Создание предприятие (ЭП)

 

    Норма штучного часу (Тшт) застосовується в умовах масового виробництва і обчислюється за формулою:

                  Тшт. = Топ + Торм + Твоп + Тпр,            (1.1.)

де Топ — затрати оперативного часу; Торм — витрати часу на обслуговування робочого місця; Твоп — перерви на відпочинок і особисті потреби; Тпр — регламентовані перерви з організаційно-технічних причин.Затрати оперативного часу складаються з двох частин: часу виконання основних (То) та допоміжних трудових прийомів (Тд). 
Основний (технологічний) час (То) витрачається оператором на

безпосереднє  виконання технологічної операції. Допоміжний час (Тд) — це час для виконання додаткових дій, необхідних для здійснення основної роботи.

Тшт. = ((100 + 80 + 110 + 120) + 5) + (15 + 10) + (10 + 10) = 460 хв. = 7 год. 40 хв.

    З попередніх розрахунків та даних таблиці випливає, що за 7 год. 40 хв. робітник  оборює 5 га землі. Отже норма штучного часу на оранку 1-го га землі дорівнює 1 год. 32 хвилини.  Норма штучного часу на культивацію ділянки, внесення мінеральних добрив, сівбу та збирання врожаю дорівнюють, відповідно, 25,6 хв., 9,2 хв., 25,6 хв., 13,4 хв. 

Розрахунок  норми штучного часу за окремими видами робіт

 

    Річна виробнича програма,  яка відповідає структурі ресурсів підприємства та забезпечує найкращі результати його діяльності,  розраховується, виходячи зі врожайності(ц/га) та площі земельної ділянки(га).

Річна виробнича  програма_{(2010 р.)} = 92 ц/га * 500 га = 46000 ц  або 4600 т.

Річна виробнича  програма_{(2009 р.)} = 45 ц/га * 500 га = 22500 ц або 2250 т.

    Річний  фонд виробничого обладнання для  ПП «Урожай» залежить від площі земельної ділянки, норми часу(год.) затраченого на обробіток одного га за відповідними видами робіт та від кількості змін роботи виробничого обладнання. Так як виробниче обладнання для вирощування цукрової кукурудзи працює одну зміну на добу, то річний фонд виробничого обладнання розраховується наступним чином:

    Фрво = П/Нв,                                                (1.2.)

де П –  площа земельної ділянки, га; Нв –  норма виробітку, га/год.

Фрво_{(для орання земельної ділянки)} = 500(га)/0,63(га/год.) = 793,7 год.

Фрво_{(для культивації земельної ділянки)} = 500(га)/2,3(га/год.) = 217,4 год.

Фрво_{(для внесення мінеральних добрив)} = 500(га)/6,25(га/год.) = 80 год.

Фрво_{(для сівби)} = 500(га)/2,3(га/год.) = 217,4 год.

Фрво_{(для збирання врожаю)} = 500(га)/4,3(га/год.) = 116,3 год.

Фрво_{(для транспортування)} = 400(км)/(60км/год.) = 6,7 год.

Фрво = 793,7 + 217,4 + 80 + 217,4 + 116,3 + 6,7 = 1431,5 год.

    Чисельність персоналу підприємства здійснюється на основі таких даних:

1. Чисельність основних робітників визначається за формулою:

Чор = (Тшт * Впр)/Д,                                            (1.3.)

Де Впр –  річна виробнича програма, т; Д – дійсний річний фонд робочого часу, годин.

    План  виробництва ПП «Урожай» зазначає, що вирощування цукрової кукурудзи розтягується на 7 місяців, а саме: початок березня – проведення робіт для підготовки земельної ділянки до посіву та кінець вересня – збирання врожаю. За цей період часу випадають такі святкові неробочі дні:

• 23 квітня – Великдень;
• 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих;
• 9 травня – День перемоги;
• 11 червня – Трійця;
• 28 червня – День Конституції України;
• 24 серпня – День Незалежності України.

Також на підприємстві встановлено шестигодинний робочий  день з вихідним днем, який припадає на неділю. Виходячи з вищезазначених даних, кількість неробочих днів – 34 дні та кількість робочих днів – 186 днів. Тривалість робочого дня дорівнює 8 год. 40 хв. Отже, Д = 186 * 8,7 = 1618,2 год.

Чор_{(для орних робіт, 2010 р.)} = (1,5 * 4600)/1618,2 = 4 чол.

Чор_{(для робіт по культивації земельної ділянки, 2010 р.)} = (0,4 * 4600)/1618,2 = 1 чол.

Чор_{(для робіт, повꞌязаних з внесенням мінеральних добрив, 2010 р.)} = (0,2 * 4600)/1618,2 = 1 чол.

Чор_{(для посівних робіт, 2010 р.)} = (0,4 * 4600)/1618,2 = 1 чол.

Чор_{(для вбиральних робіт, 2010 р.)} = (0,2 * 4600)/1618,2 = 1 чол.

Чор = 4 + 1+ 1 + 1+ 1= 8 чол.

Чор_{(для орних робіт, 2009 р.)} = (1,5 * 2250)/1618,2 = 2 чол.

Чор_{(для робіт по культивації земельної ділянки, 2009 р.)} = (0,4 * 2250)/1618,2 = 1 чол.

Чор_{(для робіт, повꞌязаних з внесенням мінеральних добрив, 2009 р.)} = (0,2 * 2250)/1618,2 = 1чол.

Чор_{(для посівних робіт, 2009 р.)} = (0,4 * 2250)/1618,2 = 1 чол.

Чор_{(для вбиральних робіт, 2009 р.)} = (0,2 * 2250)/1618,2 = 1 чол.

Чор = 2 + 1 + 1+ 1 + 1= 6 чол. 
 

2. Чисельність допоміжних робітників, апарату управління, службовців

та  молодшого  обслуговуючого персоналу(МОП) задається  в процентному відношенні до чисельності основних робітників. Наприклад:50; 12,5; 25 відсотки відповідно. Отже, за 2010 рік маємо такі показники: Ч _{апарату управління} = 8 *12,5/100 = 1 чол. Ч _{допоміжних робітників} = 8 * 50/100 = 4 чол. Ч _{службовців} = 8 * 25/100 = 2 чол. Відповідно за 2009 рік: Ч _{апарату управління} = 6*12,5/100 = 1 чол. Ч _{допоміжних робітників} = 6 * 50/100 = 3 чол. Ч _{службовців} = 6 * 25/100 = 2 чол. 

ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ  ПЛАН 

     Режим роботи підприємства

      Беручи  до уваги особливості технологічного процесу вирощування кукурудзи і тривалість операційного циклу, варто зазначити, що працівникам підприємства «Урожай», окрім директора та головного бухгалтера, потрібно буде працювати 7 місяців на рік. На період відсутності робіт вищезазначені працівники будуть числитись на обліку в місцевому центрі зайнятості. Це важливо для розрахунку фонду оплати праці і буде зазначено в трудових договорах по найму працівників. 

     Організаційна схема підприємства

     Рис.–  Організаційна схема підприємства «Урожай» 

       Коротка посадова інструкція

      Директор  – керує підприємством, контролює  доставку сировини і матеріалів, продаж готової продукції, проводить пошук  постачальників та покупців продукції  підприємства.

      Головних  бухгалтер – веде облік активів  та пасивів підприємства, складає звітні плани та документи, веде кореспонденцію рахунків і відповідну документацію, нараховує заробітну плату, проводить різноманітні розрахунки та платежі.

      Головний  агроном – розроблює план вирощування с/г культури, визначає норми витрат палива та іншої сировини, управляє процесами обробітку ґрунту, посіву та збирання врожаю, догляду за ним.

      Водій-механізатор  – має в розпорядженні техніку, доглядає за технікою, керує транспортними засобами, здійснює дрібний ремонт техніки.

      Тракторист  – керує наявним в господарстві трактором, обслуговує його, здійснює ремонт. Здійснює процеси обробітку грунту, посіву, догляду за с/г культурами, збору врожаю за допомогою трактора і комплектуючих.

      Робітник  току – доглядає за насінням та зібраним врожаєм кукурудзи.

      Підсобник – займається додатковими роботами у вигляді завантаження добрив, посівного зерна тощо. 

        Розрахунок фонду оплати праці

     За  прямої відрядної системи заробіток  працівника розраховується множенням кількості одиниць виробленої продукції та розцінки за одиницю продукції :

                                                  (2.1.)

Для початку  визначимо оплату праці тракториста  за один день при простій відрядній  оплаті праці:

Опр/дн =(Нвф/Нвп)*Тф,                                        (2.3.)

де Нвф –  норма виробітку фактична,га; Нвп – норма виробітку планова,га; Тф –тарифна ставка,грн.

Опр/дн_{(тракторист по виконанню орних робіт)} = (5/4,3)*72,40 = 84,20 грн.

Опр/дн_{(тракторист, який культивує земельну ділянку)} = (18/15,4)*67,80 = 79,20 грн.

Опр/дн_{(тракторист, який вносить мінеральні добрива)} = (50/42,7)*84,55 = 99,00 грн.

Опр/дн_{(тракторист, який засіває земельну ділянку)} = (18/15,4)*72,40 = 84,60 грн.

Опр/дн_{(комбайнер)} = (34,4/29,4)*71,30 = 83,40 грн.

    І в залежності від того, яку кількість  днів працівник відпрацював, йому буде нарахована заробітна плата.

Зпл = Опр/дн*n,                                        (2.4.)

де n− кількість днів ,які працівник відпрацював, дн.

Зпл_{(тракторист по виконанню орних робіт)} = 84,20*27 = 2273, 40 грн.

Зпл_{(тракторист, який культивує земельну ділянку)} = 79,20*27 = 2138,40 грн.

Зпл_{(тракторист, який вносить мінеральні добрива)} = 99,00 *27 = 2673,00 грн.

Зпл_{(тракторист, який засіває земельну ділянку)} = 84,60 *27 = 2284,20 грн.

Зпл_{(комбайнер)}  = 83,40 *27 = 2251,80 грн.

    Заробітна плата для адміністрації та службовців розраховується у відповідності до посадових окладів.

Таблиця – Розрахунок заробітної плати апарату управління та службовців

 

Таблиця – Розрахунок заробітної плати для допоміжних робітників