Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и занятости населения

Целью данной работы является рассмотрение процесса планирования трудовых ресурсов предприятия и занятости населения.
Процесс планирования потребности в трудовых ресурсах включает в себя решение таких задач как:
Анализ содержания работы каждого служащего, изучение рабочих мест и процессов;
Определение необходимой численности персонала.
Оценка наличных ресурсов.
Разработка программы удовлетворения будущих потребностей.

Введение
1. Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов и занятости населения
2. Роль планирования ресурсов при постановке целей организации
3. Задачи планирования трудовых ресурсов
4. Этапы планирования
5. Трудовые ресурсы, их состав. Особенности формирования ресурсов в современных условиях.
6. Прогнозирование трудовых ресурсов
7. Сводный баланс трудовых ресурсов, его содержание, роль и методика разработки
Заключение
Список литературы