Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2012 в 22:02, реферат
Сегодня практически все согласны с утверждением о том, что развитие персонала — один из важнейших факторов повышения эффективности и конкурентоспособности организаций. На практике систематически занимаются вопросами такого развития далеко не все. Усугубляется данная ситуация ещё и тем, что вложения в развитие далеко не всегда трансформируются в рост эффективности.
Введение ………………………………………………………………….. 3
Развитие человеческих ресурсов…………………………………. 4
Стратегия развития человеческих ресурсов……………………... 6
Стратегия индивидуального обучения…………………….. 7
Стратегия управления знанием…………………………….. 10
Стратегия развития руководящих кадров…………………. 11
Стратегия развития «Эмоциональной культуры»………… 13
Заключение………………………………………………………………... 15
Библиографический список…………