Регулирование заработной платы на предприятии

Категория необходимого продукта является важнейшей в экономике.
Основной формой необходимого продукта выступает заработная плата. Необходимый продукт можно рассматривать как оплату по труду; оплату по стоимости рабочей силы; дивиденды акций; доходы от индивидуальной трудовой деятельности; общественные формы потребления; страховые фонды; благотворительные фонды.

Введение
1. Суть и функции заработной платы.
1.1. Заработная плата по трудовому праву
1.2. Виды, формы и системы заработной платы.
1.3. Государственное регулирование заработной платы.
2. Анализ трудовых показателей и состояния экономики труда на предприятии.
2.1. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
2.2. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов.
2.2.1. Анализ использования рабочего времени.
2.2.2. Анализ продуктивности труда и трудоемкости продукции.
2.3. Анализ использования средств на оплату труда.
2.3.1. Анализ фонда оплаты труда.
2.3.2. Начисление заработной платы работникам предприятия.
3. Разработка предложений по усовершенствованию экономики труда на предприятии и планирование трудовых показателей.
3.1. Разработка предложений по усовершенствованию форм и методов регулирования заработной платы.
3.2. Планирование трудовых показателей и определение эффективности предложенных мероприятий по усовершенствованию экономики труда на предприятии.
Выводы
Список литературы