Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2013 в 21:22, курсовая работа
Управління людьми має довгу історію. Фактично появу управління людьми можна пов’язати з появою перших людських спільнот, племін, общин, кланів, адже коли об’єнуються дві людини для досягнення спільної мети, виникає необхідність координації дій, а отже один з них був змушений стати керівником. Керівництво нею здійснювалось певними структурами, які включали імператора, його довіренних осіб, губернаторів провінцій, митників, збирачів податків, наглядачів за роботою рабів.
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ ФОРМУВАННЯ ВИТРАТ СУСПІЛЬНОЇ ПРАЦІ 4
1.1 Сутність суспільної праці та її значення 4
1.2 Структура та функції суспільної праці 7
1.3 Оцінка ефективності витрат суспільної праці 9
РОЗДІЛ 2 УПРАВЛІННЯ СУСПІЛЬНОЮ ПРАЦЕЮ В ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 16
2.1 Сутність та структура управління персоналом 16
2.2. Стилі і методи управління персоналом 24
ВИСНОВКИ 30
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………….31