Сущность, содержание и методы анализа численности персонала

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.

Введение.
Глава 1. Основные положения теории анализа численности и структуры персонала предприятия.
1.1. Значение, задачи, виды и показатели анализа численности и структуры кадров персонала предприятия.
1.2. Методы анализа численности персонала, их характеристика.
1.3. Взаимосвязь показателей численности с другими трудовыми показателями.
Глава 2. Основные направления анализа численности персонала'.
2.1. Анализ обеспеченности рабочей силой предприятия, рациональности структуры и состава кадров.
2.2. Анализ динамики численности персонала.
2.3. Анализ движения рабочей силы на предприятии.
Заключение.
Список литературы.