Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Сентября 2013 в 19:45, шпаргалка
Тұжырымдама Қазақстан Республикасы Президентінің 2011 жылғы 21 шілдедегі № 119 Жарлығымен бекітілді. Мемлекеттік қызмет жүйесін кәсібилендіру, мемлекеттік басқару жүйесінің бәсекеге қабілеттілігін және халыққа сапалы қызмет көрсетуді қамтамасыз етудің аса маңызды факторы болып меритократия, тиімділік, нәтижелілік, транспаренттік және қоғамға есептілік қағидаттары табылады.
Мемлекеттік қызметінің жаңа моделі қалыптастырудың мақсаттары: 1) мемлекеттік қызмет жүйесіндегі тиімді кадр саясаты және адами капиталды басқару жүйесі; 2) мемлекеттік қызметтер көрсетудің жоғары сапасы және мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігі; 3) мемлекеттік қызметшілердің оң имиджі және мінез-құлық этикасы.