Розвиток та регулювання соціально-трудових відносин на основі зарубіжного досвіду

Створення сучасної системи управління соціально трудовими відносинами є найважливішою проблемою сьогодення і найближчого майбутнього української держави, основою економічного розвитку країни у пріоритетних галузях промисловості. Формування нових відносин власності, корпоратизація більшості підприємств обумовлюють необхідність вироблення нових підходів до формування структур управління соціально-трудовими відносинами.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРИТИЧНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
1.1.Сутність та етапи розвитку соціально-трудових відносин
1.2. Принципи та типи формування соціально-трудових відносин
1.3.Світовий досвід розвитку та регулювання соціально-трудових відносин
Висновки до розділу
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА СУЧАСНИХ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В КРАЇНАХ ЄС ТА В УКРАЇНІ
2.1.Оцінка розвитку соціально-трудових відносин в країнах ЄС
2.2.Тенденції розвитку соціально-трудових відносин в Україні
2.3.Стан розвитку соціально-трудових відносин в Хмельницькій області
Висновки до розділу
РОЗДІЛ 3 НАПРЯМИ РОЗВИТКУ ТА РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
3.1.Шляхи використання зарубіжного досвіду в розвитку соціально-трудових відносин
3.2.Комплекс заходів розвитку соціально-трудових відносин в Україні
3.3.Застосування ефективних програм регулювання соціально-трудових відносин
Висновки до розділу 3
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ