Реформирование пенсионной системы как фактора повышения качества жизни населения РК

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2012 в 07:19, доклад

Описание работы

Пенсионная система - это совокупность учреждений, которые рядом с пенсионной политикой, объектами и субъектами, принимающие участие в реализации механизма распределения пенсий, устанавливает размер взносов и выплат, осуществляет учет, аккумулирование взносов, инвестирование и индексацию накоплений.

Работа содержит 1 файл

пенсионный фонд РК.doc

— 80.00 Кб (Скачать)

При выплатах из НПФ пенсионные накопления рассчитываются до достижения пенсионером возраста 80 лет. Однако, очевидно, что человек может пережить этот возраст, и тогда выплаты из НПФ прекратятся ввиду полного исчерпания его пенсионных фондов. В этом случае останется надеяться только на самого себя и свои сбережения. А основной целью пенсионного обеспечения из страховой компании является предоставление пенсионеру пожизненных пенсионных выплат. Даже в случае, если деньги пенсионера исчерпаны, пенсию он будет получать в соответствии с договором пенсионного аннуитета.

Я считаю, что это достойная альтернатива для решения проблемы увеличения качества жизни населения. Т.к. согласно Закону РК "О пенсионном обеспечении", ежемесячная страховая выплата из страховой организации не может быть ниже размера минимальной пенсии. Если через несколько лет после того, как был заключен договор пенсионного аннуитета, ежемесячная выплата по этому договору окажется ниже законодательно установленной на текущий год минимальной пенсии, Государственная Аннуитетная Компания (ГАК) будет доплачивать до уровня минимальной пенсии из своих средств.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Информация о работе Реформирование пенсионной системы как фактора повышения качества жизни населения РК