Разработка кадровой политики и инструментов ее реализации

В начале семестра мною была выбрана следующая тема магистерской диссертации: «Разработка кадровой политики организации и инструментов ее реализации».
На основе выбранной темы я разработала программу, в которой отразила основные позиции исследования данной проблематики.
Мною был проведён семантический анализ формулировки темы магистерской диссертации, заключающийся в комплексной интерпретации понятий, входящих в состав моей темы. Данный семантический анализ был представлен мною в следующем виде.
Семантический анализ формулировки темы магистерской диссертации:
РАЗРАБОТКА — создание, проектирование, степень разработанности, состояние т

I. Программа диссертационного исследования 3
II. Обзор источников литературы 7
III. Участие в научно-практических конференциях и публикация статей 15
IV. Посещение защиты диссертации на соискание ученой степени
доктора экономических наук 17
V. Посещение защиты диссертации на соискание ученой степени
кандидата экономических наук 18
VI. Посещение защиты дипломных проектов студентов заочного
отделения специальности «Менеджмент организации» 19
VII. Работа в государственном архиве г. Курска 20
VIII. Анализ научной статьи 21
IХ. Исследовательская работа по маркетингу 22
Приложения