Транснациональные корпорации в мировом хозяйстве

американских фирм, поставляющих свою продукцию на предприятия японских

фирм, ввели принципы поставок «точно в срок» и элементы японской системы

организации труда персонала.

На современном этапе стратегия  транснациональных корпораций характеризуется

стремлением к образованию сетей  внутрифирменных связей регионального, а

нередко и глобального масштаба, в рамках которых интегрируются  научные

исследования и разработки, материальное обеспечение, производство,

распределение и сбыт. Проявляется, в частности, тенденция к распространению

инновационной активности транснациональных  корпораций, которая ранее

базировалась в материнских  фирмах, в принимающие страны. Происходит это

путем создания в других странах  научно-исследовательских центров  и

технологических парков, а также  поглощение местных фирм с высоким

инновационным потенциалом. По данным международной статистики удельный вес

инноваций, приходящихся на зарубежные филиалы транснациональных корпораций

постоянно растет.

 

 

 

1.2. ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТНК.

Причины возникновения транснациональных  корпораций весьма разнообразны, но

все они в той или иной степени  связаны с несовершенством рынка,

существованием ограничений на пути развития международной торговли, сильной

монопольной властью производителей, валютным контролем, транспортными

издержками, различиями в налоговом  законодательстве.

Транснациональные корпорации имеют  ряд неоспоримых преимуществ. Зарубежные

филиалы играют исключительно важную роль в обеспечении доступа к

иностранным рынкам, снижении издержек производства, повышении прибыли. Все

это обеспечивает финансовую устойчивость транснациональных корпораций и

помогает им переживать периоды  кризисов.

Данные преимущества очевидны для  всех, поэтому их можно рассматривать  как

причины, в результате которых транснациональные  корпорации так активно

развиваются:

. возможности повышения эффективности  и усиления конкурентоспособности,

   которые являются общими  для всех крупных промышленных  фирм,

   интегрирующих в свою  структуру снабженческие, производственные, научно-

   исследовательские, распределительные  и сбытовые предприятия;

. несовершенство рыночного механизма  в реализации собственности на

   технологии, производственный  опыт и другие так называемые  «неосязаемые

   активы», в первую очередь  управленческий и маркетинговый  опыт, которые

   вынуждают фирму стремиться  сохранять контроль над использованием  своих

   неосязаемых активов. В  рамках транснациональных корпораций  такие активы

   становятся мобильными, способными  к переносу в другие страны  и внешние

   эффекты использования этих  активов не выходят за пределы

   транснациональных корпораций;

. дополнительные возможности повышения  эффективности и усиления своей

   конкурентоспособности путем  доступа к ресурсам иностранных  государств

   (использование более дешевой  или более квалифицированной  рабочей силы,

   сырьевых ресурсов, научно-исследовательского  потенциала,

   производственных возможностей  и финансовых ресурсов принимающей  страны);

. близость к потребителям продукции  иностранного филиала фирмы и

   возможность получения информации  о перспективах рынков и конкурентном

   потенциале фирм  принимающей  страны. Филиалы транснациональных

   корпораций получают важные  преимущества перед фирмами принимающей  страны

   в результате использования  научно-технического и управленческого

   потенциала материнской  фирмы и ее филиалов;

. возможность использовать в  своих интересах особенности  государственной,

   в частности, налоговой  политики в различных странах,  разницу в курсах

   валют и т.д.;

. способность продлевать жизненный  цикл своих технологий и продукции,

   сбрасывая их по мере  устаревания в зарубежные филиалы  и сосредоточивая

   усилия и ресурсы подразделений  в материнской стране на разработке  новых

   технологий и изделий;

. посредством прямых инвестиций  фирма получает возможность преодолеть

   разного рода барьеры  на пути внедрения на рынок  той или иной страны

   путем экспорта. Стимул для  прямых зарубежных инвестиций  часто создают

   национальные тарифные барьеры.  Так, в 60-х годах, крупный  поток

   инвестиций из США в  Европу был порожден тарифами, установленными

   Европейским экономическим  сообществом. Вместо экспорта  готовой

   продукции, транснациональные  корпорации создали производство  в странах

   ЕЭС, таким образом, обойдя  их тарифы;

Эффективность внешнеэкономической  экспансии как средства смягчения

конъюнктурных колебаний оценивается  весьма высоко и считается большей, чем

та, которую обеспечивают чисто  национальные приемы снижения экономического

риска. На основании многочисленных исследований, ученые-экономисты пришли к

выводу, что наличие филиалов во многих странах более надежно  гарантирует

стабильность получения прибылей, чем такие важные факторы, как  крупный

абсолютный размер компании,  степень  диверсифицированности ее

производственной программы внутри страны. Свободно маневрировать размерами

производства корпорация может  лишь тогда, когда она способна получать

прибыль даже при небольшом размере  производства. Обширная сеть

производственных филиалов, расположенных  в различных странах, позволяет

транснациональным корпорациям увеличивать  производство там, где его можно

осуществлять с максимальной выгодой, и ограничивать там, где оно убыточно.

Фирмы, входящие в международный  концерн и попавшие в тяжелое  положение,

способны резко сокращать убыточное  производство. Более решительные  в

сравнении с национальными фирмами  действия транснациональных корпораций

объясняются тем, что добиться покрытия постоянных издержек они, в отличие

от своих чисто внутренних конкурентов, могут не только путем сохранения

убыточного  производства, но и  за счет доходов, получаемых в других

странах.

 

1.3. СПЕЦИФИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТНК.

Транснациональная корпорация это  крупная фирма с активом за рубежом или

союз фирм разной национальной принадлежности, доминирующих в одной или

нескольких сферах экономики, либо обладающих серьезными возможностями  и

имеющими экономическое влияние  в отрасле страны, а порой и  за ее пределами.

Отличительной чертой ТНК наших  дней по-прежнему остается международный

характер их деятельности, но уже  не столько по признаку страны

происхождения капитала, сколько по району его деятельности. Решающим

является вопрос не столько из каких  стран поступает капитал, сколько  куда

он устремляется, где оперирует, откуда извлекает прибыли. Подавляющая  часть

современных международных корпораций представляет лишь какой-то один

национально обособленный, а вовсе  не многонациональный капитал.

Международная корпорация характеризуется  следующими основными чертами:

во-первых, она активный участник развития мирового хозяйства, процессов

международного разделения труда;

во-вторых, для нее характерна относительная  независимость движения капитала

от процессов, происходящих в национальных границах;

в-третьих, она объективно регулирует мирохозяйственные отношения,

осуществляя свои операции в целях  извлечения высокой прибыли.

Корпорации становятся интернациональными в ходе борьбы за повышение прибыли

решение основной задачи любого собственника капитала. ТНК как международная

корпорация реальный показатель того, что уровень концентрации капитала и

производства перерос национальные границы, что она стала занимать прочные

позиции не только в национальной, но и мировой экономике.

Вывоз капитала выступает одной  из главных форм интернационализации  капитала

национальных корпораций. По мере вывоза капитала хозяйствующие субъекты

превращаются в совокупность корпораций, действующих в различных странах

мира. Интернационализация производства прибавочной стоимости представляет

существенную форму проявления интернационализации капитала международной

корпорации.

Специфика экспансии ТНК заключается  в организации производства товаров  на

заграничных подконтрольных корпорациях. Национальная фирма, оперирующая на

внешних рынках, как правило, не имеет  зарубежных филиалов и

капиталовложений и получает свои доходы от продажи товаров, произведенных  в

«своей» стране. ТНК же использует труд работников многих стран

непосредственно в процессе производства, то есть для нее характерна

интернационализация самого процесса производства прибавочной стоимости. В

то время как для национальной фирмы характерна лишь интернационализация

прибавочной стоимости в процессе реализации.

Некоторые известные исследователи  ТНК не только признают всепроникающее

влияние ТНК на экономику и политику государств, но и объявляют его

величайшим благом. При этом данная точка зрения основывается на том, что

менеджеры ТНК лишены «узконациональных  предрассудков», и, следовательно,

продуктом деятельности этих корпораций являются «блага для всех», а их

деятельность направлена «на пользу мира», поскольку географическая

рассредоточенность ТНК как  раз и требует сохранения мирных условий. Отчасти

это действительно так. Экономическая  и технологическая мощь современных  ТНК

такова, что их устраивал бы бесконфликтный мир, в котором спорные вопросы

решались бы исключительно политическими  средствами.

 

 

1.4. СТРУКТУРА И ТИПЫ ТНК.

 

По организационной структуре  транснациональные корпорации, как  правило,

представляют собой многоотраслевые  концерны. Головная компания выступает

оперативным штабом корпорации. На базе широкомасштабной специализации и

кооперирования она осуществляет технико-экономическую политику и  контроль

над деятельностью заграничных  компаний и филиалов.

В последнее время в структуре  транснациональных корпораций происходят

существенные изменения, главные  из которых связаны с осуществлением так

называемой комплексной стратегии.

Стратегия транснациональных корпораций основана на глобальном подходе,

предусматривающем оптимизацию результата не для каждого отдельного звена, а

для объединения в целом.

Комплексная стратегия заключается  в децентрализации управления

международным концерном и значительном повышении роли региональных

управленческих структур. Такая  политика стала возможной благодаря

достижениям техники в области  связи и информации, развитию национальных и

международных банков данных, повсеместной компьютеризации. Она позволяет

транснациональным корпорациям координировать производственную и финансовую

активность зарубежных филиалов и  дочерних фирм. Комплексная интеграция в

рамках транснациональных корпораций требует и комплексной организационной

структуры, которая выражается в  создании региональных систем управления и

организации производства.

Региональные системы управления подразделяются на три основные вида:

. главные региональные управления, ответственные за все виды  деятельности

   концерна в соответствующем  регионе. Они наделены всеми  правами по

   координации и контролированию  деятельности всех филиалов в

   соответствующем регионе  (например, главное региональное  управление

   американского концерна  «General motors» по координации деятельности

   филиалов в Азии и Океании  расположено в Сингапуре);

. региональные производственные  управления, координирующие деятельность

   предприятий по линии  движения продукта, т.е. соответствующей

   производственной цепочке.  Такие управления отвечают за  обеспечение

   эффективной деятельности  соответствующих предприятий, бесперебойное

   функционирование всей технологической  цепочки, подчинены непосредственно

   главному региональному  управлению концерна. Они нацелены  на развитие

   эффективных видов производств,  новых  моделей  и  товаров  (например,

   корпорация «Hewlett-Packard» в  начале 90-х гг. по этой причине

   переместил свои производственные  управления по ряду лидирующих  продуктов

   из США в Европу);

. функциональные региональные  управления обеспечивают специфические  виды

   деятельности концерна: сбыт, снабжение, обслуживание потребителей  после

   продажи им товара, научно-исследовательские  и опытно-конструкторские

   работы и т.д. Эти управления  ответственны за результаты деятельности

   всех соответствующих структур  в региональном или глобальном  плане.

В настоящее время принято выделять следующие типы транснациональных

корпораций:

 

. горизонтально интегрированные  корпорации с предприятиями, выпускающими