Расчет основных экономических показателей предприятия

   Ч_я(у)=(24/6)*2=8 чел.

   Ч_с(у)=8*1,15=9 чел.     

     Вспомогательные рабочие способствуют  поддержанию нормальной работы  основного производства на предприятии,  обеспечивая рабочие места необходимым  инструментом, осуществляя ремонт  оборудования, выполняя транспортные и складские операции.

     Состав вспомогательного персонала  (из расчета на 2 смены):

- электрик/сантехник  2 чел.;

- шофер/грузчик  2 чел.;

- ремонтник/комплектовщик  2 чел.;

- сторож/уборщик  2 чел. 

     Управленческий персонал и специалисты осуществляют управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

     Состав управленческого персонала:

- директор;

- бухгалтер-экономист  (способный заменить директора);

- секретарь-делопроизводитель  (со знанием бухгалтерского учета);

- мастер на производстве (заведующий хозяйством) 2 чел. 
 
 
 
 
 
 
 

6.Расчет  фонда заработной  платы

     Заработная плата есть выраженная  в денежной форме часть национального  дохода, поступающая в личное  потребление трудящихся в соответствии  с количеством и качеством затраченного ими труда. Организация заработной платы рабочих на предприятиях осуществляется на основе тарифной системы, с ее помощью осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы разных групп рабочих в зависимости от квалификации, условий, тяжести, интенсивности выполняемых ими работ. Тарифную систему образуют тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка  1-го разряда, тарифная сетка.

     При расчете фонда заработной  платы рабочих различают прямой (тарифный) фонд, а также фонды основной и дополнительной заработной платы.

     Прямой фонд заработной платы  (тарифный фонд) рабочих включает  выплаты рабочим в соответствии  с тарифной системой и количеством  выработанной продукции (при сдельной  форме оплаты) или количеством  отработанного времени (при повременной форме оплаты).

     Прямой фонд заработной  платы операторов  при сдельной форме  оплаты рассчитывается  по формуле: 

ФОТ_Т=∑S_ti*N_i=∑(Т_цi/(М*n))*s*kT*Ni

где:

ФОТ_Т – прямой тарифный фонд заработной платы операторов, руб.;

S_ti – прямая (тарифная) заработная плата операторов за единицу i-го изделия, руб.;

N_i – годовая программа i-го вида изделия, шт. (таблица 1);

Т_цi – длительность записи видеокассеты i-го вида, ч.(таблица 1);

Т_цi /(М*n) – нормативная трудоемкость записи единицы i-го вида кассеты, ч.;

М –  количество одновременно записываемых видеокассет на одной технологической  стойке, шт.(20 шт.);

s – часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб./ч. (таблица 6);

k_T – тарифный коэффициент, соответствующий квалификации работы оператора (таблица 6);

n – норма обслуживания оператора (3 стойки).

ФОТ_Т(А)=(2/(20*3))*11,25*1,73*500000=324375 руб.

ФОТ_Т(В)=(1,3/(20*3))*11,25*1,73*700000=295181,25 руб.

ФОТ_Т=324375 +295181,25 =619556,25руб. 

  Прямой фонд заработной  платы упаковщиков  определяется по формуле: 

ФОТ_Т=∑(Т_цi/(М*m))*s*k_T*N_i

где:

Т_цi/(М*m) – трудоемкость упаковки одной i-ой кассеты, ч.;

m – норма обслуживания упаковщика (6 стоек).

ФОТ_Т(А)=(2/(20*6))*11,25*1,59*500000=149062,5 руб.

ФОТ_Т(В)=(1,3/(20*6))*11,25*1,59*700000=135646,87 руб.

ФОТ_Т=149062,5 +135646,87 =284709,37 руб.

Итого прямой фонд заработной платы основных рабочих

ФОТ_Т=619556,25+284709,37 =904265,62 руб.

     Фонд основной заработной платы основных рабочих включает  прямой фонд и доплаты за отработанное время по действующему законодательству (премии за качество, работу в ночное время, и т.п.).

ФОТ_осн=ФОТ_Т+Ф_пр

где:

Ф_пр – доплаты за отработанное время (50%).

ФОТ_{осн(оператор)}= 619556,25+50%=929334,38 руб.

ФОТ_{осн(упаковщик)}= 284709,37 +50%=427064,06 руб.

ФОТ_осн=904265,62+50%=1356398,43 руб. 

     Фонд дополнительной заработной платы основных рабочих определяется исходя из норматива дополнительной заработной платы:

Ф_доп=ФОТосн*Н_доп/100

где:

Н_доп – норматив дополнительной заработной платы (таблица 6).

Ф_{доп(оператор)}= 929334,38 *10/100=92933,44  руб.

Ф_{доп(упаковщик)}= 427064,06 *10/100=42706,41 руб.

Ф_доп=92933,44  +42706,41 =135639,85 руб.

  

     Фонд оплаты труда основных рабочих определяется по формуле:

ФОТ_ор=ФОТ_осн+Ф_доп

ФОТ_{ор(оператор)}= 929334,38 +92933,44  =1022267,82 руб.

ФОТ_{ор(упаковщик)}= 427064,06 +42706,41 =469770,47 руб.

ФОТ_ор=1022267,82  +469770,47 =1492038,29 руб.

Таблица 12.

                                                                                                                                                                                                                                                                           

 

Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется с учетом среднемесячной зарплаты .

     Среднемесячная зарплата вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

З^L_мес=[ФОТ_ор/12*(Ч_я+Ч_яу)]*k^L

где:

ФОТ_ор – фонд оплаты труда основных рабочих, руб.;

Ч_я,Ч_яу – явочная численность операторов и упаковщиков соответственно, чел.;

k^L – коэффициент, учитывающий соотношение заработной платы L-ой категории вспомогательных рабочих и средней заработной платы основных рабочих. 

З^{электрик}=[1522950/(12*(16+8))]*1,5=7932 руб.

З^{ремонтник}=[1522950/(12*(16+8))]*1,5=7932 руб.

З^шофер=[1522950/12*((16+8))]*0,8=4230 руб.

З ^сторож=[1522950/12*((16+8))]*0,7=3701 руб.

Годовой фонд определяется по формуле:

  ФОТ_В=∑З^L_мес*12*Ч_L

где:

ФОТ_в – фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб.;

Ч_L – численность L-ой категории вспомогательных рабочих.

ФОТ_{В(электрик)}= 7932*12*2=190368 руб.

ФОТ_{В(ремонтник)}= 7932*12*2=190368 руб.

ФОТ_{В(шофер)}= 4230*12*2=101520 руб.

ФОТ_{В(сторож)}= 3701*12*2=88824 руб.

Итого ФОТ_В=190368+190368+101520+88824 =571080 руб. 

Фонд  оплаты труда управленческого персонала определяется исходя из установленных должностных окладов.

ФОТ_упр=З_упрf*12*Ч_упрf*k_пр.упр

где:

З_упрf – месячная заработная плата f-й категории работающих, руб.;

Ч_упрf – численность f-й категории работающих, чел.;

k_пр.упр – коэффициент, учитывающий доплаты за отработанное время (таблица 6).

ФОТ_{директор}=20000*12*1*1,4=336000 руб.

ФОТ_{экономист}=18000*12*1*1,4=302400 руб.

ФОТ_{секретарь}=8000*12*1*1,4=134400 руб.

ФОТ_мастер=6000*12*2*1,4=201600 руб.

Итого ФОТ_упр=336000+302400+134400+201600=974400 руб.

Таблица 13.