Расчет основных технико-экономических показателей

 

Средний разряд рабочих определяется по формуле: 

∑ Разряд ·  кол-во рабочих / ∑кол-во рабочих 

Средний разряд   = (6 × 2) + (5 × 2) + (4 × 2) / 8 = 4,8 

Расчет  количества вспомогательных  рабочих 

  Кол-во вспомогательных рабочих должно быть не более 15 – 18% от числа ремонтных рабочих. 

Чвсп. = Чосн · 0,15 (чел.) 

Чвсп. = 8 / 0,15 = 1,2 принимаем 2 
 

Расчет  численности руководителей 

  Количество  руководителей (мастеров) зависит от количества работающих на участке. Принимаем 1^го мастера на    10     работающих.

Затем определяется общая численность работающих на участке и составляется сводная ведомость. 
 
 
 
 
 

Таблица 4 - Сводная ведомость персонала участка 

№ п/п	Категории работающих	Кол-во, чел	Уд. вес, %
1	Ремонтные рабочие	8	73
2	Вспомогательные рабочие	2	18
3	ИТР	1	9
	Итого работающих	11	100

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4 Расчет фонда оплаты труда персонала

      Для оплаты труда ремонтных рабочих  используются различные системы: сдельно-премиальная, повременно-премиальная.

  При применении сдельно-премиальной системы  заработную плату начисляют по сдельным расценкам, установленным на единицу ТО, ТР, расценкам за трудоемкость ТР.

      При повременно-премиальной системе  оплаты труда рабочих заработную плату им начисляют за фактически отработанное время по тарифным ставкам  в соответствии с присвоенным  разрядом. 
 

4.1 Расчет тарифных ставок по разрядам

  Размеры тарифных ставок зависят от МРОТ (4611руб.). Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего определяется по формуле:

Счас =

руб/час 

Счас =

= 27,5 руб/час 

  Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2 – 6 разрядов определяются произведением  часовой тарифной ставки 1^го разряда на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду: 

С

= С · К , руб/час      где

К - тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.

Часовую тарифную ставку рабочих – сдельщиков 1 разряда  принять на 8% больше часовой тарифной ставки повременщиков. 
 

Таблица 5 - Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки ремонтных рабочих, занятых ТО и ТР с нормальными условиями труда. 

№ п/п	Разряды	I	II	III	IV	V	VI
1	Тарифные коэффициенты	1,0	1,09	1,20	1,35	1,54	1,80
2	Часовые тарифные ставки повременщиков Счас повр	27,5	29,9	33	37,1	42,3	49,5
3	Часовые тарифные ставки для сдельщиков Счас. сд.	29,7	32,3	35,6	40	45,7	53,4

 
 

4.2 Расчет сдельной заработной платы ремонтных рабочих

Средняя часовая тарифная ставка определяется по формуле:

Сср.час.тар.ст =

                           Сср.час.тар.ст =  

Сдельная  зарплата ремонтных рабочих определяется по формуле:

ЗПпрям. сд. = Счас х t  х N, руб.

                              ЗПпрям. сд.  = 44,7×14250 = 636975 руб.   

Доплата за вредные условия труда производится  на работах с тяжелыми и вредными условиями труда – 8%,

636975 / 8 × 0,08 = 6370 руб.

Доплата за работу в ночное время определяется в размере 40% от прямой зарплаты рабочих

Дночн. = · Счас · Тночн · Дночн · Р, где

40% - размер доплаты  за работу в ночное время, %

Счас – часовая  тарифная ставка, руб/час

Тночн. – кол-во часов, отработанное одним рабочим  в ночное время, т.е. в период с 22 часов  до 6 часов утра, час

Д – кол-во рабочих  дней в году с работой в ночное время, дни

Р – кол-во ремонтных  рабочих, работавших в ночное время, чел. 

Дночн. = × 44,7 × 8 × 20 × 2 = 5721 руб. 

Доплата за работу в вечернее время

Двеч. = · Счас · Твеч · Двеч · Р, где

20 – размер доплаты за работу в вечернее время, %

Твеч – кол-во часов, отработанное одним рабочим  в вечернее время, т.е. в период с 18 часов до 22 часов вечера

Двеч – кол-во рабочих дней в году с работой  в вечернее время, дни××

Р – кол-во ремонтных  рабочих, работающих в вечернее время, чел.

Двеч. = × 44,7 × 4 × 50× 2 = 3576 руб. 

Доплата за руководство бригадой, бригадирам, не освобожденным от основной работы. Доплата за руководство бригадой рассчитывается, если принята бригадная форма организации труда.

ЗП

= ЗПпрямая.сд. / Р·

где  Дбриг  – доплата в 20% при численности  бригады до 100 человек, 25% - свыше 10 человек, 35% - свыше 25 человек от прямой зарплаты рабочего.

        ЗП = 636975 × 0,25 / 8 = 19905 руб. 

Премия

  Расчет  премии осуществляется в соответствии с положением о премировании, принятом на данном предприятии за досрочное  и качественное выполнение плана  или нормируемых заданий, экономию материалов и запчастей, снижение трудоемкости работ и освоение новых норм выработки, улучшение результатов деятельности бригады, участка, цеха.

Премия =

,

где Пn – размер премии, % (принять 50% )

                              Премия = (636975 + 5721 + 3576) × 50 / 100 = 323136 руб.

Дополнительная  зарплата – зарплата за неотработанное время.

ЗПдоп =

, руб

где Пнеотр –  процент заработной платы за неотработанное время (10%)

                       ЗПдоп = 969408 × 10 / 100 = 96941 руб.

Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих складывается из прямой зарплаты, доплат за вредные условия труда, за работу в ночное и вечернее время, за руководство бригадой, премий, дополнительной зарплаты.

ФОТрем. раб = ЗПосн + ЗПдоп.

                         ФОТрем. раб = 969408 + 96941 = 1066349 руб.

Среднемесячная  зарплата ремонтных  работ определяется по формуле:

ЗПср.мес. =

                                 ЗПср.мес. = руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4.3 Расчет общего фонда заработной платы ремонтных рабочих

Таблица 6 - Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих

№ п/п	Показатели	Обозначение	Единицы измер	Сумма
1	Численность ремонтных  рабочих	Рчисл	Чел	8
2	Прямой фонд оплаты труда (ЗПпрям. сд.)	ЗПпрям.сд	Руб	636975
3	Доплаты: а) за вредные  условия труда		Руб
	б) за работу в ночное время			5721
	в) за работу в вечернее время			3576
	г) за руководство бригадой
4	Премия	Прем	Руб	323136
5	Основной фонд оплаты труда ЗПосн = Строка2 + строка3 + строка4			969408
6	Дополнительная  зарплата (ЗПдоп = ЗПосн х Пнеотр/100 )	ЗПдоп	Руб	96941
7	Общий фонд зарплаты ФОТобщ = ЗПосн + ЗПдоп	ФОТобщ	Руб	1066349
8	Среднемесячная  зарплата ЗПсрмес = ФОТобщ/ Рчисл/12мес.	ЗПсрмес	Руб	11107

 
 

4.4 Расчет фонда оплаты труда вспомогательных рабочих 

ЗПпрямая всп. раб. = Ттар.ст х Тплан х кол-во вспом.рабочих, руб

Ттар.ст – часовая  тарифная ставка вспомогательного рабочего соответствующего разряда.

Тплан – плановый годовой фонд рабочего времени одного рабочего. 

ЗПпрямая всп. раб. = 29,9 × 1787 × 2 = 106862 руб.

Премия = ЗПпрямая ·  = 106862 × 30 / 100 = 32059руб.

ЗПдоп = (ЗПпрям + Премия) ·  =(106862 + 32059) ×10 / 100 = 13892 руб.

ФОТвспом. раб. = (ЗПпрямая + Премия+ ЗПдоп)

ФОТвспом. раб. = 106862 + 32058 + 13892 = 152812 руб. 
 
 

4.5 Расчет фонда оплаты труда ИТР (мастер)

ФОТ(итр) = Оклад х 12 х (1 + ), где

П – премия  40% 

ФОТ(итр) = 13000 × 12 × (1 + 40 / 100) = 218400 руб. 
 
 
 
 
 

4.6 Расчет показателей плана по труду и кадрам персонала участка

Таблица 7 - Показателей плана по труду и кадрам персонала участка 

№ п/п	Показатели	Кол-во чел	ФОТ, руб.	Ср.мес. зарплата, руб.
1	ФОТ ремонтных рабочих	8	1066349	11108
2	ФОТ вспомогательных рабочих	2	152812	6367
3	ФОТ руководителей (ИТР)	1	218400	18200
4	Всего ФОТ персонала участка	11	1437561	10891

 

                                           Ср.мес. з/пл. = , руб. 

                                    Ср.мес. з/пл. = руб.