Рынок труда, особенности и проблемы его формирования в Республике Казахстан

Предприниматели , связанные с рынком , должны иметь коммерческий стиль экономического мышления. Для этого им присущи такие характерные установки , как самостоятельное ведение своей деятельности без указканий из центра; руководство собственной выгодой и пользой при приянтии хозяйственных решений; финансовая ответственность за результаты своей деятельности; природных , материальных , финансовых ресурсов. Новый стиль коммерческого мышления основан на тщательном расчете , постоянном сопоставлении своих затрат и результатов с показателями конкурентов.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………

1 ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О РЫНКЕ ТРУДА…………………………………… 1.1 Понятие рынка и рыночной инфраструктуры........................................... 1.2 Структура рынка. Система субрынков........................................................ 1.3 Спрос и предложение на рынке труда………………………………………

2 РЫНОК ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН……………………………….. 2.1 Рынок труда в переходный период…………………………………………. 2.2 Государственное регулирование занятости в Республике Казахстан………………………………………….. 2.3 Иностранцы на рынке труда Казахстана…………………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………….