Прибыль в системе целей фирмы.Различные виды прибыли и её отличие от валового дохода

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2011 в 19:31, реферат

Описание работы

Денежные накопления реализуются в виде прибыли, акцизов, налога на добавленную стоимость, отчислений на социальное и медицинское страхование и пр. Большая часть денежных накоплений реализуется в форме прибыли. По экономическому содержанию прибыль есть денежное выражение части стоимости прибавочного продукта. Как финансовая категория прибыль выполняет функции: воспроизводственную, стимулирующую и контрольную.

Работа содержит 1 файл

Реферат.doc

— 114.50 Кб (Скачать)

Возвращаясь к схеме  формирования и распределения прибыли, мы видим, что это — сопряженные  процессы. Освободив валовую (балансовую) прибыль от основного прямого  налога — налога на прибыль и  перечислив (при наличии соответствующих  соглашений) требуемые суммы в фонд отраслевой вышестоящей организации, предприятие исчисляет чистую (остаточную) прибыль.

Хозяйствующий субъект  самостоятельно определяет направления  использования прибыли, если иное не предусмотрено Уставом.

Резервный фонд создается хозяйствующими субъектами на случай прекращения их деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерных обществ, кооперативов, предприятий с иностранными инвестициями. Акционерные общества зачисляют в резервный фонд также эмиссионный доход, т.е. сумму разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученную при их реализации по цене, превышающей их номинальную стоимость. Эта сумма не подлежит какому-либо использованию или распределению, кроме случаев реализации акций по цене ниже номинальной стоимости. Резервный фонд акционерного общества используется на выплату процентов по облигациям и дивидендов по привилегированным акциям в случае недостаточности чистой прибыли для этих целей. Его размер должен составлять не менее 15 % уставного капитала. Ежегодно резервный фонд пополняется за счет отчислений, составляющих практически не менее 5% прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Кроме покрытия возможных убытков от деловых рисков финансовый резерв может быть использован на дополнительные затраты по расширению производства и социальному развитию, разработку и внедрение новой техники, прирост собственных оборотных средств и восполнение их недостатка, не другие затраты, обусловленные социально-экономическим развитием коллектива.

Фонд накопления и фонд потребления - это фонды  специального назначения. Они образуются, если это предусмотрено учредительными документами. Фонд накопления представляет собой источник средств хозяйствующего субъекта, аккумулирующий прибыль и другие источники для создания нового имущества, приобретения основных фондов, оборотных средств и т.п. Фонд накопления показывает рост имущественного состояния хозяйствующего субъекта, увеличение собственных его средств. Вместе с тем операции по приобретению и созданию нового имущества хозяйствующего субъекта не затрагивают фонд накопления. Фонд накопления может уменьшаться в случаях:

1. списания затрат, связанных с созданием нового  имущества, но по установленному  порядку не включаемых в первоначальную стоимость этого имущества (на подготовку кадров);

2. распределения  его между юридическими лицами  – учредителями;

3. погашения убытка  хозяйствующего субъекта, выявленного  по результатам работы за год.

Фонд потребления  представляет собой источник средств хозяйствующего субъекта, зарезервированный для осуществления мероприятий по социальному развитию и материальному поощрению коллектива. В фонд потребления перечисляются следующие выплаты в денежных и натуральных формах:

- суммы, начисленные  на оплату труда (ФОТ);

- доходы (дивиденды,  проценты) по акциям членов трудового  коллектива и вкладам членов  трудового коллектива в имущество  хозяйствующего субъекта, начисленные  к выплате работникам;

- суммы предоставленных  хозяйствующим субъектом трудовых  и социальных льгот, включая материальную помощь.

К трудовым и социальным льготам относятся:

- оплата дополнительно  предоставленных по коллективному  договору

(сверх предусмотренных  законодательством) отпусков работникам, в т.ч. женщинам, воспитывающим  детей;

- надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;

- оплата проездов  членам семьи работника к месту  использования отпуска и обратно;

- стипендии студентам  и учащимся, направленных хозяйствующим  субъектом на обучение в высшие  и средние специальные учебные заведения, выплаченные за счет средств хозяйствующего субъекта;

- оплата путевок  работникам и их детям не  лечение, отдых, экскурсии и  путешествия за счет средств  хозяйствующего субъекта;

- компенсации удорожания  стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях;

- расходы на погашение  ссуд, выделенных работникам на  улучшение жилищных условий, приобретение  садовых домиков.

С расширением спонсорской  деятельности часть чистой прибыли  может быть направлена на благотворительные  нужды, оказание помощи театральным коллективам, организацию художественных выставок и другие цели.

Информация о работе Прибыль в системе целей фирмы.Различные виды прибыли и её отличие от валового дохода