в сфере трудовых отношений и  занятости являются:  

    - последовательная реализация государственных  гарантий в области оплаты  труда, восстановление стимулирующей роли заработной платы;  

    - реализация политики эффективного  функционирования рынка труда,  достижение сбалансированности  спроса и предложения рабочей  силы;  

    - развитие системы социального  партнерства работодателей, трудовых  коллективов и профсоюзных организаций;  

    - поддержка программ организации  на базе малого и среднего  бизнеса рабочих мест, а также  мероприятий по увеличению занятости  населения в сельской местности.   

    Численность занятого населения в 2005 г. достигнет 1100 тыс.человек, а в 2010 гг. - 1109 тыс. человек.  К 2010 гг. в результате создания условий для эффективной занятости населения планируется снижение численности официальных безработных на 17-18% к уровню 2005 года.  

    В результате реализации основных положений  Стратегии социально-экономическое положение Алтайского края в 2010 году будет характеризоваться реальным улучшением параметров качества жизни населения края, увеличением его жизненного потенциала.   

     Примечание:

    Все статистические данные, использованные в реферате, взяты из материалов официального сайта органов власти Алтайского края:

    http://old.altairegiоn.ru/

     3. Заключение.

    Может показаться, что состояние трудовой сферы и социально-экономического положения Алтайского края слишком  приукрашено. Скорее всего так и  есть, ведь, к сожалению, официальная статистика зачастую не дает реальных фактов или вносит в отчет лишь положительные тенденции. Если верить данным органов власти края, то проблем у нас минимум и положение населения и трудового потенциала вполне удовлетворительное. Однако же это далеко не так, и глубокий экономический кризис не утаить.

    О существующем недовольстве может говорить, например, тот факт, что 5. 10. 2005 года произошла организованная массовая забастовка работников детских садов, которые заявили, что власти не заботятся о социально значимых профессиях. А с апреля по июль 2005 года безработные граждане не получали полагающихся им выплат на биржах труда. Как выяснилось, необходимые средства не перечисляла Москва. Такая напряженная ситуация с финансированием сложилась из-за непредвиденных последствий социальных реформ. Обычно биржи защищают суммы текущих выплат на пособия на год вперед. По опыту прошлых лет, определенную сумму они заказали и в этом году, но денег не хватило. Причина этого в том, что прежде далеко не все безработные становились на учет в службе занятости и получали пособие по безработице. А теперь ведется выплата субсидий на коммунальные услуги, но безработные - без регистрации в центре занятости - не могут получить эти субсидии. И люди пошли на биржи. Как прокомментировала информацию начальник отдела социальной поддержки безработных граждан и методического обеспечения Управления Федеральной службы занятости населения по Алтайскому краю Людмила Саморядова, «долги по выплате пособий безработным образовались не только в Алтайском крае, но и по всей стране. Средняя задолженность по срокам выплат примерно в полтора месяца».

    Итак, к 2010 году нам обещают улучшение  качества жизни, повышение уровня занятости  путем создания новых рабочих  мест. Остается только надеяться, что местные власти найдут средства и резервы для достижения поставленных задач.

     4. Список литературы.

    1. Население и трудовые ресурсы.  Справочник. – М.: Мысль, 1990. – 298с. 

2. http://www.ek-lit.ru/

    3. http://old.altairegiоn.ru/