Расчет производственной мощности строительного предприятия

Стоимостной метод позволяет  сравнивать производительность труда  работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя. Достоинствами этого  метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней  продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком  метода является влияние неценовых  факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы. 

Показатели производительности труды, рассчитанные за валовой и  товарной продукцией, имеют похожие  преимущества и недостатки. Недостатки заключаются прежде всего в том, что уровень выработки в большей  степени обусловлен затратами прошлого (уречевленой) труда, чем затратами живого труда. На величину выработки и его динамику побочное влияние оказывают изменения ассортимента продукции, ее материалоемкость и трудоемкость, изменения объема кооперирующих поставок, объема незавершенного производства, отличия и динамика цен, на продукцию. Во время вычисления валовой или товарной продукции часто имеет место повторность расчета в связи с тем, что стоимость продукции предприятия, которое поставляет эту продукцию, вли яет на величину производительности предприятия, которое её использует.

Искажения величины выработки, которая возникает в случае изменения  ассортимента продукции, случаются  тогда, когда увеличивается или  уменьшается частица продукции  с высшей стоимостью сырья, то есть с высокой материалоемнистю и низкой трудоемкостью. В таких случаях на практике, чтобы устранить этот недостаток, можно рассчитать индексы производительности труда переменного, постоянного состава, структурный индекс. 
Индекс переменного состава отражает изменения как в выработке, так и в составе продукции.

Индекс постоянного состава  характеризует показатель производительности труда, независимый от изменений  в структуре продукции, и рассчитывается путем взвешивания частичных  индексов роста выработки на количество работников в сравнительном (плановому) периоде за каждым изделием. 
Структурный индекс рассчитывают делением индекса переменного состава на индекс постоянного состава. Структурный индекс показывает, как влияют изменения структуры продукции на общий показатель производительности труда. Если структурный индекс больше единицы, то это значит, что показатель производительности труда завышается за счет увеличения материалоемкости и снижения трудоемкости продукции в случае изменения её ассортимента и наоборот.

Заметим, что между показателями валовой и товарной продукции  есть определенные отличия. Они заключаются  в том, что первый показатель характеризует  общий объем производственной деятельности предприятия, второй — объем, который  поступает в народнохозяйственное обращение. В некоторых отраслях промышленности, таких как швейная, полиграфическая и тому подобное, производительность труда определяют, используя показатель объема нормативной  стоимости обработки (НПО). Для расчета  нормативной стоимости обработки  за каждым видом изделий определяют на определенный период единственные и постоянные нормативы расходов за такими статьями: заработная плата  основных производственных рабочих  с отчислениями на социальное страхование (стоимость затрат живого труда), цеховые  и общезаводские расходы. Прямые материальные расходы в этом нормативе  не отображаются, то есть на показатель НПО в основном не влияют затраты  прошлого труда. Недостатками этого  показателя является то, что он не характеризует  объем всей выполненной работы (полной стоимости), себестоимости выработанной продукции вновь созданной стоимости, учитывает не фактическую стоимость обработки, а лишь ее нормативное значение.

Чистая продукция точно  характеризует вновь созданную  продукцию, если продукция реализуется  за рыночными ценами, однако в настоящий  момент большое влияние оказывают  монопольные цены, которые изменяют реальный вклад предприятия в  создание новой стоимости. 
В отраслях с высоким уровнем технической оснащенности для расчета производительности труда применяется показатель условно-чистой продукции, который содержит, кроме заработной платы с начислениями, прибыль, а также сумму амортизационных отчислений (часть прошлого труда). 
Однако использование этого показателя ограничено в связи с тем, что при значительной разнице в рентабельности отдельных изделий и больших отличий частицы прибыли в оптовой цене предприятия нельзя иметь точных и надежных результатов сопоставления реального вклада предприятия относительно выпуска продукции и соответствующей величины прибыли. 
Шире применяется на предприятиях показатель производительности труда, рассчитанный на основе показателя нормативной чистой продукции. 
Сущность нормативного метода определения чистой продукции заключается в том, что на каждый вид продукции, которая выпускается предприятием, рядом с оптовой ценой устанавливается также норматив чистой продукции. Объем нормативно чистой продукции (НЧП) по предприятию определяется умножением объема выпуска каждого вида продукции в натуральном измерителе (штук, кг и тому подобное) на норматив и составлением полученных результатов. Нормативы чистой продукции должны быть стабильными, потому объемы нормативно чистой продукции сравниваются в течении определённого периода времени.

 

Трудоемкость (Тр) представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Она устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле

Тр = Т / ОП

где Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч;

ОП — объем произведенной  продукции в натуральном выражении.

Различают технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость (Т_техн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Т_сд) и рабочих-повременщиков (Т_повр):

Т_техн = Т_сд + Т_повр

Трудоемкость  обслуживания производства (Т_обсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Т_осн) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства (Т_всп):

Т_обсл = Т_осн + Т_всп

Производственная  трудоемкость (Т_пр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

Т_пр = Т_техн + Т_обсл

Трудоемкость  управления производством (Т_у) представляет собой затраты служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Т_сл.пр), так и в общезаводских службах предприятия (Т_сл.зав):

Т_у = Т_сл.пр + Т_сл.зав

В составе полной трудоемкости (Т_полн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

Т_полн = Т_техн + Т_обсл + Т_у

В зависимости от характера  и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть проектным, перспективным, нормативным, плановым и фактическим.

 

Трудности при расчёте  показателя производительности труда

В понятии "производительность труда" и расчетах этого показатели имеется еще немало до конца не выясненных моментов. При огромном разнообразии видов трудовой деятельности не всегда возможно достоверное определение  этого показателя. Так, если определять по изложенной выше методике производительность труда врача, принимающего десять пациентов  в час, и другого врача, принимающего лишь двух пациентов за это же время, то можно сделать скоропалительный вывод о высокой результативности труда первого врача. Аналогичным  образом можно подойти к вопросу  о результативности труда парикмахера, швеи в ателье или художника. Но сравнивая производительность труда продавца ювелирных изделий и продавца овощей, трудно согласиться с тем, что у первого производительность труда в 10 раз выше, чем у второго, лишь на том основании, что в ювелирном магазине показатель выражается, например, суммой в 2 млн. руб., а в овощном — 200 тыс. руб. Понятно, что здесь необходимо учитывать особенности труда. А это предполагает более сложные подходы и к обоснованию показателя, и к его расчетам.   

 По опыту, сравнение  уровней производительности труда  лучше производить по однородным  видам деятельности или же  с использованием относительных  величин. Но если сравнивать  абсолютные цифры, то, например, рост  производительности труда в литейном  цехе за год на 5% в сравнении  с ростом показателя в кондитерском  цехе на 2% как будто свидетельствует  о более эффективной работе  литейного цеха. Однако возможно  при этом, что базовое значение  производительности в литейном  цехе было занижено. Поэтому расчеты  производительности труда — это  очень сложный процесс, требующий учета не только особенностей видов деятельности, но и обстоятельств этой деятельности — будь то производственная или непроизводственная сфера.   

 Специалисты считают,  что наиболее обоснованный подход  к определению производительности  труда достигается при соблюдении  следующих требований:

• учет всех затрат труда на данный вид работы;
• устранение искажений, связанных с различиями в трудоемкости;
• исключение повторного счета, в частности прошлого труда;
• возможности соизмерения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы.

 

Понятие эффективности  труда

В экономической литературе часто встречается ещё один похожий  на производительность труда показатель.  Дело в том, что производительность труда не отражает всего спектра продуктивности труда; в частности, она не учитывает качество труда и необходимость его экономного использования. Близким по значению к понятию производительности труда, но более широким по содержанию является понятие эффективности труда. Эффективность труда — это степень объема продукта труда (продукции, оборота, услуг) с учетом качества труда на единицу трудозатрат. Следовательно, отличием эффективности труда от производительности труда служит то, что она:

- отражает экономию затрат;

- учитывает качественную сторону результата труда.

Эффективность труда будет  тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше трудозатраты при том же объеме работы. Для предпринимателя важно не только то, каким был объем работы, выполненный  работником в единицу времени, но и то, какими трудозатратами это было достигнуто. Трудовые затраты измеряются численностью работников и заработной платой. И то и другое условно можно измерить временем работы. Поэтому при изучении эффективности труда рассматриваются трудозатраты в единицу времени с  учетом его структуры.  
Получается, что эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учетом объема, качества работы и трудозатрат в расчете на одного работника. Признавая важность показателя эффективности труда, специалисты тем не менее не определились в методике его расчета. Чтобы найти общий показатель эффективности труда (Э) можно использовать формулу: 

Э = О/Ч * К ,где

О – объём работы в  единицу времени;

Ч – численность работников;

К – показатель качества труда.

 

Таким образом, можно отметить, что производительность труда является  важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат и качество труда. Однако на практике имеются сложности и ее расчета. Производительность труда —  показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда. 

ЛИТЕРАТУРА

 

1.МДС 81.35 - 24

 

2.Территориальные единичные  расценки  Ростовской области

 

3.Сборник сметных цен  на строительные материалы

 

4.Сборник сметных цен  на перевозку грузов для строительства

 

5.Т.В. Чернов «Экономическая  статистика»