Тарифная система оплаты труда

Новейшее трудовое законодательство делает акцент на локальное регулирование оплаты труда. При оплате труда могут применяться тарифные ставки, а также бестарифная система, если работодатель и представители работников сочтут такую систему наиболее целесообразной. Вид, система оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах и иных локальных нормативных актах.

Введение………………………………………………………………………….2
1. Общая характеристика учреждения……………………………………….... 3
2. Тарифная система оплаты труда…………..……………………………..… 12
3. Тарифная система оплаты труда персонала и пути ее совершенствования в ОГУ «Томская облветлаборатория»……………………………………...........16
3.1. Тарифная система оплаты труда в учреждении………………………….16
3.2.Материальное стимулирование работников в ОГУ «Томская облветлаборатория»………………………………………………………….....23
3.2. Пути совершенствования системы оплаты труда ……………….............27
Заключение……………………………………………………………………...29
Список используемой литературы…………………………………………….30
Приложение 1…………………………………………………………………...31
Приложение 2…………………………………………………………………...33