Расчет производственной мощности строительного предприятия

Министерство образования  и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

«РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра городского строительства и хозяйства

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

по дисциплине экономика  строительства:

«Расчет производственной мощности строительного предприятия»

 

Вариант 20

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                               Выполнил студент гр. ЭУН-424

                                           Фадина Я.С. 

                                                             Принял преподаватель

                                                                 доц., к.э.н. Томашук Е.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Ростов-на-Дону

2012 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

1.Показатели производительности  труда и методы их измерения………….

 

2.Локальный смета……………………………………………………………..

 

3.Объектная смета……………………………………………………………...

 

4.Сводный сметный расчёт……………………………………………………

 

5.Литература…………………………………………………………………… 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОКАЗАТЕЛИ  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И МЕТОДЫ ИХ ИЗМЕРЕНИЯ

 

В экономической теории и  практике существует два  направления  использования трудовых ресурсов и  рабочей силы: интенсивное (сокращение затрат на единицу продукции) и экстенсивное (привлечение к труду людей  ещё не занятых в национальном производстве либо по каким-то причинам временно не работающих, или увеличение бюджета рабочего времени).

В настоящее время экстенсивное направление в российской экономике  имеет немалые резервы. Они обусловлены экономической реформой, структурной инвестиционной политикой, политикой приватизации, современным экономическим положением и политической обстановкой. Однако в перспективе такие резервы будут иметь тенденцию к снижению, поскольку под воздействием отрицательных процессов в демографической структуре численность экономически активного населения станет уменьшаться. С точки зрения экономической целесообразности экстенсивное использование ресурсов труда как самостоятельное направление неэффективно.  
Следовательно, с точки зрения как отдельного производства, так и общества целесообразно развивать интенсивное направление использования ресурсов труда, которое характеризует производительность труда.

По данным статистики, США богаче европейских стран. Wall Street Journal сообщает, что производительность труда во всех секторах экономики в странах Европейского союза  в среднем"на 20 % ниже, чем в США", особенно это касается промышленного производства. 

Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции.  
Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает его продуктивность, плодотворность. Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется труда в единицу времени. Вместе с тем производительность труда - это сложное двойственное явление: совокупный результат конкретного и абстрактного труда как единство производительной силы и интенсивности труда. Эту зависимость можно выразить формулой:

Пт=Пст*Инт, где

Пст - уровень развития производительной силы труда (Пст раскрывает плодотворность, конкретного труда, характеризует продуктивность неизменного, одного и того же количества труда);

Инт – степень интенсивности труда.

Интенсивность труда характеризуется  величиной производительных затрат рабочей силы в единицу времени, т.е. затратами труда в единицу  рабочего времени. При более интенсивном  рабочем дне создается большее  количество продуктов, чем при менее  интенсивном дне той же продолжительности.  
Следовательно, рост производительности труда зависит как от уровня развития производительной силы труда, так и от степени интенсивности труда. 

Производительность труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле:

П=О/Ч, где

О – объём работы в единицу времени; Ч – число работников.

Производительность труда в классическом понимании - это затраты живого труда на производство продукции или услуг, которые признаются важнейшими показателями его эффективности и реального экономического роста продукции и дохода. 

Измерение производительности труда  должно основываться на понимании экономического ее содержания, определении показателей, которые могут характеризовать  уровень производительности труда  во времени и пространстве. Методы учета производительности труда  должны отвечать таким требованиям:

- единица измерения не может  искривлять показатели производительности  труда; 
- полностью учитывать фактический объем работ и затраты рабочего времени; 
- обеспечивать единство методов измерения производительности труда; 
- показатели производительности труда должны быть сквозными, возведенными, сравнительными, иметь высокую степень обобщения, быть универсальными в применение.

Различают производительность в масштабе общества, региона, отрасли, предприятия, организации, цеха, производственного  участка, бригады и отдельного работника.

Производительность труда измеряется отношением объема выработанной продукции  к затратам труда. В зависимости  от прямого или обратного отношения  имеем два показателя: выработка и трудоёмкость.

Выработка — это количество выработанной продукции за единицу времени или количество продукции, которое приходится на одного среднего работника или рабочего за год, квартал, месяц. Он измеряется отношением количества выработанной продукции к величине рабочего времени, потраченного на его производство:

В = Q*Т , где В – выработка; Т – затраты рабочего времени; Q – объём выработанной продукции;

Трудоемкость — это показатель, который характеризует затраты времени на единицу продукции (то есть обратная величина выработке):

Тр = Т/Q, где Тр – трудоёмкость на единицу продукции.

 

Чем большая выработка  продукции за единицу времени, или  чем меньшие затраты времени  на единицу продукции, тем высший уровень производительности труда. Однако процент повышения выработки  не равнозначен проценту снижения трудоемкости. Соотношение между ними выражается так:

% снижение трудоемкости = % повышение выработки / (100 + % повышение  выработки)-100.

% повышение выработки  = % снижение трудоемкости / (100 - % снижение  трудоемкости)-100.

Самым распространенным и  универсальным показателем является выработка. 
В масштабе экономики уровень производительности труда (выработке) в сфере материального производства определяется отношением величины опять созданной стоимости — национального дохода — за определенный период к средней численности персонала, занятого в сфере материального производства в течение этого периода. В сфере услуг производительность труда (выработка) определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных расходов на их предоставление за определенный период к средней численности персонала сферы услуг за этот самый период.

Различают показатели выработки  в зависимости от единицы измерения  рабочего времени:

выработка на один отработанный человеко-час — часовой; 
выработка на один отработанный человеко-день — дневной; 
выработка на одного среднего работника — годовой (квартальный, месячный).

Часовую выработку характеризует  производительность труда за фактически отработанное время. Дневной зависит также от длительности рабочего дня и использования рабочего времени внутри изменения. На его уровень влияют

внутрипеременные простои и убытки времени. Зависимость между этими показателями, может быть выражена так: 
Индекс дневной выработки = Индекс часового выработку- Индекс использования рабочего времени в течение изменения; 
Индекс годовой выработки = Индекс дневной выработки • Индекс количества явочных дней на протяжении года. 

Методы измерения  производительности труда (выработке) зависят от способа определения объемов выработанной продукции. Различают:

1)натуральный метод

2)трудовой метод

3)стоимостной (денежный) метод

Сущность натурального метода заключается в том, что объем выработанной продукции и производительность труда рассчитываются в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах, и тому подобное). 
Этот метод имеет широкое приложение внутри предприятия: на рабочих местах, в бригада, на отдельных участках тех отраслей, которые производят однородную продукцию (электроэнергетика, добывающие отрасли промышленности).

Если предприятие (цех, участок, бригада) выпускает продукцию, которая  имеет одно и то же назначение, однако отличается за какой-то одним признаком, выработку можно рассчитать с  помощью условно натуральных  единиц. Натуральный метод имеет ограниченное приложение, поскольку предприятия и отрасли выпускают по большей части разнородную продукцию. Кроме этого, при данном методе нельзя учесть изменений объема незавершенного производства, которое в некоторых отраслях имеет

большую долю в общем объеме продукции ( строительство и другие ). Разновидностью натурального методы является условно-натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. Так, разные по емкости вагоны переводятся в двухосные, консервные банки разной емкости — в условные банки, а различная обувь — в условную пару. Пересчет в условные измерители производится, как правило, с помощью переводных единиц (коэффициентов).  
Условно-натуральный метод расчета производительности труда удобен для применения, так как производство (продажу) многих разнообразных товаров (услуг) с помощью переводных коэффициентов можно привести в сопоставимый вид. Например, затраты на реализацию муки, хлеба и макаронных изделий можно выразить через коэффициенты пересчета в затраты на реализацию одного условного килограмма хлебобулочных изделий. Такой подход приближает условно-натуральный метод к трудовому методу, в основе которого лежит измерение объемов продукции с помощью условной трудоемкости производства продукции или продажи товаров. 

 

Трудовой метод чаще всего используется на рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах, где объем выработанной продукции или выполненных работ определяется в нормо-годинных. За научно обоснованных и на определенный период неизменных норм этот метод достаточно точно характеризует изменения производительности труда. 
Трудовой метод имеет ограниченное приложение, поскольку он базируется на использовании неизменных норм, что противоречит необходимости пересмотра норм по мере осуществления организационно технических мероприятий. Кроме того, до сих пор на предприятиях рассчитывается по большей части технологическая трудоемкость, которая выражает затраты времени лишь основных рабочих. И сами нормы трудовых затрат для них часто несравнительны в связи с разной степенью их обоснованности. Отсутствуют научно обоснованные нормативы труда на отдельные виды работ или трудовые функции.

Расчет производительности труда этим методом представляет собой объем работы с учетом нормативной  трудоемкости (чел.-ч), приходящийся на единицу фактически отработанного времени. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:  
Пm=Om /Вф, где Вф – фактическое время работы;

Пm — производительность труда, измеренная трудовым методом;  
Оm — объем работы в единицах нормативного времени работы;  
Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работы, которые имеются далеко не всегда и не везде. Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени. В масштабах экономики страны общественная производительность труда измеряется валовым внутренним продуктом (ВВП), приходящимся на годовую среднесписочную численность работников, т.е. занятых в экономике. 

 

В современных условиях самым  распространенным методом измерения  производительности труда стоимостный (денежный), который основывается на использовании стоимостных показателей объема продукции (валовая, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, чистая, нормативно чистая и условно-чистая продукция, валовой доход). 
Преимущество стоимостного метода заключается в возможности сравнения разнородной продукции с расходами на ее изготовление как на отдельном предприятии или в отрасли, так и экономики в целом. В связи с этим стоимостный метод применяется на всех этапах планирования и учета как на отраслевом, так и на территориальном уровнях.