Рынок Труда и занятость населения

     К числу занятого населения относят лиц, временно отсутствующих на работе по болезни, из-за отпусков, отгулов, забастовок, выходных, работающих на семейном подряде, и др. Занятым населением не считаются безработные, выполняющие общественные работы, а также учащиеся и студенты, работающие на сельско-хозяйственных работах по направлениям учебных заведений (в современной практике старых добрых поездок «на картошку» уже нет).

    Занятое  население может заниматься каким-либо  делом самостоятельно или у  отдельных работодателей, может  работать на основной или дополнительной  работе. Основная работа для работника — это та, где находится его трудовая книжка. Если же у работника нет трудовой книжки, то основной работой считается та, которую как таковую признает сам работник или где он отработал больше часов.

Дополнительная работа — это любое совместительство, случайная или разовая работа.

 

2.3. Структура трудовых ресурсов.

К трудовым ресурсам статистика в развитых странах обычно относит всех занятых (включая военнослужащих) и безработных. Синонимом понятию можно считать упомянутую выше категорию «экономически активное население». В статистике также выделяется гражданская рабочая сила, исключающая военнослужащих.

В изменениях, происходящих в отраслевой структуре трудовых ресурсов в последние десятилетия, прослеживаются две важнейшие тенденции: резкое сокращение численности занятых в сельском хозяйстве и существенное увеличение их в сфере услуг в связи с ее расширением и превращением в ведущую сферу приложения общественного труда.

В 70-80-х годах происходит также ускоренный рост занятости в наукоемких отраслях экономики. Занятость здесь растет в два раза быстрее, чем в промышленности в целом.

Заметна эволюция и профессионально-квалификационного  состава трудовых ресурсов. Само понятие "профессионально-квалификационная структура трудовых ресурсов" неоднозначно. Она включает три самостоятельных, хотя и тесно связанных между собой понятия:

• Профессиональная структура — совокупность представителей различных профессий и профессиональных групп;
• Квалификационная структура — совокупность работников различных уровней квалификации.
• Квалификация различных профессий представляет набор требуемых для выполнения данной работы навыков, знаний, опыта, других компонентов квалификации.

Особенно  быстро растет численность специалистов принципиально новых профессий, связанных с развитием научно-технического прогресса, аналитиков систем, специалистов в области генной инженерии, специалистов в области программирования и цифровой техники. В то же время внедрение цифровой техники сокращает потребность в ряде категорий высококвалифицированных служащих и низшего управленческого персонала, занятых сбором, систематизацией и первичной обработкой экономической информации.

 

 

 

Заключение.

 

В данной работе были рассмотрены и  проанализированы основные понятия, связанные  с рынком труда и занятостью населения. Были также выработаны отдельные  рекомендации для стабилизации современных  рынков труда ввиду возрастающей мобильности трудовых ресурсов.

В ходе работы были сделаны выводы о  том, что рынок труда – это экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда. Были приведены подходы разных школ к механизмам функционирования рынка труда.

В работе были также рассмотрены вопросы, связанные с изучением категории  трудовых ресурсов и занятости населения. Были сделаны выводы о том, что  трудовые ресурсы — это часть населения страны, обладающего необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы. Не входят в состав трудовых ресурсов дети и лица пожилого возраста. Трудовые ресурсы, в свою очередь, делятся на экономически активное и экономически неактивное население. При этом экономически активное население охватывает всех фактически занятых в народном хозяйстве страны. Это население обеспечивает предложение рабочей силы в обществе. Экономически неактивное население — это лица трудоспособного возраста, которые по различным причинам не заняты в народном хозяйстве. К ним относятся учащиеся, студенты, слушатели и курсанты, аспиранты дневной формы обучения, лица, получающие пенсию при потере кормильца, занятые уходом за детьми или за больными родственниками, лица, не имеющие работы, или те, которым нет необходимости работать, чтобы обеспечить себе средства для существования.

В работе также сделан вывод о том, что занятость — это термин, характеризующий состояние человека, включенного в общественно полезную деятельность, связанную с удовлетворением его личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству страны и приносящую, как правило, заработок (трудовой доход). В число занятых включаются лица обоего пола старше 16 лет, а также младших возрастов, которые выполняют работу по найму за вознаграждение.

 

 

 

 

Список источников.

 

1. Официальный  сайт Федеральной Службы Государственной  статистики

    www.gks.ru

2. Департамент проектов развития экономики регионов.

    Официальный  сайт Министерства Экономического развития Российской Федерации

   http://www.economy.gov.ru/minec/about/structure/depRegion/

 

 

Список литературы.

 

1. Н. Мкртчян «Западный дрейф» внутрироссийской миграции. // Отечественные записки №18, 2004

     http://www.strana-oz.ru/?numid=19&article=904  (20.03.2011)

 

2.  А.И.Рофе. Экономика труда - учебник. «Кнорус», 2010 год.

 

3. Н.А.Горелов.  Экономика труда: учебник для  ВУЗов. 1-е издание. «Питер», 2004 год.